롯데온, '습기부터 스타일까지, 장마 완벽 대응법' 진행

【 청년일보 】 롯데온은 트렌드에 맞춰 장마철 필수 아이템 기획전 ‘습기부터 스타일까지, 장마 완벽 대응법’을 오는 7월 13일까지 진행한다고 26일 밝혔다.

이번 기획전은 장마철 생활 전반의 불편함을 해소하기 위한 맞춤형 콘텐츠로 구성되어 있다.

‘출근길 완벽 방어’, ‘끈적주의보 솔루션’, ‘빨래 걱정 고민 끝’, ‘곰팡이 퇴치 스타트’ 등 장마철 대표 고민을 테마별로 분류하고, 그에 적합한 상품을 큐레이션해 제안하는 것이 특징이다.

이지은 온사이트마케팅팀 담당자는 “장마철 고온다습한 날씨에 대비하는 실용적인 아이템 수요가 매년 증가하고 있다”며 “롯데온은 고객들이 보다 쾌적하고 스타일리시하게 장마를 보낼 수 있도록 다양한 상품과 쇼핑 경험을 제공하겠다”고 말했다.

【 청년일보=김원빈 기자 】

[청년발언대] 나를 겨냥한 광고, 초개인화의 시대

【 청년일보 】 인터넷과 모바일 환경에서 개인 맞춤형 광고는 이제 일상이 되었다. 쇼핑몰에서는 사용자가 장바구니에 담았던 상품의 광고가 푸시 알림으로 나타나고, 유튜브나 네이버에서는 관심 가질 만한 제품이 자연스럽게 노출된다. 이러한 맞춤형 광고를 가능하게 하는 핵심 기술이 '초개인화 광고 시스템'이다. 초개인화 광고는 사용자의 검색 기록, 클릭 이력, 구매 패턴 등 다양한 행동 데이터를 실시간으로 수집하고 분석해 각 사용자에게 최적화된 광고를 제공한다. 광고주는 이를 통해 광고 효율성을 높이고, 소비자는 보다 적합한 정보를 접할 수 있게 된다. 이 시스템은 주로 세 가지 기술로 구현된다. 먼저 '실시간 입찰(Real-Time Bidding, RTB)'은 사용자가 웹페이지에 접속하는 순간 광고 공간에 대해 광고주들이 실시간 경매를 벌여 가장 높은 입찰가를 제시한 광고를 노출한다. 다음으로 '동적 상품 광고(Dynamic Product Ads, DPA)'는 사용자가 이전에 관심을 보였던 상품이나 유사한 상품을 자동으로 추천하여 구매를 유도한다. 마지막으로 인공지능 기반 클릭률 예측 모델은 각 광고가 얼마나 많이 클릭될지 미리 예측해 효율적인 광고 노출을 가능하

[청년발언대] 2030세대는 왜 러닝에 빠졌는가?…건강·자기관리·연결을 위한 새로운 루틴

【 청년일보 】 "오늘도 5km 뛰었습니다! #런데이 #러닝크루 #자기관리" 2030세대의 SNS 피드를 들여다보면, 달리기 기록은 더 이상 단순한 '운동 인증'에 그치지 않는다. 스스로를 가꾸고, 공동체와 연결되며, 삶의 리듬을 세우는 새로운 루틴이자 하나의 문화로 자리 잡았다. 러닝은 지금 MZ세대의 일상 속 깊숙이 들어와 있다. ◆ 건강관리? 이제는 브랜딩과 균형을 위한 수단으로 러닝 열풍의 핵심은 단순한 운동 이상의 의미에 있다. 주 3회, 정해진 시간에 운동하는 습관은 바쁜 일상 속에 루틴을 만들어주고, 동시에 '건강한 나'라는 이미지를 사회적으로 표현하게 만든다. 2030세대는 이를 '라이프스타일 브랜딩'의 일환으로 받아들이며, 러닝을 통해 자기관리 역량을 보여주는 수단으로 활용하고 있다. 특히 직장인 사이에서는 스트레스 해소와 멘탈 관리를 위한 심리적 방편으로 자리 잡고 있다. 러닝은 혼자서도 할 수 있지만, 결코 혼자만의 운동이 아니다. '런크루(Run Crew)'라 불리는 러닝 모임들은 서울 한강을 중심으로 활발히 운영되고 있다. 직장인, 프리랜서, 학생 등 다양한 배경의 청년들이 주중 혹은 주말마다 정기적으로 모여 함께 뛰며 관계를 맺는다.

[청년발언대] '간호법', 간호사의 업무는 어디까지 허용될까?

【 청년일보 】 2024년 8월 28일, 국회는 간호계의 오랜 숙원이었던 '간호법'을 통과시켰다. 찬성 283명, 반대 2명, 기권 5명이라는 압도적 찬반 결과로 본회의를 통과한 이번 법안은 진료 지원 인력(PA) 간호사의 법적 근거를 마련하고, 간호사의 업무와 권한을 체계적으로 규정한 최초의 독립 법률이라는 점에서 의료계 전반에 큰 반향을 일으켰다. 간호법의 핵심은 간호사의 진료 지원 업무를 합법화한 데 있다. 의사의 지도와 책임 하에 간호사가 수술 보조, 처치, 검체 채취, 의무기록 작성 등 제한된 진료 업무를 수행할 수 있게 된다. 특히 기존에 법적 근거 없이 운영되던 PA 간호사 제도는 이번 법 제정을 통해 공식화되었으며, 3년의 유예 기간을 두고 교육과 자격관리 체계가 마련될 예정이다. 또한 간호법은 '의료기사 등에 관한 법률'에 명시된 업무는 간호사의 업무에서 명확히 제외하도록 하여 직역 간 중복을 방지했다. 간호조무사에 대한 직접적인 언급은 제외되었으나, 추후 입법 보완과정에서 관련 논의가 이어질 전망이다. 정부는 이와 함께 보건복지부 소속 간호 정책 심의 위원회 설치, 5년 단위의 간호 종합 계획 수립 등을 통해 간호 정책을 체계화하겠다고 밝혔

[청년발언대] 생의 끝을 지키는 간호사, 그들의 노동은 존중받고 있는가

【 청년일보 】 병원은 생과 사가 교차하는 공간이다. 생명을 살리는 일이 중심이지만 그 끝을 지켜보는 일 또한 의료인의 중요한 역할이다. 그중에서도 간호사는 환자의 마지막 순간까지 곁을 지키며 정서적, 신체적으로 환자와 가장 가까운 존재로 남는다. 그러나 간호사가 그 자리를 온전히 지킬 수 있는 환경은 충분히 보장되고 있는 것일까. 환자의 생사를 곁에서 지켜보는 간호사들은 늘 감정노동의 최전선에 서 있다. 누구보다 환자의 고통을 이해하며, 때로는 가족보다 더 오래 곁을 지키지만 정작 간호사의 삶은 돌봄의 가치를 실현하기 어려운 구조에 갇혀 있다. 환자가 생의 마지막을 향해 가는 과정을 지켜보는 일은 단순한 업무가 아니다. 삶을 마무리하는 환자의 고통, 가족의 슬픔, 임종의 순간까지 함께하는 일은 인간적인 지지 없이는 버텨내기 힘든 감정의 연속이다. 간호사는 환자의 신체만을 돌보는 것이 아니다. 아픈 이들의 고통을 함께 느끼고, 가족들의 불안을 받아내며, 환자가 마지막까지 사람답게 살아갈 수 있도록 돕는다. 환자보다 먼저 감정을 추스를 수 있어야 하고 고통스러운 상황 속에서도 평정심을 유지해야 한다. 하지만 그렇게 감정을 억누르며 누군가를 지탱해 주는 간호사의

[청년발언대] 매년 늘어나는 온열질환자…폭염 속 생존 수칙

【 청년일보 】 매년 전례 없는 폭염이 이어지며 전국적으로 온열 질환자가 급격하게 증가하고 있다. 대표적인 온열 질환으로는 열사병, 열탈진 등이 있다. 열사병은 과도한 고온 환경에 노출되거나, 더운 환경에서 활동하며 체온 조절이 제대로 되지 않아 체내 온도가 40도 이상으로 상승하는 응급 질환이다. 땀이 나지 않고 의식이 흐려지며, 두통, 구토, 피부가 붉고 뜨거워지는 증상이 특징이며 조기에 대응하지 않을 시 장기 손상이나 사망에까지 이를 수 있다. 열탈진은 열로 인해 땀을 많이 흘려 수분과 염분이 적절히 공급되지 못하는 상태로 체온이 크게 상승하지는 않으나 과도한 발한과 무력감, 근육경련이 증상으로 나타난다. 이외에도 열로 인한 실신, 부종, 발진(땀띠) 등 다양한 온열 질환이 있다. 이러한 온열 질환을 예방하기 위해서 질병관리청에서는 하루 중 가장 더운 시간인 오후 12시에서 오후 5시까지는 야외활동이나 운동을 자제할 것을 권고하고 있다. 그러나 부득이하게 야외 작업을 해야 하는 경우에는 온열 질환의 전조증상과 대처 방법을 미리 알아 두어야 한다. 열사병의 주요 증상으로는 두통, 오한, 무기력증, 식은땀 등이 있다. 만약 고온의 날씨에 야외활동을 하는 도