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기업 63% "하반기 신입 뽑겠다"...신입사원 초임 2534만원

<제공=사람인>

국내 기업 10곳 중 6곳이 하반기에 신입 채용 계획을 가지고 있는 것으로 나타났다.

19일 사람인이 기업 408개사를 대상으로 '하반기 채용 계획'에 대해 조사한 결과, 62.7%가 신입 채용 계획이 있다고 응답했다.

기업형태별로 대기업이 93.3%로 10곳 중 9곳은 신입을 채용할 계획인 것으로 나타났으며 중견기업(64.4%), 중소기업(61.2%)의 순이었다. 

이는 연초 계획대로라는 응답이 62.9%로 가장 많았으며 △예정보다 증가(28.1%) △예정보다 감소(9%) 등의 답변도 있었다. 지난해와 비교했을 때는 △비슷한 수준(50%) △증가(27.3%) △감소(14.5%) △지난 해 채용 안 함(8.2%) 등으로 집계됐다. 

하반기에 신입을 채용하는 이유로는 ‘퇴사자 등 인력손실이 발생해서’(52.3%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 이어 △사업확장 등으로 인력이 필요해서(51.2%) △미래에 대한 투자 차원에서(10.5%) △매년 정기채용을 진행하고 있어서(7%) △일자리 창출에 동참하기 위해서(3.9%) 등의 의견이 있었다. 

채용 분야는 '제조·생산'(30.1%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 다음은 △영업·영업관리(22.7%) △서비스(17.2%) △IT·정보통신(12.9%) △연구개발(12.1%) △인사·총무(8.6%) △구매·자재(7.8%) 등의 순이었다. 

또 이들 기업 중 66.4%는 신입 공채 선발을 계획하고 있었다. 하반기 신입 공채 시기는 '6월'(38.8%), '7월'(15.9%), '9월'(14.1%), '8월'(13.5%), '10월'(10%) 등의 순으로 예상하고 있었다. 

기업이 밝힌 신입사원 초임은 평균 2534만원이었다. 이는 지난해 하반기 같은 조사의 결과 2358만원보다 176만원 높은 수치다. 구간별로 살펴보면 △2400만원(16.4%) △2000만원(9.4%) △2300만원(8.2%) △2600만원(7.8%) △2500만원(7.8%) △2800만원(7%) △3000만원(6.3%) △2200만원(6.3%) △1900만원(4.7%) △2100만원’(4.3%) 등의 순서였다. 

한편, 기업이 전망하는 올 하반기 채용시장의 가장 큰 이슈는 '직무역량중심 채용 확대'(39.7%, 복수응답)인 것으로 나타났다. 다음은 '경력직 채용 증가'(21.6%), '인성평가 강화'(16.4%), '열린채용(블라인드채용 등) 확대'(15.9%), '비정규직의 정규직 전환 확대'(11.8%), '채용비리 근절'(10%), '역량평가 강화'(8.8%) 등의 답변이 이어졌다.




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