【 청년일보 】 우리은행이 하반기 신입행원 채용에 나선다. 기업금융·개인금융을 중심으로 금융전문가를 선발하는 한편, 정보보호·금융보안 인재와 해외 경험·외국어 역량을 갖춘 글로벌 인재, 변호사·공인회계사·세무사 등 전문자격 보유자까지 채용 범위를 확대한다.

우리은행은 오는 27일부터 ‘2026년 하반기 신입행원 채용’을 시작한다고 밝혔다. 이번 채용은 △기업금융 △개인금융 △우리 투게더 △TECH △글로벌 △전문 △보훈 특별채용 등 7개 부문으로 진행된다.

기업금융과 개인금융 부문에서는 금융전문가 육성에 초점을 맞춘다. 해당 분야 선발자에게는 차세대 RM(기업금융)·CM(개인금융)·PB(자산관리) 사전양성과정에 참여할 수 있는 패스트트랙 지원 혜택을 제공한다.

디지털 금융환경 변화에 대응하기 위한 IT·보안 인재 확보도 강화한다. TECH 부문에서는 기존 IT 개발 역량을 갖춘 인재뿐 아니라 정보보호와 금융보안 분야의 특화 인력을 선발해 고객정보 보호와 IT보안 역량을 높일 계획이다.

특화 역량을 갖춘 인재를 위한 글로벌·전문 부문도 신설했다. 글로벌 부문에서는 해외 경험과 외국어 역량을 보유한 인재를 선발하고, 전문 부문에서는 변호사·공인회계사·세무사 등 전문자격 보유자와 통역 전문인력을 채용한다.

사회적 배려 대상자를 위한 채용 기회도 확대한다. 우리 투게더 부문의 지원 대상을 기존 다문화가정, 기초생활수급자, 차상위계층에서 순직·부상 소방관·군인·경찰 자녀까지 넓혔다.

채용 절차는 서류전형 및 AI역량검사, 1차·2차·최종면접 순으로 진행된다. 특히 2차 면접은 상반기에 이어 1박2일 합숙면접 방식으로 운영할 예정이다.

지원서 접수는 8월 27일부터 9월 8일까지 우리은행 채용 홈페이지에서 받는다. 우리은행은 오는 9월 2일 공식 유튜브 채널을 통해 온라인 채용설명회도 진행할 예정이다.

우리은행 관계자는 “올바른 품성을 가진 창의적이고 혁신적인 인재를 채용할 계획”이라며 “우리은행과 함께 꿈을 펼쳐갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.

【 청년일보=김두환 기자 】