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위메프, 신입사원 추가 공채…3분기 50명 뽑는다

<제공=위메프>

이달부터 포괄임금제를 폐지한 전자상거래 기업 위메프가 올 1·2분기에 이어 3분기에도 정규직 신입사원 50명을 공개 채용한다고 15일 밝혔다.

채용 직군은 상품기획자(MD) 30명, 영업지원 직군 20명이다. 신입 및 관련 경력 2년 이하라면 학력 제한 없이 누구나 지원할 수 있다.

서류접수는 다음 달 4일까지며, 서류전형과 1·2차 면접을 거쳐 오는 8월 6일 입사한다. 이후 3개월간 직무 교육과 실무 멘토링 과정을 거쳐 담당 부서로 배치된다.

위메프는 이와 관련한 채용설명회를 오는 29일 서울 삼성동 위메프 본사에서 진행할 예정이다. 취업준비생은 위메프 홈페이지에서 참가 신청할 수 있다.

한편 위메프는 올해 들어 지난 2분기까지 87명을 신규 채용한 상태다. 

7월부터 시행되는 근로시간 단축 제도의 취지를 살리고자, 시간 외 근로 수당을 급여에 일괄 포함해 지급하는 포괄임금제를 이달부터 폐지했다.

위메프는 근로시간 단축에 따른 시간 내 업무량 증가는 신규인력을 충원하는 방식으로 해결하겠다고 밝혔다.

하홍열 경영지원실장은 "올해 초부터 꾸준히 신입 및 경력 사원을 채용한 덕에 포괄임금제 폐지와 주 40시간 근로시간 단축 제도를 빠르게 도입할 수 있었다"며 "앞으로도 이커머스 비즈니스의 핵심 인력인 MD를 꾸준히 발굴·육성해 근로시간 단축과 핵심 인재를 확보하겠다"고 말했다.

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