【 청년일보 】 '혁신과 효율'을 강조한 우리금융그룹 손태승 회장의 새해 행보에 관심이 쏠리고 있다.

우리금융그룹은 지난 15일 서울시 중구 소재 우리은행 본점 시너지홀에서 그룹사 임원진 등 약 600여명이 유튜브를 통한 비대면 방식으로 참여한 가운데 '2021년 경영전략 워크숍'을 개최했다고 17일 밝혔다.

아울러 손 회장은 신년사에서 강조했던 Resilience(리질리언스, 회복탄력성)를 재차 언급하며 "재무실적을 포함한 모든 분야에서 용수철처럼 다시 튀어올라야 한다"고 말했다. 

이를 위해서는 "아마존이나 구글같은 거대 혁신기업들처럼 매일을 첫날 같은 'Always Day One'의 자세로 혁신해 시장을 놀라게 할 획기적인 성과를 올리자"고 강력히 주문했다.

또한 손 회장은 지난 연말 수립한 중장기 전략과 올해의 경영전략을 임직원들에게 설명하며 '혁신'과 '효율성'이 올해의 경영목표의 핵심 키워드라고 강조했다.

이에 더해 우리금융의 성장잠재력이 시장에서 가장 높게 평가받고 있다고 임직원들을 격려하며 그룹 성장기반 확대, 디지털 No.1(넘버원) 도약, 경영 효율성 제고, 브랜드·ESG(환경·사회·지배구조)경영 강화, 리스크·내부통제 강화, 글로벌사업 선도 등 그룹의 6대 핵심전략에 매진해 달라고 당부했다.

우리금융그룹 관계자는"이날 행사 말미에 ESG경영의 중요성에 대해 연세대 신진영 교수의 강연을 듣고, 전 그룹사 CEO가 ESG경영에 적극 동참할 것을 다짐하는 ESG경영원칙 서명식을 진행했다"고 밝혔다. 이어 "글로벌 수준의 ESG경영성과를 달성하고, 이를 국내·외 시장에서도 투명하게 평가받기 위해 CDP(탄소정보공개프로젝트)와 TCFD(기후관련재무정보공개 권고안) 지지도 함께 선언했다"고 전했다.

한편 손태승 회장은 지난 11일 지주 창립 2주년을 맞아 '오늘의 혁신으로 내일의 가치를 만드는 금융그룹'이라는 비전을 새롭게 선포했다. 'Innovate Today, Create Tomorrow'라는 영문 비전을 행사 슬로건으로 내걸고 다시 한번 전 그룹사가 비전과 올해의 경영전략을 공유하는 시간을 가졌다.

손태승 회장은 이날 기념사에서 "그룹체제 3년 차에 진입하는 올해부터는 시장의 평가가 더욱 냉정해질 것"이라며 "디지털 혁신, 경영 효율성 제고, 시너지 극대화 등 그룹 차원의 미션에 전 그룹사들이 동참해달라"고 주문한 바 있다.

앞서 지난해 5월 손 회장은  ‘디지털 퍼스트, 체인지 에브리띵(Digital First, Change everything)’을 그룹 디지털 비전으로 선포했다.  그는 디지털혁신위원회를 출범시키고 직접 위원장을 맡아 그룹 디지털 혁신을 주도해왔다.

연초에 현장 어려움을 다 터놓고 해결해 올해 획기적 성과를 이어가자는 취지의 타운홀 미팅도 손 회장의 아이디어에서 시작됐다. 

손 회장은 “성공적인 디지털 혁신을 위한 장애물들이 정리된 만큼 올해 상반기 중 획기적인 성과를 내달라”며 “상반기가 지나는 대로 고객과 임직원 및 외부 서베이 평가 등을 포함해 그룹 디지털 혁신 재무, 비재무 성과를 면밀히 평가할 것”이라고 밝혔다.

금융산업의 최첨단을 선도하기 위해  현장의 사정을 면밀히 살피고, 소통을 통해 임직원과의 시너지로 우리금융그룹을 이끌고 있는 그의 행보에 눈길이 가는 이유다.

【 청년일보=이나라 기자 】