코스피, 종가 기준 최고치 경신...6,417.93 마감

코스닥지수도 9거래일 연속 상승세

【 청년일보 】 코스피가 22일 장중 등락을 거듭한 끝에 상승 전환하며 종가 기준 사상 처음으로 6,400선을 돌파했다.

이날 코스피는 전장보다 29.46포인트(0.46%) 오른 6,417.93에 거래를 마치며 종가 기준 최고치를 하루 만에 다시 썼다. 지수는 전장 대비 0.90포인트(0.01%) 내린 6,387.57로 출발했으나 곧 상승 전환해 오름세를 이어갔다.

장중에는 등락을 반복하다 상승폭을 확대하며 한때 6,423.29까지 오르기도 했다.

앞서 코스피는 전날 2.72% 급등한 6,388.47에 마감하며 종가와 장중 기준 사상 최고치를 약 2개월 만에 동시에 경신한 바 있다.

코스닥지수도 전장보다 2.09포인트(0.18%) 오른 1,181.12에 장을 마치며 지난 10일 이후 9거래일 연속 상승세를 이어갔다.

【 청년일보=신정아 기자 】

[청년발언대] 타지에서의 삶, 적응을 넘어 즐거움으로

【 청년일보 】 대학생이 되면서 많은 이들이 처음으로 타지에서의 삶을 시작한다. 익숙했던 가족의 품과 오래된 친구들을 떠나 낯선 도시에서 홀로 생활하는 일은 기대와 설렘만큼이나 불안과 외로움을 동반한다. 특히 아무도 나를 모르는 공간에서 처음부터 다시 관계를 맺고 일상을 만들어가야 한다는 사실은 큰 부담으로 다가온다. 그러나 이러한 변화의 시기는 단순한 적응의 시간을 넘어 스스로를 확장하고 새로운 삶의 방식을 배워가는 중요한 과정이기도 하다. 그렇다면 타지에서의 삶을 보다 안정적으로 꾸려가고 나아가 그 속에서 즐거움을 발견하기 위해서는 어떤 태도가 필요할까. ◆ 단골 공간 만들기 자신만의 단골 공간을 만들어보는 것이 도움이 된다. 특정 카페나 음식점처럼 자주 찾는 장소가 생기면 그곳은 단순한 공간을 넘어 심리적 안식처로 기능하게 된다. 익숙한 풍경과 반복되는 경험은 낯선 도시를 조금씩 내 공간으로 바꾸어준다. 반드시 비용이 드는 장소일 필요는 없다. 공원이나 산책로, 해변과 같은 자연 공간 역시 훌륭한 쉼터가 된다. 바쁜 일상 속에서 잠시 걸음을 늦추고 주변을 바라보는 시간은 생각을 정리하고 마음을 환기시키는 데 큰 역할을 한다. 이러한 공간들이 하나둘 쌓이

[청년발언대] 예측하는 기술과 대응하는 간호

【 청년일보 】 최근 병원 현장에서는 사람의 눈으로 놓치기 쉬운 위험 신호를 미리 찾아내는 기술이 실무에 깊숙이 들어와 있다. 과거에는 간호사의 경험과 직관에 의존했던 영역들이 이제는 실시간 데이터 분석을 통해 보완되는 추세다. 일반 병동에서는 정해진 시간마다 환자의 활력징후를 측정한다. 하지만 측정과 측정 사이의 공백기에 환자 상태가 급격히 변할 경우 대처가 늦어질 위험이 늘 존재하고 있다. 최근 많은 병원이 도입 중인 실시간 모니터링 기술은 환자의 혈압, 맥박, 호흡 수치 등을 상시 분석해 심정지 같은 응급 상황을 의료진에게 미리 알리는 역할을 한다. 실제로 2026년 1월 발표된 인하대병원 등 국내 주요 대학병원의 연구 결과는 이러한 기술의 실효성을 뒷받침한다. 3만 명 이상의 환자를 대상으로 진행한 대규모 조사에 따르면, 시스템 도입 전 2.07%였던 원내 심정지 발생률은 도입 후 1.06%로 약 46% 감소했다. 기술을 적극적으로 활용한 병동일수록 예기치 못한 사고가 줄어들고 환자 안전망이 실질적으로 강화되고 있음을 보여주는 수치다. 기술의 발전은 간호사의 고질적인 문제였던 업무 과중 해소에도 기여하고 있다. 간호사와 환자의 대화를 자동으로 인식해

[청년발언대] 韓, '탈임상' 가속…"간호사의 시간이 부족하면 환자는 위험해진다"

【 청년일보 】 대한민국 병동의 간호 인력 부족 문제가 의료진의 피로도를 넘어 환자의 생명과 직결되는 위험 수위에 도달했다. 한국은 경제협력개발기구 (OECD) 국가 중 간호사 1인당 환자 수가 가장 많은 나라 중 하나다. 실제로 병원 규모에 따라 간호사 한 명이 10명에서 많게는 30명 이상의 환자를 동시에 돌보는 경우도 흔한 실정이다. 이러한 과도한 업무 하중은 간호 인력이 현장을 떠나는 '탈임상' 현상을 가속화한다. 대한간호협회가 병원간호사회 실태조사를 재분석한 결과, 병원을 사직하는 간호사 중 5년 이내 경력자가 80.6%에 달했다. 특히 1년 미만 사직이 43.4%로 가장 많았는데, 신규 간호사의 1년 이내 사직률은 2018년 42.7%에서 2022년 57.4%로 5년 새 14.7%포인트나 급등했다. 사직 이유 1위는 단연 '과도한 업무와 업무 부적응'(20.8%)이었다. 인력 부족 현상은 곧 의료 서비스의 질적 붕괴를 의미한다. 영국 사우샘프턴대학교 간호학과 교수 연구팀이 2015년부터 2020년까지 영국 내 4개 병원 환자 62만여 명의 의료 데이터를 분석한 결과 등록 간호사(RN) 인력이 평균보다 부족한 날이 하루 늘어날수록 환자의 사망 위험이

[청년발언대] 건강보험의 선택과 집중…필수의료 강화와 재정 효율화

【 청년일보 】 최근 대한민국 보건복지부가 발표한 건강보험 정책은 필수의료를 강화하는 동시에 재정의 효율성을 높이려는 방향으로 추진되고 있다. 한국의 건강보험 제도는 전 국민을 대상으로 하는 보편적 의료보장 체계를 갖추고 있지만, 고령화와 의료 이용 증가로 인해 재정 부담이 점점 커지고 있는 상황이다. 이에 따라 정부는 모든 의료를 동일하게 지원하는 방식에서 벗어나, 꼭 필요한 의료에 집중 투자하고 불필요한 지출은 줄이겠다는 정책 방향을 제시하였다. 이러한 변화는 향후 건강보험의 지속가능성과 직결된다는 점에서 중요한 의미를 가진다. 그 의미와 향후 과제를 짚어본다 ◆ 필수의료 중심 지원 강화 이번 정책의 핵심은 응급, 분만, 소아 진료와 같은 필수의료 분야에 대한 지원 확대이다. 그동안 수익성이 낮아 기피되던 분야에 대해 건강보험 수가를 인상하여 의료기관의 참여를 유도하고, 특히 지역 의료기관과 공공의료 기능을 강화하려는 목적을 갖는다. 이는 단순한 지원 확대를 넘어 의료체계의 기반을 유지하기 위한 조치로, 지역 간 의료격차 해소에도 긍정적인 영향을 줄 것으로 기대된다. ◆ 환자 의료비 부담 완화 고가 의약품에 대한 건강보험 적용 확대도 중요한 변화 중 하나

[청년발언대] 잇따른 구조조정, 단순한 '감원'일까

【 청년일보 】 최근 아마존, 마이크로소프트와 같은 글로벌 기업과 더불어 국내 기업들도 인력 구조 재편에 본격적으로 나서고 있다. 삼성전자는 최근 디바이스경험(DX) 부문을 중심으로 희망퇴직 절차를 진행 중이며, 고연차 인력을 대상으로 인력 재배치를 진행하고 있다. LG그룹 계열사도 희망퇴직 대상 연력을 기존 50대에서 40대로 낮추면서 구조조정에 들어갔다. 이 같은 흐름은 단순한 비용 절감을 넘어, 인력 효율화의 필요성이 이전에 비해 커졌기 때문이라는 분석이 나온다. 중국발 저가 공세와 중동 사태 장기화, 글로벌 경기 불확실성에 더해 인공지능(AI) 전환이 기업의 인력 구조 자체를 변화시키고 있다. 이번 구조조정의 배경에는 여러 요인이 복합적으로 작용하고 있다. 먼저 고금리 환경의 장기화이다. 저금리 시대 미래 성장성을 기반으로 공격적인 투자와 채용이 가능했지만, 현재는 수익성과 현금 흐름이 중요해져 기업들은 수익성이 낮거나 불확실한 사업을 정리하고 있다. 여기에 팬데믹 시기 과잉 채용에 대한 조정이 이어지면서 인력 재편이 불가피해졌다. 코로나19 기간 IT 및 플랫폼 기업들은 대규모 채용을 진행했다. 하지만 일상 회복 이후 수요가 정상화되면서 과잉 인력이