"파업 리스크 해소"…삼성전자 성과급 잠정합의안 찬반투표 '가결'

등록 2026.05.27 10:54:16 수정 2026.05.27 10:54:24
이창현 기자 chlee3166@youthdaily.co.kr

오전 10시 잠정합의안 투표 마감…찬성률 73.7%

 

【 청년일보 】 삼성전자의 '2026년 임금교섭 잠정합의안'이 조합원들의 과반 찬성으로 최종 가결됐다. 이에 따라 수개월간 이어지던 노사 갈등이 일단락되고 생산 차질 등 파업 리스크를 해소하게 됐다.

 

삼성전자 노조 공동교섭단은 27일 오전 10시 마감한 잠정합의안 투표 결과 찬성 73.7%(4만6천142명)로 가결됐다고 밝혔다. 이로써 삼성전자 노사 잠정합의안은 노조 규약에 따른 가결 요건을 충족하며 최종 확정됐다.

 

삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부(초기업노조)에서는 투표권자 5만7천332명 중 5만5천333명(96.5%)이 참여했다. 2대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)에선 8천261명 중 7천283명이 참여해 투표율이 89%였다.

 

지난 22일 오후 2시 12분 시작된 이번 투표는 이날까지 엿새 동안 치러졌다. 의결권을 가진 조합원 총 6만5천593명 중 6만2천616명이 투표에 참여하며, 최종 투표율은 95.5%로 집계됐다.

 

올해 삼성전자의 전체 영업이익이 300조원에 달한다고 가정할 때 잠정합의안에 따르면, 메모리사업부 직원들은 자사주로 지급되는 5억5천만원가량(세전, 연봉 1억원 기준)의 특별경영성과급과 연봉의 50% 상한인 초과이익성과급(OPI) 5천만원 등 총 6억원을 수령 받을 수 있다. 

 


【 청년일보=이창현 기자 】




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