【 청년일보 】 하이트진로는 임직원의 AI 활용 역량을 높이기 위해 'AX 리더 육성 과정'을 운영한다고 3일 밝혔다.

AX(AI Transformation)는 인공지능 기술을 활용해 업무 방식과 조직 운영 전반을 혁신하는 것을 의미한다.

하이트진로는 수요 예측과 시장 분석, 생산·재고 관리, 물류, 소비자 반응 분석 등 사업 과정에서 AI 활용을 확대할 계획이다. 앞서 하이트진로는 지난 2024년 AI 기반 시장 분석 체계를 도입했다. 지난해부터는 사내 생성형 AI 플랫폼을 활용해 문서 요약과 보고서 초안 작성 등 반복 업무를 처리하고 있다.

이번 과정은 임직원이 AI를 업무에 활용하고 기존 업무 절차를 재설계하는 데 필요한 역량을 교육한다. 경영진도 바이브 코딩 교육 과정에 참여했다.

하이트진로는 1·2차 과정에 임직원 30명을 선발해 AI 활용 교육과 과제 수행을 지원한다. 참가자들은 오는 10월 둘째 주 열리는 'AX 리더 혁신과제 발표회'에서 업무 효율화 과제를 시연한다. 우수 과제에는 대표이사 포상과 표창을 수여한다.

AX 리더로 선발된 인원은 교육 이후 1년간 ▲ AX 리더 인증서 발급 및 연간 AI 개발 도구 사용 비용 전액 지원 ▲ 사내 AI 서비스 신기능 우선 체험 권한 부여 ▲ 외부 AI 컨퍼런스 참가 지원 ▲ AI 프로젝트 진행 시 프로젝트 리더 우선 지정 ▲ 사내 AX 정보 채널 기고 권한 부여와 같은 혜택을 받는다.

하이트진로 관계자는 "이번 과정을 통해 구성원들이 AI를 실제 업무 성과로 연결하는 경험을 쌓을 수 있을 것"이라며 "앞으로도 실무형 AI 인재를 지속적으로 발굴·육성해 나가겠다"고 전했다.

하이트진로는 정기적으로 AX 리더 혁신회의를 열고, 이번 과정의 운영 결과를 토대로 교육 대상과 프로그램을 확대할 계획이다.
 

【 청년일보=권하영 기자 】