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현대차그룹 노조 “정의선 회장 취임, 경직된 노사관계 전환 기대”

현대차 등 계열사 노조 공동성명…“노사관계, 성숙되지 못하고 경직”
“정 회장 취임으로, 노사가 대등한 위치서 동반자로 자리매김해야”
“노사가 미래를 논의하는 자리에 거부감 보일 이유도, 명분도 없어”

 

【 청년일보 】현대차그룹 노동조합들이 정의선 신임 회장에게 “총수의 교체가 회장의 이름만 바뀌는 것이 아니라 그룹의 고질적인 관행과 노사관계의 경직이 바뀌는 계기가 되기를 진심으로 바란다”고 밝혔다.

 

또한 “현대자동차그룹이 경제 측면에서만이 아니라 노사관계의 사회적 측면에서도 성숙하기 위해 노력해야 한다”고 강조했다.

 

민주노총 금속노조 현대차지부의 이상수 지부장을 비롯한 현대차그룹 계열사 노조 위원장들은 지난 23일 공동 성명을 통해 “노사가 대등한 위치에서 동반자로 자리매김하고 그 바탕 위에 계열사의 자율 교섭, 노동 존중, 경영 투명성이 현대차그룹에 자리 잡기를 바란다”면서 이 같이 밝혔다.

 

이들은 “현대자동차그룹은 실적과 성장에도 불구하고 그룹을 구성하는 각 계열사의 노사관계는 성숙하지 못한 채 회사의 일방통행으로 인한 가다서다를 반복하고 있다”면서 “그룹의 머릿속에는 여전히 노동조합이 경영과 생산의 동반자라는 생각이 자리 잡을 틈이 없다”고 지적했다.

 

이어 “노사가 대등한 위치에서 동반자로 자리매김하고 이러한 바탕 위에 계열사의 자율교섭, 노동존중, 경영의 투명성이 현대자동차그룹에 자리잡기를 바란다”면서 “나아가 산업전환기 노동환경 변화에 대응하는 의미있는 대안이 노사간에 깊이 논의되기를 희망한다”고 밝혔다.

 

그러면서 “현대차그룹의 오늘은 민주화 이후에도 이어지는 정부의 산업 육성 정책을 통해 투입된 국민의 땀과 저임금, 노동 통제를 견디고 버틴 노동자의 눈물 덕분에 이룬 성과”라며 “그 과실을 우리 사회, 계열사 노동자와 공유해야 한다”고 강조했다.

 

이와 함께 “이러한 인식 없이 경영승계를 위해 지배구조를 개편하는 과정에서 우리 사회의 상식을 깨거나, 노동자의 고용을 위협한다면 현대자동차그룹은 국내뿐 아니라 세계의 지탄을 받을 것”이라며 “신임 회장이 젊은 나이에 걸맞게 자동차로 인한 환경파괴에 책임지는 자세를 갖고 기후위기 대응에 적극 나설 것을 기대한다”고 덧붙였다.

 

아울러 이들은 “현대자동차그룹도 한국 사회, 아니 세계시장에서 차지하는 위치의 무게감을 깨닫고 경제 측면에서만이 아니라 노사관계의 사회적 측면에서도 성숙하기 위해 노력해야 한다”면서 “노와 사가 머리를 맞대고 미래를 이야기하는 자리에 거부감을 보일 이유도, 명분도 없다. 현대자동차그룹의 적극적인 참여를 촉구한다”고 마무리했다.

 

【 청년일보=이승구 기자 】
 

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