<제공=알바몬>취업준비생절반이상이데스트탑PC로이력서및자기소개서를작성하고,모바일을통해채용공고검색과입사지원서제출등구직활동을하는것으로드러났다. 특히여성취준생10명중8명이모바일로채용공고를검색하거나입사지원서를제출하고있으며,취업성공을위한정보는'취업앱ㆍ취업사이트'를꼽은취준생이더많았다. 6일잡코리아와알바몬이하반기신입직취업을준비하는취업준비생859명을대상으로조사한결과이력서ㆍ자기소개서등입사지원서작성은10명중7명(73.7%)이'데스크탑PC'로하는것으로나타났다. 이러한답변은남성취준생(76.8%)이여성취준생(70.9%)보다소폭높았다. 반면'태블릿ㆍ스마트폰'을사용해모바일로입사지원서를작성한다는취준생은26.3%로조사됐고,여성(29.1%)이남성(23.2%)보다많았다. 채용공고검색이나입사지원서제출은'태블릿ㆍ스마트폰'을사용해모바일로한다는응답자가69.6%로과반수이상으로많았다.특히여성취준생중에는모바일로채용공고검색이나입사지원서제출을한다는응답자가80.0%로10명중8명으로많았고,남성취준생중에도과반수이상인58.0%에달해상당수의취준생들이모바일로구직활동을하는것으로풀이됐다. 취업성공을위한면접및인적성준비방법등의취업전략정보는전체응답자10명중7명(
올해첫예비군훈련이실시된5일서울서초구내곡동강동송파예비군훈련장에서서바이벌장비를착용한예비군대원들이적침투를가상한시가지전투훈련을하고있다.<출처=뉴스1>공무원·기업등의채용시험응시일(면접포함)까지의기간이동원예비군훈련기간과겹친다면통상2회의연기횟수제한에구애받지않고또다시연기할수있다. 국민권익위원회는공무원채용필기시험이틀전에동원예비군훈련이소집돼이를연기해달라는고충민원에대해동원예비군훈련연기절차를진행할수있다고4일밝혔다. 고충민원당사자였던26세의공무원채용시험준비생A씨는결국병무청으로부터훈련연기가가능하다는공식적인답변을받고예정된필기시험에응시해합격했다. 이번민원은제도에대한인식부족과관련기관과의불충분한소통때문에빚어진일이지만,문제는적지않은예비역취업준비생들이A씨처럼이제도를잘모른다는것이라고권익위는설명했다. 병무청의'병력동원훈련소집및전시근로소집점검규정'에따르면,시험응시·질병·천재지변·주요업무등으로훈련연기원을입영일5일전까지제출하면통상2회까지연기할수있다. 다만,공무원·기업등의채용시험에응시한사람(합격후다음시험또는면접대기자포함)은'훈련종료일이후두번째일요일까지시험이예정되어있는경우'통상2회의연기횟수제한규정이적용되지
9월이시작되면서유통업체의하반기신입공채가시작됐다.고용절벽이좀처럼해소되지않고청년실업률이사상최고를기록하고있는가운데유통업체들은지난해와비슷한규모의신입사원을채용할예정이다. 롯데그룹은5일부터2018년도하반기신입사원과하계인턴사원공개채용을진행한다고3일밝혔다. 모집회사는△식품△관광·서비스△유통△석유화학△건설·제조△금융분야등45개사이며,채용인원은신입공채800명과동계인턴300명등1100명규모다. <제공=롯데>신입공채는오는5~18일까지,동계인턴은10월30일부터11월8일까지'롯데채용홈페이지'를통해지원할수있다. 특히롯데는이번하반기채용부터전계열사의서류전형심사에AI시스템을활용해공정성과객관성을높이기로했다.AI시스템은지원자의자기소개서를토대로조직과직무에어울리는인재인지를판별하는'필요인재부합도분석'과진실성·성실성을판단하는'표절분석'을제공한다. 또장애인채용확대와함께학력차별금지등다양성을중시하는열린채용원칙을위해공개채용과는별개로롯데정보통신·롯데건설·롯데카드등19개계열사에서장애인특별채용을진행한다. 롯데는10월구직자의과도한'스펙쌓기'를방지하고,직무에필요한역량만을평가해선발하는능력중
경기도가경력단절여성들의취업을돕기위해나선다. 경기도는오는30일부터10월까지4회에걸쳐경기도경력단절여성들을대상으로'4050여성취업박람회'를개최한다고28일밝혔다. 이천,부천,시흥,화성시에서열리게되는이번박람회는오는30일(목)이천시종합복지타운광장에서첫회가열리고,이후부천(10.11),시흥(10.17),화성(10.17)순으로개최된다. 도에따르면10월까지부천,시흥,화성등3개지역에서20~30개업체가참여해248명을채용한다.부대행사로19개창업관,4차산업관련직업체험관7개부스등이운영된다. 박람회에서는구직자들을위한채용관외에전문직업상담사로부터1대1취업상담,이력서·자기소개서컨설팅,이력서사진무료촬영,직업체험등취·창업을위한다양한정보를제공받을수있다. 취업을희망하는여성은누구나취업박람회당일이력서를지참하고행사장을방문하면된다. 이순늠도여성정책과장은"지역밀착형4050여성취업박람회를통해취업에어려움을겪는경력단절여성들에게실질적인도움이되길기대한다"며"앞으로경력단절여성재취업지원사업을지속적으로확대해나가겠다"고밝혔다.
곡성군은최근지역주도형청년일자리사업인'청년창업및청년공방공간조성'지원공모사업대상자로5명을선발했다고27일밝혔다. '청년창업및청년공방공간조성지원공모사업'은참신하고유망한사업아이템을가진관내․외청년에게창업교육및컨설팅,점포리모델링및장비구입,사업장임대료를지원하는사업이다. 리모델링및장비구입은개소당총사업비의90%범위내최대1000만원을지원하며,임대료의경우월임대료최대100만원기준90%까지지원한다. 이번선발된대상자는1차서류심사통과자에한해2차PT발표심사를거쳐최종선정됐으며,창업자의역량과사업아이템의창의성,실현가능성,시장경쟁력등을중점적으로평가했다. 군관계자는"청년들의참신한아이디어를듣고,창업에임하는청년들의진지한생각을엿볼수있는좋은자리였다"며"앞으로도청년관련사업의지속적추진을통해청년이살기좋은고장,곡성군을널리알릴수있도록하겠다"고말했다.
지난5월서울동대문구동대문디자인플라자에서열린'2018동반성장협력사채용박람회'에서한구직자가채용게시판을살펴보고있다.<출처=뉴스1>기업이근로자1명을쓰는데들어간비용이처음으로500만원을돌파했다.중소기업은대기업에비해복지비용,교육훈련비등간접노동비용이절반도미치지못한것으로나타났다. 고용노동부는상용근로자10인이상의회사법인기업체3526곳을대상으로한'2017년회계연도기업체노동비용조사'결과,작년1인당월평균노동비용은502만3000원으로전년(493만4000원)보다1.8%(8만9000원)증가했다고23일밝혔다. 노동비용은2012년3.7%에서2013년1.4%로다소떨어진뒤2014년2.6%,2015년2.4%,2016년3.2%로꾸준히상승해왔다.노동비용이500만원을돌파한것은1983년통계작성이후이번이처음이다. 노동비용은직접노동비용(임금총액)과간접노동비용으로구성되며,간접노동비용의경우△퇴직급여△법정노동비용(4대보험등)△법정외복지비용(주거·건강·교통·학비보조등)△채용·교육훈련비로나뉜다. 직접노동비용은근로자1인당월평균399만5000원으로전년대비1.4%올랐고,간접노동비용은102만9000원으로전년대비3.2%늘어나간접노동비용
<제공=잡코리아>올하반기대기업신입공채채용규모가크게증가할것으로보인다.잡코리아조사결과올하반기대기업208개사의대졸신입공채채용규모가2만6,345명에달했다.이는지난해하반기동일기업의대졸신입공채채용규모에비해15.5%증가한수준이다. 23일잡코리아가매출상위500대기업을대상으로'하반기대졸신입공채계획'을조사한결과올하반기'대졸신입공채를진행한다'고밝힌대기업은51.4%(208개사중107개사)에달했다. 이어'아직채용여부를정하지못한(미정)'기업이19.2%,올하반기'대졸신입공채를진행하지않는다'고답한기업은29.3%로조사됐다. 그러나지난해하반기동일기업중대졸신입공채를진행한기업은65.9%로,현재채용여부를'미정'이라답한기업중에도상당기업이하반기대졸신입공채를진행할것으로예상된다. 대졸신입공채는하반기채용시즌이시작되는'9월'에모집을시작하는기업이가장많았다. 채용시기를조사한결과,9월에모집한다고답한대기업이27.1%로가장많았고,이어10월에모집을시작하는기업이19.6%로다음으로많았다.반면아직채용시기는미정이라답한기업도25.2%로채용시즌에임박해채용시기와규모를확정하는기업도적지않은것으로풀이됐다. 조사결과올하반기대기업대졸신입공채채
<출처=뉴스1>혼인건수,30대여성인구감소등의원인으로올해2분기합계출산율이0.97%로역대최저치를기록해'인구절벽'이현실화되고있다.0%대합계출산율은출산율이떨어지는4분기(2017년0.94)에나타난적은있지만2분기에는처음이다. 하반기에는출산율이더떨어질것으로예상돼올해합계출산율이사상처음0%를기록할가능성도높아졌다. 통계청이22일발표한'6월인구동향'에따르면6월출생아수는2만6400명으로전년동월대비8.7%(2500명)감소했다.2분기합계출산율은0.97명으로전년동기1.05명에서0.08명감소했다. 전조는있었다.1분기합계출산율은1.07명으로통상출산율이높은1분기치고는지나치게낮았다.2017년1분기합계출산율1.17명에비해0.1명이감소한것이다. 6월출생아수는1981년관련통계가시작된이래6월기준으로역대최저치다.1~6월누계로봐도17만1600명(-8.8%)으로역대최악을기록했다. 출생아수감소는2015년12월부터2년7개월째계속되고있다.전년동월대비출생아수가역대최저치를기록한것은2016년4월부터2년3개월연속지속되고있다. 출생아수감소원인은여성인구감소,혼인건수감소등복합적이다.김진통계청인구동향과장은"30~34세여자인구가전년동월대비5.2%감소했다"라며"
사이버범죄가증가하는가운데불법대부나다단계판매같은민생범죄수사에국내최초로인공지능(AI)기술이도입된다. 서울시는22일민생범죄를유인하는사회관계망서비스(SNS)등인터넷불법광고키워드를자동판별할수있도록AI기술을적용한다고밝혔다. 빅데이터기술로SNS,블로그등온라인콘텐츠가운데불법성이의심되는게시글이나이미지를실시간으로수집·저장하고,이런불법광고에서자주발견되는패턴등을AI에학습시켜정상적인게시물과불법게시물을분류하는것이핵심이다. 최근민생범죄가증가추세인가운데카카오톡같은메신저나SNS,블로그등온라인플랫폼을통한사이버범죄도증가하고있다. 민생범죄형사입건수.<제공=서울시>특히한글을파괴하거나은어,신조어,기호등을활용한불법광고물이인터넷상에확산하고있지만검색이어렵고생성·삭제가쉬운온라인특성상증거수집이쉽지않아수사에어려움이있다고서울시는설명했다. 서울시는"AI기술을활용하면수사관이일일이인터넷사이트를방문하거나검색해서게시물의불법성을판단했던기존방식대신빅데이터분석기법으로인터넷상의막대한양의수사단서를신속·정확하게찾을수있다"며"AI와빅데이터기술로단순반복업무를자동화함으로써수사관의업무효율이더욱높아질것으로기대된다"고말했다. 시는연말까지관련시스템을구축해
서울중구태평로한국은행.<출처=뉴스1>한국은행이오는23일오후2시서울중구부영태평빌딩에서내년신입직원채용설명회를개최한다고20일밝혔다. 내년입행할신입종합기획직원(G5)은지난해보다10명줄어든60명이며지원서류접수는오는28일부터내달6일까지이다. 모집부문별로는경제학,경영학,법,통계,컴퓨터공학등5대응시과목부문에서57명,해외전문인력부문에서3명을뽑는다. 전형별합격자는10월20일필기시험,11월중면접전형을거치게되며11월말최종합격자를발표한다. 한은관계자는"전문성을강화하기위해올해상반기중외부경력직전문가14명을채용했다"며"앞으로도경력직전문가수시채용을확대해나갈계획"이라고말했다.
<제공=잡코리아>20~30대성인남녀는스마트폰으로'문자ㆍ메신저'를주로사용하는것으로나타났다. 20일잡코리아가20~30대성인남녀1966명을대상으로조사한'스마트폰이용현황'에따르면전체응답자5명중3명이상에달하는65.0%(복수응답)가스마트폰으로'문자나메신저'를하는것으로집계됐다. 이어'SNS'는49.4%,'취업ㆍ알바구직활동'37.4%,'인터넷쇼핑'36.0%,'인터넷뉴스ㆍ컨텐츠구독'32.9%,'전화통화'32.7%등으로나타났다. 20대중에는'문자ㆍ메신저를주로한다'는응답자가67.6%(복수응답)로가장많았고,다음으로'SNS를한다'는응답자도56.3%로과반수이상으로많았다.그다음으로는▲취업ㆍ알바구직활동(40.9%)▲인터넷쇼핑(30.5%)▲인터넷뉴스ㆍ컨텐츠구독(30.5%)▲전화통화(32.0%)▲영화ㆍ드라마감상(30.2%)▲음악ㆍ라디오ㆍ팟캐스트청취(29.5%)순으로이용하는응답자가많았다. 30대중에도'문자ㆍ메신저를주로한다'는응답자가59.7%로가장많았으나,20대(67.6%)보다는다소적었다.이어30대응답자중에는▲인터넷쇼핑(46.6
<제공=알바몬>알바생들의근로계약서작성현황이최근3년새꾸준히증가하고있는것으로나타났다.특히올해아르바이트를하고있는알바생10명중8명은근로계약서를작성하고일하는것으로조사됐다. 17일알바몬이알바생2044명을대상으로근로계약서작성현황에대해조사를진행한결과,알바생중88.0%가근로계약서작성이고용주(기업)의의무사항임을알고있었으며,실제이들중80.0%가아르바이트를하면서근로계약서를작성한것으로나타났다. 이는2013년조사당시22.3%에비해무려4배가까이증가된수준이며,최근3년간근로계약서작성현황도2016년63.0%에서2017년64.7%,2018년80.0%로꾸준히증가하고있다. 업직종별로는'고객상담ㆍ텔레마케터'의경우88.9%가근로계약서를작성하고일하는것으로나타나가장높았으며,다음으로△생산직ㆍ공장(87.3%)△백화점ㆍ마트(84.5%)△회사사무보조(82.9%)등의순으로높았다. 반면'학원강사'의경우근로계약서를작성한알바생의비중이72.3%로타업종에비해낮았으며,이외에△편의점ㆍPC방(76.5%)△영화관ㆍ공연장ㆍ행사ㆍ이벤트(76.7%)등도타업직종에비해상대적으로근로계약서작성비중이낮은것으로나타났다. 이번조사에참여한알바생중85.7%는근로계약서작성이아르바이트근로조건및근로환경을개선하는데도