【 청년일보 】 삼성전자는 24일 직원들에게 성과급을 지급할 예정이다.
연합뉴스에 따르면 삼성전자는 지난 23일 직원들에게 사업부별 하반기 '목표달성 장려금'(TAI·옛 PI)을 통보했다.
TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급된다.
디바이스솔루션(DS) 부문의 반도체 사업부와 소비자가전(CE) 부문의 생활가전 사업부, 영상디스플레이 사업부 등은 100% 성과급을 받는 것으로 알려졌다. 5세대 이동통신(5G) 장비 등을 다루는 네트워크 사업부는 75%, 갤럭시 등 스마트폰 관련 무선 사업부는 50% 성과급을 받을 것으로 전해졌다.
한편 삼성전자는 내년 초에는 '초과이익성과금'(OPI·옛 PS)도 지급할 예정이다.
OPI는 연간 실적 목표를 달성하면 초과 이익을 배분하는 성과급으로, 전년 사업부 실적을 기준으로 매년 초 연봉의 최대 50% 내에서 준다.
올해 회사 실적이 전년보다 감소하면서 내년 초 OPI 지급률은 떨어질 것으로 전망된다.
[청년일보=박광원 기자]
