【 청년일보 】 한화M&S 소속 테크·라이프 솔루션즈 부문이 시행 중인 '육아동행지원금' 수혜 직원이 500가정을 넘어섰다.

3일 한화M&S에 따르면, 이달 기준 육아동행지원금을 받은 직원은 총 513가정으로 집계됐다. 라이프 부문이 374가정, 테크 부문이 139가정이다. 제도 도입 1주년인 올해 1월 280가정에서 8개월 만에 233가정 늘었다.

육아동행지원금은 출산 횟수와 관계없이 출산한 직원 가정에 자녀 1명당 세후 1천만원을 지급하는 제도다. 지난해 1월 김동선 한화M&S 미래전략총괄 사장 주도로 한화갤러리아와 한화호텔앤드리조트 등 계열사 8곳이 먼저 도입했으며, 이후 한화비전과 아워홈 등을 포함한 16곳으로 확대됐다.

계열사별 수혜 직원은 아워홈 174명, 한화호텔앤드리조트 91명, 한화세미텍 49명, 한화비전 46명, 한화갤러리아 38명 순이다.

회사가 지원금을 받은 직원 513명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 99%가 '지원금이 일·가정 양립에 실질적인 도움이 됐다'고 답했다.

'육아동행지원금이 추가 출산을 고려하는 데 긍정적인 영향을 미쳤느냐'는 질문에는 응답자의 95%가 '그렇다'고 답했다. 이는 지난해 7월 조사보다 약 10%포인트 상승한 수치다.

국가데이터처에 따르면 올해 상반기 출생아 수는 14만5천804명으로 전년 동기보다 15.4%(1만9천430명) 증가했다.

한화M&S 관계자는 "육아동행지원금이 국내외 직원들의 일상에 실질적인 버팀목이 되며 일·가정 양립을 돕는 선순환을 만들어내고 있다"고 전했다.

【 청년일보=권하영 기자 】