【 청년일보 】 홈플러스는 양대 노동조합과 직원 대표기구가 영업 정상화와 기업 회생을 위한 자구계획 추진에 협력하기로 했다고 31일 밝혔다.

홈플러스에 따르면 마트노조 홈플러스지부와 민주노총 홈플러스일반노동조합, 한마음협의회는 지난 27일 회사 경영진과 간담회를 갖고 유동성 확보와 영업 정상화를 위해 일부 임직원 처우 제도의 지급 시기와 방식을 한시적으로 조정하는 데 합의했다.

이에 따라 오는 9월 지급 예정인 정기상여금은 6개월에 걸쳐 분할 지급한다. 내년 3월까지 임금도 2개월씩 순연 지급하기로 해 7월 급여는 9월에 지급된다. 폐점 점포 직원의 퇴사 시 지급하는 고용안정지원금은 지급하지 않으며, 전환 근무 직원에게 지급하는 자산유동화 점포 위로금은 6개월 균등 분할 지급하기로 했다.

홈플러스는 이번 합의를 통해 점포 운영 조정과 폐점 절차를 원활히 추진하고, 2000억원 규모의 DIP(긴급운영자금)가 집행될 경우 상품 공급 안정과 영업 정상화, 임직원 급여, 필수 운영비 등에 우선 사용할 계획이라고 밝혔다.

홈플러스 관계자는 "임직원들의 양보와 협력이 헛되지 않도록 영업 정상화와 기업가치 회복에 모든 역량을 집중하겠다"며 "정부와 채권단, 협력사 등 이해관계자들의 협력도 필요하다"고 말했다.

【 청년일보=김원빈 기자 】