서울시내한편의점.<출처=뉴스1>미혼남녀10명중4명은시간과장소에구애받지않고찾을수있는데다다양한먹거리를연인과공유할수있는'편의점데이트'를선호하는것으로조사됐다. 16일결혼정보회사듀오가지난달4일부터11일까지20~30대미혼남녀346명(남160명,여186명)을대상으로'편의점데이트선호도'를설문조사한결과전체응답자39.0%(135명)가'선호'하는것으로나타났다. 선호이유로는'다양한종류의먹거리를연인과공유하는재미'(33.3%)라는답이가장많았다.도시락,삼각김밥,디저트,주류등다채로운식품들이연인들의데이트메뉴로주목받는것이다. 특히이들응답자중29.5%는가장좋아하는편의점데이트메뉴에대해'맥주'라고답했다.'라면'이라고한사람은25.4%였다.이어'도시락(13.0%)','치킨(9.5%)','핫도그(8.4%)'순으로나타났다. 경제적부담이없는것도편의점데이트의장점으로꼽혔다.이때문에선호한다는미혼남녀비율은전체응답자중25.2%나됐다.'야외데이트할때접근성이좋아서'(18.5%),'여름날씨와어울리는낭만이있어서'(14.8%)라는답도적지않았다. 다만편의점데
카카오페이,토스등을통해간편송금서비스를이용하는건수와금액이매년급증하고있다. 금융감독원은지난해간편송금이용건수는2억3633만건으로2016년5113만건대비4.6배가량증가했고,이용금액도지난해11조9541억원으로2016년2조4413억원대비약4.9배늘었다고14일밝혔다. <제공=카카오페이>올해5월말현재이용건수는1억6293만건이다.연간실적으로환산하면3억9103만건에이를것으로추정한다.5말현재이용금액은11조6118억원으로지난해전체이용금액과유사한수준이다.연간실적으로환산시27조8682억원에이를것으로예상한다.건당평균이용금액도△2016년4만8000원△2017년5만1000원△2018년7만1000원으로증가추세다. 간편송금은은행등금융회사의송금서비스를대체하는핀테크의한분야다.정부가공인인증서의무사용폐지(2015년3월)등보안규제를완화하면서보안카드또는OTP없이간편인증수단(비밀번호등)을이용한송금서비스다.대개계좌이체등의방법으로충전한선급금을전화번호나SNS등을활용해타인에게양도하거나계좌로환급하는방식으로이뤄진다. 간편송금서비스는현재총38개선불업자중비바리퍼블리카·네이버·쿠콘·카카오페이·NHN페이코·엘지유플러스·핀크등7개사(18.
<제공=인크루트>올여름초유의폭염으로일일평균에어컨을가동하는시간은10.9시간이며밤에도켜둔비율은10가구중6.5가구인것으로나타났다. 특히폭염대란보다더두려운것은전기세로'누진세'를폐지해야한다고목소리가높아지고있다. 인크루트와알바콜이1108명을대상으로설문조사를실시한결과이같이나타났다고13일밝혔다. 이번설문조사에는4인가구(본인제외3인,38%))와3인가구(23%)의비중이높았고,30대는46%,20대는31%다. 올여름하루평균냉방기구가동시간은'10.9시간'이었던것으로나타났고,열대야로인해응답자의65%는밤에도에어컨등냉방기구를작동한채수면했다고답했다. 응답자5명중4명이20~30대인직장인을고려한다면퇴근후집에돌아온시점을저녁8시부터다음날출근무렵인오전7시까지총11시간가량냉방기구를가동한셈이다. 한편,전체참여자중7월분전기세고지서를받았거나요금을알고있는비율은27%에달했다.이들에게7월전기요금을물은결과,평균12만3600원으로집계됐다.통상7월분고지서에반영되는실사용기간은전월(6월)말부터당월말까지의사용금액인만큼,무더위가절정에달했던7월말8월초사이의전기요금은미반영된것으로볼수있다. 전기세적용방안에대한논의도거셌다.가장희망하는방안에는'누진세폐지(30%)'와'누진
<출처=pixabay>대표적인생활밀착형보험상품인여행자보험가입을더쉽게할수있도록여러서류를합친'통합청약서'를만든다. 13일금융감독원에따르면,국내외여행자수가매년늘어지난해여행자보험신규계약은308만건(해외262만·국내46만)에이른다.보험료수익액수는1262억원수준이다. 일반적으로보험사는계약자에게상품을권유하는상품설명서,가입때는보험계약청약서와보험약관등서류를제공한다.이들서류는20장내외다. 여행자보험은다른상품과달리여행자가자발적으로가입하고,인터넷·모바일가입이많다.지난해인터넷·모바일가입률이41.7%였다.금감원은"여행자보험의이런특징상상품설명서와보험계약청약서를합친통합청약서를통해소비자의편의를높일수있다"고설명했다. 현재의보험계약청약서와상품설명서내용을통합청약서로일원화한다.상품설명서중에서여행자보험과관련이적은일부내용은통합청약서에서빼고,보험료와보장내용등실질적내용을추가해서담기로했다. 통합청약서를마련하면자필서명등절차가지금보다줄어들고,필요한정보만제공해상품에대한소비자의이해도가높아질것으로금감원은기대했다.금감원은"보험사의준비기간을고려해올해4분기에통합청약서를시행한다"고밝혔다.
지난해9월동대문디자인플라자(DDP)에서열린금융권공동채용박람회.<출처=뉴스1>59개금융회사가참여하는대규모채용박람회가오는29~30일이틀간서울동대문디자인플라자에서열린다. 은행연합회등6개금융협회는금융위원회와금융감독원후원아래'청년과금융이통하다'라는슬로건으로금융권공동채용박람회를연다고9일밝혔다. 이번행사는지난해금융위와금감원이후원해열린'청년희망실현을위한금융권공동채용박람회'를확대한것이다.지난해에는9월13일하루만열렸지만올해는이틀간열린다. 참여금융회사도늘었다.이번박람회는하반기신입직원채용을위해공채를진행중이거나공채예정인은행,증권사,보험사,카드사,저축은행,금융공기업등총59개금융회사가참여해채용상담과현장면접등을진행한다.지난해에는53개사가참여했다. 은행연합회관계자는"금융회사와금융권취업을준비하는청년구직자가일자리창출로통하는만남의장이될것으로기대한다"고했다. 올해는구직자에게더많은정보와면접기회를제공하기위해행사기간을이틀로확대하고서울박람회장에참석하지못한지역인재들을위해현장면접,채용상담등에참여할수있게'화상면접채용관'도운영한다.지난해보다우수면접자선발을확대(25→33%)해현장면접자에게하반기공채시1차서류전형면제혜택을준다. 행사의실
사회초년생은막연한미래와부족한금융지식등으로금융사기나투자위험등에노출될위험이높은것으로나타났다.도취업후필요한월급관리등재무전반에대한기초지식도부족한실정이다. 8일금융감독원에따르면2017년대포통장명의인중20대가24.4%를차지했으면,금융투자자보호재단의조사결과20대의가상통화ㆍ암호자산투자경험이22.7%로다른연령대에비해월등히높았다. 반면,20대중86.4%가금융교육경험이없어목돈마련을위한저축방법이나주택마련이나부동산투자교육등을바고싶은것으로집계됐다. <제공=금융감독원>이에금융감독원이목돈마련을위한저축방법등내용을담은사회초년생을위한'파릇파릇월급관리'가이드북을발간했다고8일밝혔다. '파릇파릇월급관리'가이드북은사회초년생이사회진출후필요한돈관리전반을한눈에파악해자신만의월급관리계획을수립할수있도록△월급통장관리△지출관리△목돈모으기△보험가입△금융사기예방등금융실생활에필요한내용을담았다. 가이드북후반부에는금융상품에대한상세설명등을포함한'금융용어'목록(Index)을넣어내용을읽으며생긴궁금증을스스로해결할수있도록했다. 금감원관계자는"막연히어렵게만느끼는월급·자산관리방법을쉽고체계적으로파악해금융사기등예기치않은금융문제에현명하게대처하고안정적인금융생활을꾸려나
<제공=알바몬>알바생2명중1명은내년최저임금이8350원으로확정된것에대해기대했던수준과비슷하다고응답했다. 7일알바몬이최근알바생3011명을대상으로실시한'2019최저임금'관련설문조사결과기대수준과'비슷한편'이라는답변이49.0%로나타났다.이어기대수준보다'많은편'이라는답변은38.9%,기대수준보다'적은편'이라는답변은12.2%를기록했다. 또알바생들이생각하는2019년적정최저임금역시평균8430원으로집계돼확정된2019년최저임금(8350원)과큰차이가없었다(개방형조사). 2019년최저임금에대해알바생들은관심과우려의시선을동시에표했다.우선86.6%가'관심있다'고응답했다.관심정도가'보통'이라는답변은10.9%를기록했고'관심없다'는답변은2.5%로미미했다. 이어85.8%가'걱정되는점이있다'고답했다.걱정하는점1위는'일자리축소로인한구직난(67.1%)'이었다.다음으로'최저임금인상에따른물가상승(55.0%)','휴식시간과잉부가등꼼수증가(25.1%)','갑작스런해고,업무시간축소통보(24.4%)'등이있었다(복수응답). 한편전체알바
#장애인A씨는부양의무자인아들의월급인상으로주거급여대상에서탈락했지만아들은사업실패로채무상환중이라A씨에대한부양이곤란한상황이다. #유치원에다니는딸을둔B씨는이혼후주거급여신청을위해딸의부양의무자인전남편의금융정보제공동의서가필요하지만전남편과연락이닿지않아동의서를받기곤란한형편이다. 그동안부양의무자기준으로인해주거급여신청이불가능했거나선정과정에서탈락했던가구들도오는10월부터주거급여를받을수있게된다. 국토교통부는올해10월부터주거급여대상선정시적용되던부양의무자기준을폐지한다고6일밝혔다. 이는부양능력이있어도사실상부양의사가없는부양의무자로인해급여를수급할수없는가구등주거안정사각지대에놓인저소득가구를위한조치라고국토부는설명했다. 이에따라오는13일부터내달28일까지부양의무자로인해주거급여를받을수없었던가구들에대해우선적으로주소지관할각읍·면·동주민센터에서주거급여신청을접수한다. <제공=국토교통부>사전신청기간내에주거급여를신청하고수급자로선정되면오는10월20일부터급여를받을수있으며10월중신청할경우에도선정절차후10월분급여까지소급받을수있다. 지급대상기준은신청가구의소득과재산만을종합적으로반영한소득인정액이기준중위소득의43%(4인기준194만원)이하가구다. 한편국토부는수급기준완화에따른부정수급방지를위해제도개
한국소비자원직원이지난3일정부세종청사공정거래위원회에서열린원터치팝업텐트가격·품질비교정보브리핑에앞서시험대상텐트를공개하고있다.<제공=뉴스1>캠핑이대중화되면서설치및철거가간편하고휴대성이좋은원터치팝업텐트에대한소비자의관심이증가하고있다.현재시중에는다양한브랜드와가격의제품이판매되고있으나객관적인품질선택정보는부족한실정이다. 한국소비자원에따르면빗물을막아주는기능이가장탁월한원터치팝업텐트는코베아(와우패밀리UP)제품이,자외선차단성능은버팔로(버팔로쿨스크린팝업4)가가장뛰어났다. 한국소비자원(이하소비자원)은시중의원터치팝업텐트의내구성과기능성에차이가있어사용목적에적합한제품을선택해야한다고5일조언했다. 소비자원이8개브랜드의원터치팝업텐트8개를대상으로기능성,내구성,안전성등을시험,평가한결과안전성은모두기준에적합했다.'내수성'과'발수성'등의기능성,'인열강도'와'지퍼강도'등의내구성은제품에따라차이가있었다.또한텐트의구조와봉제선의방수처리등도가격에따라차이가있어사용목적에적합한제품선택이필요한것으로나타났다. 우선텐트천이빗물을막아주는성능인'내수성'을평가한결과코베아(와우패밀리UP,본체및바닥),지프(2017팝-2S,본체),코오롱(팝업텐트K
문화체육관광부는한국출판문화산업진흥원과함께'인문활동가양성·파견사업'의하나로'사고(思考)뭉치!청년인문상상'(이하청년인문상상)을추진한다고3일밝혔다. '청년인문상상'은청년인문・문화단체와미취업청년인문전공자가함께사회및개인・공동체영역에서인문의가치를실현하는창의적인문융합프로젝트를지원하는사업이다. 이사업은사회영역과개인공동체영역으로나눠진행된다. 사회영역과제인'인문으로꾀하다!인문궁리(窮理)'는도시재생,마을쇠퇴,사회통합,고령화,청년실업,4차혁명등다양한사회의제에대해지역과사회변화를이끄는인문분야의실천프로젝트를지원한다. 개인・공동체영역과제인'인문으로통하다!인문통통(通通)'은인문적소양증진,관계맺기,나눔과배려등의개인의행복증진과공동체형성등,인문소통과확산분야다. 사업에지원하려면청년중심으로구성되거나청년대상사업을펼치는지역의청년인문・문화단체등이미취업상태의청년(만39세이하)인문전공자와협업해야한다. 문체부는우수인문융합프로젝트를신청한단체중심사를통해30곳을선정해사업비(단체별2000만원)를지원할계획이다. <제공=문화체육관광부>'청년인문상상'을통해청년인문
<출처=뉴스1>커피전문점등을대상으로한1회용컵사용점검이당초예정보다하루연기된2일부터시작됐다.다만,지자체별상황에따라점검개시날짜는달라질수있다. 또일부에서제기한일명'컵파라치'를통한과태료부과는하지않기로결정했다. 2일환경부에따르면전국17개광역지자체담당자와1회용품사용점검을위한간담회를1일열고이같은내용을포함한점검기준등을마련했다. 환경부와지자체는1회용품사용점검시실적위주의과태료부과조치는하지않기로했다. 지자체담당자가현장을방문해서점검하는것을원칙으로하고1회용컵(플라스틱)등의사용적발시에는현장상황을고려,과태료등을부과할방침이다. 점검시에는적정한수의다회용컵(머그컵등)비치여부를확인하고사업주의매장내1회용컵사용불가고지및소비자의테이크아웃여부확인,매장내1회용컵(플라스틱)등을사용한소비자의테이크아웃의사표명여부등을확인한다. 또1회용품사용사진제보를통해과태료를부과하는일명'컵파라치'제도는운영하지않기로했다.사진만으로는현장상황을종합적으로파악할수없다는점을고려한것이다. 아울러매장규모에비해너무적은수량의다회용컵을비치한경우규정준수의사가미흡한것으로추정하기로의견을모았다. 환경부는1회용품사용점검과함께소비자인식개선을위해매장내1회용컵사용금지광고,온라인영상제작·배포,관계기관협업을통한
SPC그룹은계열사인파리크라상소속협력사직원830여명을본사정규직으로직접고용했다고2일밝혔다. 대상은평택공장에서휴면생지와커피원두등파리바게뜨제품을생산하는제조인력과출하·물류·자재등의직군에서근무하는협력회사소속직원들이다. 이번소속전환을통해해당직원들의급여와복리후생도기존본사직원에준하는수준으로상향조정된다.특히장기근속포상과휴가비신설,경조사비상향지급등복리후생제도가강화되며협력사근무당시의근속기간·퇴직연금등은모두승계된다고SPC그룹은설명했다. 앞서SPC그룹은정부의고용정책에발맞춰양질의일자리창출을위한노력을지속해왔다.지난해7월부터그룹내협력사소속의물류·노무·판매직직원2000명을순차적으로본사소속으로전환했으며,같은해12월에는자회사를설립해파리바게뜨가맹점제조기사5300여명을직접고용했다.올해1월에는'노사상생협약'을체결했다. 아울러SPC삼립프레쉬푸드팩토리설립과인천공항제2터미널컨세션사업운영에따른신규채용으로700명규모의일자리를신설하기도했다. SPC그룹이지난해부터현재까지신규채용하거나협력사직원의소속전환을통해창출한일자리는9000명을넘는다. SPC그룹관계자는"정부의일자리정책에적극적으로동참해직접고용확대와신규채용에꾸준히나설계획"