【 청년일보 】 경제사회노동위원회(경사노위)가 청년 고용 위기 극복과 일자리 질적 개선을 위해 노사정이 함께하는 제도적 소통 창구를 본격 가동한다.

경사노위는 20일 '청년일자리 희망위원회' 출범식을 개최하고 청년층의 고용 시장 진입 촉진과 격차 완화를 위한 첫 번째 회의를 진행했다.

이번에 출범한 위원회는 단순한 정책 자문을 넘어 청년정책·고용서비스·직업훈련 등 분야별 전문가와 청년 현장 실무자들이 직접 참여하는 구조를 갖췄다. 정책 당사자인 청년들의 목소리를 가감 없이 수렴해 기존 일자리 대책의 사각지대를 보완하고 실행력 높은 대안을 도출하겠다는 구상이다.

위원회는 향후 1년간 4가지 핵심 의제를 중심으로 집중 논의를 이어간다.

구체적으로는 인공지능(AI) 대응 청년취업 지원 강화, 청년 현장중심 훈련·일경험 확대, 중소기업 청년 근로환경 개선, 지역 청년 생활 안정 지원 등이다. 이는 고용 환경 변화에 맞춘 신산업 역량 강화와 중소기업·지역 기피 현상을 해소하려는 맥락적 접근으로 풀이된다.

조직 구성은 학계와 노사정을 아우르는 총 15명의 위원으로 짜였다. 권혜원 동덕여대 경영학과 교수가 위원장을 맡아 논의를 조율하며 노사 대표위원 각 2명, 정부 대표위원 2명, 공익위원 8명이 동참해 사회적 합의를 모색한다.

김지형 경사노위 위원장은 "논의 과정을 통해 청년에게 희망이, 우리 사회에는 새로운 미래를 여는 의미 있는 정책 방향과 실천 방안이 도출되기를 기대한다"며 사회적 합의의 무게감을 강조했다.

이번 위원회 출범은 일자리 양적 확대를 넘어 고용 격차 완화와 노동 환경 개선이라는 질적 혁신을 사회적 대화로 해결하려는 시도로 평가받는다.

【 청년일보=안정훈 기자 】