【 청년일보 】 삼성바이오로직스가 파업 과정에서 일부 필수 공정의 업무를 방해했다며 노동조합 집행부 등을 형사 고소하면서 노사 갈등이 격화하고 있다. 노조는 사측이 대화보다 압박에 나서고 있다며 반발했고, 업계에서는 추가 파업 가능성도 거론된다.

삼성바이오로직스는 8일 박재성 초기업 노동조합 삼성바이오로직스 상생지부 지부장 등 노조 측 6명을 업무방해 혐의로 인천연수경찰서에 고소했다. 고소 대상에는 노조 집행부 3명과 현장 관리자급 노조원 3명이 포함됐다.

회사 측은 법원이 쟁의행위를 제한한 일부 공정에서 노조가 파업을 강행했다고 주장했다. 앞서 법원은 변질·부패 방지 등을 위한 마무리 3개 공정에 대해서는 파업 참여를 제한한 바 있다.

반면 노조는 해당 공정 업무를 정상 수행했다며 "사측의 무리한 주장"이라고 반박했다. 이어 "쟁송 남발은 현장 구성원들의 심리적 위축만 초래할 뿐"이라고 비판했다.

이번 고소는 이날 예정된 고용노동부 참여 노사정 3자 면담을 앞두고 이뤄져 대화 재개 여부에도 관심이 쏠린다. 지난 6일 예정됐던 노사 대표 간 1대1 면담도 양측 갈등으로 취소된 바 있다.

노조는 1인당 3천만원 격려금 지급과 평균 14% 임금 인상, 영업이익 20% 성과급 배분, 공정한 인사 기준 마련 등을 요구하며 교섭을 이어왔다.

그러나 협상이 결렬되면서 노조는 지난달 말 부분 파업과 이달 초 전면 파업을 진행했다. 회사 측은 일부 항암제와 인체면역결핍바이러스(HIV) 치료제 생산 차질로 약 1천500억원 규모 손실이 발생한 것으로 추산했다.

한편, 노조는 현장에 복귀한 상태지만 연장·휴일 근무를 거부하는 방식의 준법 투쟁을 이어가고 있다. 노조 측은 추가 파업 계획과 관련해 "고려하고 있다"는 입장인 것으로 전해졌다.
 

【 청년일보=조성현 기자 】