금융감독원이 채용비리 의혹이 드러난 5곳 은행을 검찰에 고발하기로 했다.

KEB하나은행, KB국민은행 등 시중은행 2곳과 JB광주은행, BNK부산은행, DGB대구은행 등 지방은행 3곳이다. 

31일 심상정 정의당 의원이 금감원에서 제출받은 '은행권 채용비리 검사 잠정결과 및 향후 계획' 보고서에 따르면 지난해 12월과 올해 1월 두 차례에 걸친 검사에서 채용비리가 의심되는 사례 22건을 적발했다.

보고서에 따르면 하나은행의 채용비리 정황이 13건을 차지해 전체 발견된 채용비리 정황의 절반을 넘었다. 국민은행과 대구은행이 각 3건, 부산은행 2건, 광주은행 1건 등이었다.

하나은행은 2016년 신규 채용 당시 채용 청탁에 따른 특혜채용 6건, 특정대학 출신 합격을 위한 면접점수 조작 7건이 적발됐다.

국민은행은 2015년 채용 청탁으로 3건의 특혜채용을 했다고 금감원은 지적했다. 전 사외이사 자녀로 서류전형 공동 840등인 지원자를 서류 합격자 증원을 통해 통과시키고 최종 합격시켰다.

또 최고경영진의 조카로 서류전형, 1차 면접 결과 최하위권인 지원자에 2차 면접시 경영지원그룹 부행장, 인력지원부 직원이 최고등급을 부여해 12명 중 4등으로 최종 합격했다.

광주은행은 2015년 신규 채용 당시 인사담당 부행장보의 자녀가 지원하게 한 후 2차 면접위원으로 참석했다.

부산은행도 2015년 채용 당시 전 국회의원 자녀 등 2명을 인사부가 사전 면접한 후 인사담당 임원과 은행장에게 보고했다. 이후 전형 절차에서 합격인원을 2배 이상 늘린 후 합격시켰다.

대구은행은 2016년 신규 채용 당시 인성 점수가 기준에 미달한 은행 임직원과 관련이 있는 3명이 간이면접에서 최고등급을 받아 전형을 통과했다. 

금감원은 은행권 채요비리 조사에 이어 향후 보험, 증권사로 채용비리 조사를 확대할 방침이다.