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SK하이닉스 노사, 성과급 현금·주식 50%씩 조정…개인 선택권 확대

노조 임시대의원대회 거쳐 15~16일 총투표…기존 잠정합의 큰 틀 유지
이연 성과급 선지급 및 한부모 가정 주택대출 추가 지원 등…제도 보완

 

【 청년일보 】 SK하이닉스 노사가 기존 잠정합의의 큰 틀을 유지하면서 성과급 주식 지급 비율을 조정하는 내용의 수정 잠정합의안을 마련했다.

 

10일 SK하이닉스에 따르면, 노사는 지난 9일 수정 잠정합의안을 마련했으며, 이날 노조 임시대의원대회를 거쳐 오는 15~16일 양일간 총투표를 진행할 예정이다.

 

이번 수정 잠정합의안에는 성과급의 기본 지급 비율을 기존 현금 40%, 주식 60%에서 현금 50%, 주식 50%로 조정하는 내용이 담겼다.

 

특히 주식 지급 비율은 구성원의 선택에 따라 50%에서 최대 100%까지 10% 단위로 선택할 수 있도록 했다. 성과급 지급 방식에서 개인의 선택권을 확대하기 위한 조치다.

 

지난해 실적을 기준으로 산정된 성과급 가운데 내년과 내후년으로 지급이 이연된 지급분은 선지급하기로 했다. 이를 통해 성과급 지급 방식 전환 과정에서 발생할 수 있는 혼선을 최소화한다는 방침이다.

 

주택대출 관련 제도도 일부 보완했다. 기존에는 기본 지원 외 추가 지원 대상이 기혼 가구로 한정됐으나, 수정 잠정합의안에서는 한부모 가정도 추가 지원 대상에 포함하기로 했다.

 

SK하이닉스 노사는 이를 통해 구성원의 일과 가정 양립을 지원한다는 계획이다.

 


【 청년일보=조성현 기자 】

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