【 청년일보 】 대우건설이 올해 하반기 입사한 신입사원들과 경영진 간 교감의 자리를 열고 조직문화와 회사의 미래 비전을 공유했다. 대우건설은 김보현 사장이 지난 7월 30일 오후 수원 인재경영원에서 2026년 하반기 신입사원 대상 간담회와 교육 수료 행사인 '한마음의 장'에 참석했다고 3일 밝혔다.

신입사원들의 조직 적응을 지원하고 경영진과 자유롭게 의견을 나누고자 마련된 이번 행사에서 김보현 사장을 비롯한 집행진은 신입사원 62명과 대화를 나누며 현장의 목소리를 청취하고 질문에 답변하는 시간을 가졌다.

김보현 사장은 "62명의 신입사원 여러분들이 대우건설의 미래이자 재도약을 이끌 핵심 동력"이라며 "올해 경영방침인 ‘미래를 위한 도전, Hyper E&C’ 비전을 실현하기 위해 건설업의 기본인 안전과 품질을 최우선 가치로 삼고, AI·스마트건설 시대에 선제적으로 대응해 대우건설이 스마트건설의 새로운 표준이 될 수 있도록 함께 만들어 가자"라고 당부했다.

대화 시간 이후에는 신입사원들이 직접 구상하고 진행한 '한마음의 장'이 열렸다. 신입사원들은 팀별 장기자랑과 레크리에이션 등 다채로운 프로그램을 선보였으며, 김 사장을 포함한 경영진도 전 일정에 동참해 친목을 다졌다.

대우건설 관계자는 "신입사원들이 조직에 빠르게 적응하고 미래를 이끌 핵심 인재로 성장할 수 있도록 경영진과의 소통 기회를 지속적으로 확대하고 있다"라며 "앞으로도 서로를 존중하고 함께 성장하는 기업문화를 만들어 나갈 계획"이라고 말했다.

【 청년일보=김재두 기자 】