【 청년일보 】 주요 시중은행들이 올해 상반기 호실적을 이어간 가운데 직원들의 평균 급여도 큰 폭으로 상승했다. 4대 시중은행 직원 1인당 상반기 평균 급여는 7천150만원으로, 지난해 같은 기간보다 12.6% 증가했다. 상반기 기준으로 2013년 이후 13년 만에 가장 높은 상승률이다.

16일 금융권에 따르면 KB국민·신한·하나·우리은행의 상반기 직원 1인당 평균 급여는 7천150만원으로 집계됐다. 각 은행이 공시한 반기보고서의 1인당 평균 급여를 단순 평균한 수치다. NH농협은행은 비상장 특수은행으로 직원 급여를 별도로 공개하지 않는다.

은행별로는 신한은행이 7천500만원으로 가장 높았다. 지난해 상반기보다 21.0% 증가해 상승폭도 4대 은행 가운데 가장 컸다. 우리은행과 하나은행은 각각 7천100만원으로 14.5%, 4.4% 증가했고, KB국민은행은 6천900만원으로 11.3% 늘었다.

올해 하반기에도 상반기와 비슷한 수준의 급여가 지급될 경우 4대 은행 직원의 연간 평균 급여는 1억4천만원을 넘어설 가능성이 있다.

은행권 평균 급여는 삼성전자보다도 높았다. 삼성전자의 상반기 직원 1인당 평균 급여는 6천300만원으로 4대 은행 평균보다 850만원 적었다. 반면 SK하이닉스의 평균 급여는 1억4천400만원으로 은행권을 크게 웃돌았다.

남녀 간 급여 격차도 이어졌다. 4대 은행 남성 직원의 상반기 평균 급여는 8천100만원으로 여성 직원의 6천400만원보다 26.6% 많았다.
희망퇴직자 가운데서는 퇴직소득을 포함해 10억원 안팎의 보수를 받은 사례도 잇따랐다. 하나은행은 상반기 관리자급 퇴직자 5명에게 각각 11억원 안팎을 지급했다. 급여와 상여는 각각 3000만원 안팎이었지만 퇴직소득이 10억원을 웃돌았다.

신한은행은 지점장 및 부서장대우 직급 퇴직자 4명에게 각각 9억8천400만원에서 10억5천500만원을 지급했다. 이 가운데 특별퇴직금만 약 5억원에 달했다. 우리은행도 부장대우 희망퇴직자 5명에게 9억4천500만원~10억4천만원을 지급했으며, KB국민은행의 희망퇴직자 5명 역시 모두 9억원대 보수를 받은 것으로 나타났다.

금융지주사 직원들의 평균 급여는 은행보다 더 높았다. KB·신한·하나·우리·NH농협 등 5대 금융지주의 상반기 직원 1인당 평균 급여는 1억80만원으로, 지난해 9천440만원보다 약 6.8% 증가했다.

5대 금융지주의 상반기 평균 급여가 1억원을 넘어선 것은 우리금융지주가 재출범한 2019년 이후 처음이다. 지주사는 직원 수가 상대적으로 적은 데다 고위직 비중이 높아 평균 급여가 높게 나타난 것으로 분석된다.

지주사별로는 KB금융이 1억2천100만원으로 가장 많았다. 다만 지난해 특별보로금이 포함된 영향이 있어 이를 제외하면 약 1억200만원 수준이라고 KB금융은 설명했다. 우리금융은 1억1천만원, 하나금융은 1억600만원을 기록했고 신한금융은 9천700만원으로 1억원에 근접했다. NH농협금융은 7천만원으로 가장 낮았다.

5대 금융지주에서도 남성 직원의 평균 급여는 1억760만원으로 여성 직원의 8천80만원보다 33.2% 높았다.
 

【 청년일보=김두환 기자 】