【 청년일보 】 넥슨네트웍스가 2022년 상반기 채용 연계형 인턴을 모집한다. 게임서비스 분야에서 두 자릿수 규모로 채용을 진행하며, 해당 분야에 관심이 있는 사람이라면 학력 및 경력과 무관하게 지원 가능하다. 서류 접수는 16일 오후 4시까지 넥슨네트웍스 공식 홈페이지에서 진행된다. 서류 합격자는 인성 검사 및 면접을 거쳐 6월 중 입사 예정이다. 이후 6개월간 넥슨네트웍스 판교 센터에서 인턴사원으로 근무하며 평가에 따라 정직원 전환 기회가 주어진다. 인턴십 기간 동안 급여 및 복지는 정규직과 동일하게 적용된다. 신충석 넥슨네트웍스 경영지원실장은 "20년 동안 게임서비스를 운영하며 쌓아온 전문성과 노하우를 바탕으로 인턴십 참가자에게 넥슨네트웍스의 다양한 직무 교육 프로그램과 업무 방식을 직접 경험할 기회를 제공할 것"이라며 "게임서비스에 대한 열정과 관심으로 넥슨네트웍스를 함께 성장시켜 나갈 인재들의 많은 관심과 지원바란다"고 말했다. 넥슨네트웍스는 넥슨이 서비스하는 모든 게임의 운영 및 품질 관리를 담당하는 게임서비스 기업으로, 국내 최초로 전문 지원센터를 구축해 운영하고 있다. 또한, 매년 복지제도를 확대하여 구성원에게 더 나은 근무 환경을 제공하고자
【 청년일보 】 엔씨소프트는 2일 '2022년 하계 인턴사원' 모집을 시작하며 채용 정보를 공개했다. 지원자는 2일 오후 2시부터 '엔씨소프트 2022 하계 인턴사원 공개 모집 안내 웹페이지'를 통해 관련 정보를 확인할 수 있다. 엔씨는 9일과 10일 이틀 동안 온라인 직무 상담회 'NCruiting Day'를 진행한다. 16개 분야의 선배 직원들이 직무 상담뿐 아니라 지원서 작성 노하우 등 지원자들의 궁금증에 답할 예정이다. 직무 상담회는 사전 신청자에 한해 참여 가능하며, 4일 오후 2시까지 안내 웹페이지를 통해 신청할 수 있다. 안내 웹페이지 및 엔씨 공식 SNS 채널에서는 '채용 FAQ, 직원 인터뷰 Shorts 영상' 등 유용한 정보를 제공한다. 'VR 사옥투어' 페이지에서는 판교 R&D 센터가 VR로 구현되어 지원자들이 '피트니스 센터, 푸드코트' 등 내부 복지시설을 직접 살펴볼 수 있다. 엔씨는 인턴 입사자를 위한 DIY 웰컴키트 제작 이벤트도 마련했다. 지원자는 입사 키트의 구성품을 직접 선택할 수 있다. 2022 하계 인턴 입사자들은 득표수가 가장 많은 물품으로 구성된 맞춤형 입사 키트를 선물로 받는다. 지원자는 웹페이지 내 모든 콘텐
【 청년일보 】 종합 e스포츠 전문 기업 빅픽처인터렉티브는 자사의 개발 역량 강화를 위해 2022년 상반기 대규모 경력 개발자 공개 채용을 진행한다고 28일 밝혔다. 모집 분야는 ▲서비스 기획(PO/PM) ▲UX&UI 디자이너 ▲프론트엔드 및 백엔드 개발 ▲IOS 앱 개발 ▲안드로이드 앱 개발 ▲플랫폼 운영지원(QA) 등이며, 적극적인 지원 동기 부여를 위해 1차 면접 대상자 전원에게 면접비 100만 원을 지급한다. 채용 절차는 온라인 지원서 접수, 1차 면접, 2차 면접으로 진행되며, 온라인 지원서는 내달 11일까지 사람인, 잡코리아, 빅픽처 공식 메일을 통해 접수한다. 빅픽처는 임직원의 유연한 근무를 위해 전 직군 자율출퇴근제를 채택했으며 생일 유급 휴가 지급, 자기개발 및 체력단련비 지급, 업무 관련 도서 무제한 구매 지원 등 여러 복리후생 제도를 시행하고 있다. 송광준 빅픽처 대표는 "성장성이 높은 분야에서 혁신적인 서비스를 함께 만들어 나갈 인재를 찾기 위해 대규모 공개 채용을 진행한다"며 "최고의 동료들과 자유롭게 일하며 함께 성장하도록 적극 지원할 예정이니 많은 관심 가져달라"고 전했다. 한편, 빅픽처는 2015년 e스포츠 교육사업 '게임
【 청년일보 】 유베이스가 부산 지역 경제활성화와 청년·여성고용 확대를 위한 투자에 첫 걸음을 내디뎠다. 국내 최대 컨택센터 아웃소싱 전문기업 유베이스는 지난 26일 부산시 연산동에 '부산 피닉스 센터'를 오픈하고, 부산 지역 구직자들을 대상으로 상담사 모집을 지속한다고 28일 밝혔다. 부산 피닉스 센터는 유베이스가 비수도권 지역에서 처음으로 오픈하는 700석 규모의 대형 컨택센터다. 부산시 연제구 연산동에 위치한 부산 피닉스센터는 부산 3호선 연산역, 1호선 시청역 그리고 거제역 등 3개 노선이 교차하는 곳으로, 대중교통 이용이 편리하고 접근성이 높은 입지 여건을 갖췄다. 유베이스는 총 6층 규모의 단독 건물 전체에 700석 규모의 최신 디지털 기술을 반영한 상담석뿐 아니라, 상담사를 위한 다양한 휴게시설 및 차별화된 근무환경을 조성했다. 1층에는 그림과 음악이 있는 라이브러리와 카페를 조성해 직원들은 물론 지역주민 등 누구나 자유롭게 이용할 수 있으며, 카페 공간과 함께 휴게 라운지도 마련해 직원들이 편하게 쉴 수 있고 지역 사회와 함께 소통할 수 있는 공간을 조성했다. 유베이스는 부산 피닉스 센터 오픈을 계기로 지역 내 우수한 인력을 적극 채용할 계획이
【 청년일보 】 넥슨은 자사 신규개발본부에서 개발 중인 '프로젝트 MOD'와 '페이스플레이'의 집중 채용을 실시한다. 이번 집중 채용은 신규개발본부 채용 전용 페이지를 통한 간편 지원과 빠른 검토가 가능한 점이 특징이다. 자유 양식의 지원서를 제출하면 24시간 이내 서류 합격 여부를 안내함으로써 지원자의 시간적 부담을 줄인다. 모집은 ▲백엔드·서버·클라이언트 등 게임 프로그래머 ▲프론트엔드 기획 ▲AI 리서치·소프트웨어 엔지니어 ▲게임기획 ▲영상제작 ▲프론트엔드 디벨롭먼트 엔지니어 등 총 14개 포지션에서 진행되며 채용 규모는 두 자릿수다. 서류 접수는 내달 17일까지 진행된다. 서류 결과 발표 이후 채용 절차는 지원자 일정과 직군 별로 상이하며 모든 전형은 비대면으로 이뤄진다. 프로젝트 MOD와 페이스플레이는 기존 개발 방식을 벗어나 재미가 갖는 본연의 가치를 실현하기 위해 앞장선 넥슨의 새로운 시도로 손꼽힌다. 프로젝트 MOD는 PC와 모바일을 넘나들며 일반인부터 전문 개발자까지 누구나 쉽게 콘텐츠 장착이 가능한 메타버스 플랫폼으로 게임 개발의 경계를 허문다. 페이스플레이는 익숙한 게임 장르에서 탈피한 신개념 원격 화상 놀이 플랫폼이다. 딥러닝과 비전 컴
【 청년일보 】 줌인터넷이 '2022년 상반기 신입·경력 공개 채용'을 실시한다고 26일 밝혔다. 줌인터넷은 이번 채용을 통해 핀테크와 콘텐츠 플랫폼의 미래를 이끌어 갈 인재를 대규모 영입할 계획이다. 공개 채용의 규모는 약 30명으로 개발, 기술, 기획, 사업, 디자인 총 5개 직무에서 인재를 모집하며, 지원 자격 및 우대사항은 각 직무에 따라 다르다. 줌인터넷은 이번 채용의 최종 합격자에게 연봉 이외 최대 1000만 원의 사이닝 보너스를 지급한다. 추가로 합격자 전원에게는 스톡옵션을 부여하고, 현금처럼 사용할 수 있는 복지 포인트도 연간 120만 원 제공한다. 또한, 최상의 업무 환경을 제공하기 위해 개인당 최대 500만 원 상당의 맥북·LG 그램 등 고사양 노트북과 주변 기기 등을 제공한다. 이 밖에 줌인터넷은 임직원에게 일과 삶의 균형 있는 근무 환경을 제공하기 위해 ▲리프레시 휴가 ▲시차 출퇴근 제도 ▲자유로운 연차 사용 ▲업무 도서 및 교육 지원 ▲육아 수당 지급 ▲건강검진 및 단체보험 지원 ▲경조사 지원 등 다양한 복지 제도를 운용하고 있다. 입사 지원은 줌인터넷 채용 페이지에서 할 수 있으며, 접수 기한은 내달 8일까지다. 채용은 ▲서류 전형
【 청년일보 】 엔씨소프트가 2022년 하계 인턴사원을 내달 2일부터 모집한다. 모집 분야는 ▲게임사업(온라인/모바일 부문) ▲게임사업(경험분석/사업개발 부문) ▲Game AI ▲Vision AI ▲Speech AI ▲Language AI ▲Data Analytics ▲시네마틱 아트 ▲Sound Design ▲PM ▲서비스 UX 기획 ▲게임 기획(Live IP 부문) ▲게임 기획(신규 IP 및 서비스 부문) ▲게임 엔진 개발 ▲게임 개발(Live IP 부문) ▲게임 개발(신규 IP 부문) ▲사내 모바일 앱 개발 ▲백엔드 개발 ▲웹 서비스 개발 ▲게임 IP 브랜드 기획 ▲조직문화(OD) ▲인사(HRM) ▲Security Administration ▲System Engineering ▲Cloud Development 등 25개 부문이다. 채용 절차는 지원서 접수, 서류 전형, 엔씨 테스트, 면접 순이다. 지원서는 내달 2일부터 12일 오후 2시까지 엔씨 채용 홈페이지에서 접수한다. 전문학사 이상 학위 보유자 또는 학위 취득 예정자(2023년 2월)라면 누구나 지원할 수 있다. 최종 합격자는 7월 초부터 7주간 인턴사원으로 근무한다. 우수 수료자는 엔씨 플래그십
【 청년일보 】 산림청은 청년들의 산림분야 취업·창업 상담과 산림일자리 정보를 제공하기 위해 오는 29일 '2022년 산림일자리 확장 가상 세계(메타버스) 박람회'를 개최한다고 21일 밝혔다. 코로나 19로 인한 거리두기로 일자리 관련 정보를 찾기가 어려운 상황에서 확장 가상 세계(메타버스) 박람회를 통해 각 분야 담당자·전문가(멘토)와 실시간 질의응답을 하는 방식으로 일자리에 대한 궁금증을 해결하고 취업·창업을 위한 정보를 구할 수 있다. 산림청에서 2021년 처음으로 시도한 산림일자리 확장 가상 세계(메타버스) 박람회는 참여자들의 적극적인 호응에 힘입어 올해 더욱 알차고 새롭게 개편됐다. 참여가능 최대인원을 300명에서 500명으로 늘렸으며, 개최 횟수도 연 2회로 늘어 올 하반기에는 11월에 개최할 예정이다. 박람회는 '멘토의 숲', '정보의 숲', '힐링의 숲', '놀이의 숲' 등 4가지로 구성된다. 청년 관심분야의 상담을 받을 수 있는 '멘토의 숲'은 18명이 동시에 상담을 진행한다. '정보의 숲'은 청년의 직무경험과 취업·창업에 활용할 수 있는 각종 일자리지원 사업 정보를 한국임업진흥원 8명의 담당자와 실시간 소통한다. 새로 추가된 '힐링의 숲'은
【 청년일보 】 IT 통합보안·인증 선도기업 라온시큐어가 우수 인재 확보에 나선다. 라온시큐어는 블록체인 DID 사업 확대를 위한 블록체인 소프트웨어 개발자와 엔지니어를 포함해 모바일 보안 솔루션 개발자, 보안컨설턴트, 화이트해커 등 전 직군 대규모 채용을 진행한다. 이번 채용 규모는 라온시큐어와 자회사 라온화이트햇 포함 약 50명으로, 3월에 진행한 신입사원 공개 채용에 이은 전문 인력 채용이다. 8년 연속 신입사원 공채를 진행하며 우수 인재 양성에 주력한 라온시큐어는 올해도 21명의 공채 신입사원을 포함해 약 40여 명의 인재를 채용한 바 있다. 채용 절차는 서류전형, 1차 실무면접, 2차 임원면접 순으로 이뤄지며, 지원자의 편의를 고려해 각 단계를 신속하게 진행하는 '스피드 채용'을 원칙으로 한다. 또한, 코로나19 상황을 고려해 비대면 면접을 병행하고 있으며, 지원 직무 외에도 회사에 적합한 인재라 판단될 경우 채용 여부를 유연하게 결정한다. 라온시큐어는 이번 채용을 통해 블록체인 및 정보보안 전문가를 대거 영입함으로써 디지털 보안∙인증 시장에서의 경쟁력을 한층 강화한다는 계획이다. 라온시큐어는 모바일 공무원증에 이어 우리나라 첫 모바일 신분증인 모바
【 청년일보 】 kt클라우드는 대규모 경력직 채용을 개시하며 우수인재 확보에 집중하겠다고 19일 밝혔다. 이번 경력직 채용은 ▲클라우드 ▲IDC ▲IT ▲경영 등 kt클라우드 핵심 사업 전반에 걸쳐 시행된다. 봄 시즌 경력직 채용은 두 차례로 나누어 진행하며 서류전형, 실무면접, 임원 인터뷰를 거쳐 약 100명을 선발한다. 법인 출범 이전 개시된 1차 모집은 현재 내부 절차를 진행 중에 있으며, 법인 출범 이후 개시된 2차 모집은 채용 분야를 넓혀 24일까지 지원서를 접수받는다. kt클라우드는 다양한 분야의 우수인재를 모집하기 위해 지원자격을 까다롭게 제한하기보다 역량이 있으면 누구나 지원하도록 경력사항 중심으로 지원서를 간소화했다. 전형 절차 또한 빠르게 진행해 서류접수일 기준 3주 이내 결과를 안내할 예정이다. kt클라우드는 당초 KT 클라우드/IDC사업부서에서 전출한 직원을 대상으로 지급하는 스톡옵션의 범위를 이번 경력직원까지 확대할 계획이다. 또한 입사 웰컴팩으로 250만 원 상당의 '맥북 프로' 또는 '아이패드 프로+워치 세트'도 지급할 예정이다. 경력직 채용에 이어 19일부터 신입사원 채용도 개시한다. KT그룹에서는 기업 실무형 AI/DX 인재양성