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직원은 물론 가족의 복지까지 생각하는 기업이 있다고?

직원은 물론 그 가족의 복지까지 생각하는 회사가 있습니다. 누구나 그런 회사가 있다면 다니고 싶겠죠? 남녀 육아휴직 100%, 가족친화기업 LSK 글로벌 파마스가 바로 그런 회사입니다.

LSK Global Pharma Services(이하  LSK 글로벌 파마스)는 글로벌 기업 westat Inc의 한국지사 CRO Business로 시작하여, 합병과 분리 과정을 거쳐 현재는 한국 법인의 로컬기업이 되었습니다.

CRO(Contract Research Organization: 임상시험수탁기관)는 의약품을 개발할 때 필수적인 임상시험을 설계하고 관리 및 승인 등을 대행하는 회사입니다.

LSK 글로벌 파마스의 기본적인 경영 방침은 '더불어서 함께 하는 직업문화 조성'입니다.

특히 임상시험이라는 전문 영역에서 유능한 여성인력을 확보하기 위해 여성 친화적인 무화와 비전을 실천하고 있습니다.

또 일과 육아를 병행해야 하는 여성은 각 부서장과 논의해 재택근무를 선택할 수도 있어요. 2016년에는 21명의 직원이 재택근무를 했다고 합니다. 이런 복지혜택으로 여성의 경력단절이란 사회적인 문제가 없어요. 때문에 LSK 글로벌 파마스는 실제로 회사 내 여성 비율이 상대적으로 높은 편입니다.

2017년 12월 국내 CRO 중 최초로 여성가족부가주관하는 '2017년 가족친화인증기업으로 선정될 만큼 국내 CRO와 비교했을 때도 우수한 복지혜택을 제공하고 있습니다.

이 외에도 8시간 근무를 기본으로 오전 8시부터 오전 10시까지 30분 단위로 본인이 원하는 근무시간을 선택할 수 있는 유연근무제도 운영하고 있습니다. 또 매년 크리스마스부터 다음 해 1월 1일까지 전 직원에게 연말 가족친화리프레시 휴가도 제공하구요.

이명작 LSK 글로벌 파마스 대표는 "임직원들의 일과 가정의 균형 가운데 업무 효율성도 높아지고 이로 인해 기업도 안정적이고 지속적인 발전이 가능하다"며 "앞으로도 일과 가정이 양립하는 건강한 회사 운영을 위해 고민해 나갈 예정"이라고 말했습니다.




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