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이재진 사무금융노조 위원장 “금융지주사의 자회사 경영간섭 막을 것”

22개 지부 참여하는 공동대책위원회 구성..부실상품에 대한 노동조합 ‘판매중단요청권’ 도입

 

【 청년일보 】 전국사무금융서비스노동조합(사무금융노조)이 금융지주사의 자회사 경영간섭을 차단하기 위한 공동대책위원회 구성에 나선다.

 

이재진 사무금융노조 위원장은 20일 여의도에서 기자간담회를 열고 “(금융)지주사가 사용자 역할을 하며 자회사 경영을 사실상 지휘하고 있음에도 노조와의 법적 교섭에는 빠져있다”며 “지주사, 대기업집단 지부를 묶어 적폐 청산과 경영간섭 차단을 위한 공동 대책위를 구성, 활동해 나설 것”이라고 말했다.

 

사무금융노조 지부 중 금융지주 자회사나 대기업집단 소속 등에 해당하는 사업장은 22개 이상이다.

 

금융지주의 경우 신한금융지주에 신한카드·신한생명·오렌지라이프·신한금융투자, 하나금융지주에 하나카드·하나금융투자, KB금융지주에 KB국민카드·KB손해보험·KB손해사정·KB증권, 농협금융지주에 NH투자증권·지역농협 등 12개 지부가 속해있다.

 

금융지주 외에는 롯데카드, 현대캐피탈, 미래에셋생명, IBK연금보험, IBK저축은행, 현대차증권, 비씨카드, 하이투자증권, 한국투자증권, DB금융투자 등 10개 지부가 금융그룹에 속해 있다.

 

사무금융노조는 최근 라임자산운용 펀드 환매 중단 및 파생결합펀드(DLF) 투자 손실 등의 문제를 지적하면서 부실상품에 대한 노동조합 또는 노동자 대표의 ‘판매 중단 요청권’ 도입키로 했다.

 

이와 관련, 사무금융노조 관계자는 “금융부문 겸업·대형화로 인한 실적 압박 상승이 원인 중 하나”라고 지적하면서 판매 중단 요청권 외에 ▲실적 연동 임금체계 개선 ▲시민단체와의 연대체 구성 ▲금융당국 책임 강화 등을 실천 사항으로 제시했다.

 

한편, 사무금융노조는 업종 대표성 및 비정규직 처우 개선을 위한 조직 규모 확대의 필요성을 언급하면서 ‘단기 5만, 장기 10만 조합원 달성’을 목표로 설정했다. 현재 사무금융노조 조합원 수는 약 4만명 수준이다.

 

이밖에 현재 증권업종만 시행 중인 통일단체교섭을 카드와 보험 부문까지 확대하고, 비정규직 처우개선 및 조직화도 추진키로 했다. 아울러, 사무금융권 비정규직 상당수가 여성인 점을 고려해 젠더 차별에도 적극 나서기로 했으며, 사회연대 강화 차원에서 ‘사무금융우분투재단’에 대한 기금 출연을 확대할 예정이다.

 

【 청년일보=정재혁 기자 】 

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