제조산업은 우라니라의 경제 성장에 가장 큰 비중을 차지하고 있습니다. 그 중에서도 '반도체 산업'은 전체 제조업 시장의 매출을 끌어올릴 정도로 호황이며, 앞으로도 성장세가 계속될 전망입니다.

오늘은 많은 반도체 기업 중에서 지난 2017년 '일학습병행제 우수사례 경진대회'에서 대상을 받은 반도체 산업의 강소기업으로 선정된 (주)삼천을 소개하려고 합니다.

(주)삼천은 1997년 글로벌 반도체 부품산업 선도기업을 목표롤 창립했습니다. 반도체 부품 개발 및 샌산에 주력하고 있으며, 앞으로 사회적 기업으로의 도약을 준비하고 있습니다.

"정의를 기초로 정직하고 정확하게 만들자"

(주)삼천은 글로벌 반도체 부품산업 선도기업과 사회적 기업이라는 목표로 '정의''정직''정확'이라는 경영이념을 추구하고 있습니다.

'정의'는 형평을 추구하는 정신으로 남직원과 여직원의 형평, 잘하는사람과 부족한 사람의 간극해소. '정직'은 올바른 삶의 태도로 단순하게 거짓된 행동을 하지말 자는 것이 아니라 긍정적인 방향이 어느 쪽인지 명확하게 알고 행동하는 것을 말합니다.

마지막으로 '정확'은 자기 일에 대한 깊은 이해입니다. 주어진 업무를 명확하게 파악해 품질이 우수하고 정확한 제품을 만들어 고객의 신뢰를 얻는 것.

(주)삼천 '일학습병행제'를 운영하고 있어요. 일학습병행제는 돌일 및 스위스식 도제, 영국 견습제 등 세게적으로 확산하고 있는 일터 기반 학습을 우리나라의 혀실에 맞춰 변형시킨 제도입니다.

기업은 필요한 인제를 양성하기 위해 훈련과정 개발하고 비용은 고용노동부, 한국산업인력공단에서 지원하고 있습니다.

특히 (주)삼천은 일학습병행제를 통해 입사 초기의 체계적인 교육훈련으로 회사 적응력을 높이고 훈련성과를 인사, 보상체계와 연계시켜 좋은 평을 받고 있습니다.

일학습명행제를 도입한 이후 기업의 성장에도 큰 부분을 차지하고 있습니다. 매월 수 십여 회 발생하던 품질문제가 8개월 동안 0건을 유지했고, 평균 조업시간 44% 감소, 생산량은 25%나 증가했어요.

(주)삼천은 적극적인 사람, 자기결정을 잘 내리는 사람, 자기 주도적인 사람을 선호한다고 합니다. 그리고 전공에 상관없이 책을 많이 읽어 인문학적 소양을 갖추길 강조하고 있습니다.

자신이 여기에 해당하고 반도체 산업 등 전자부품 제조의 전문가를 꿈꾼다면 (주)산천을 주목해 보는 것은 어떨까요?