【 청년일보 】 올해 공공기관이 청년인턴을 2만1천명 채용한다. 기획재정부는 1일 서울 서초구 소재 aT센터에서 138개 공공기관이 참여하는 '2023 공공기관 채용정보박람회'를 개최했다. 박람회에서 기재부는 청년인턴 2만1천명 채용, 정규직 2만2천명 플러스 알파 채용 등을 골자로 한 신규채용 계획을 알렸다. 공공기관들은 청년들이 취업역량을 쌓을 수 있도록 청년인턴을 작년보다 2천명 늘어난 2만1천명으로 확대 운영한다. 청년인턴들에게 리서치, 분석 등의 업무를 부여해 실질적으로 역량 강화에 도움을 줄 예정이다. 박람회에서는 첨단산업 직업훈련 지원 대상 확대, 청년 일경험 지원사업 예산 증대, 구직단념청년 대상 청년도전준비금(최대 300만원) 등 청년 일자리 정책도 소개됐다. 고졸, 장애인 등 사회형평적 채용 노력도 강화한다. 고졸 채용 비율은 지난해 7.5%보다 높은 8% 이상으로 늘리고, 장애인고용률은 의무고용률 3.6%를 넘는 4%로 확대한다. 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 "올해 고용시장의 어려움 속에서도 정부는 양질의 일자리 창출을 최선의 목표로 삼고 노력하겠다"고 밝혔다. 한편 3년 만에 오프라인으로 열린 이번 박람회에서 138개 공공기관은
【 청년일보 】 정부의 일자리 정책이 청년, 여성 등 고용취약계층을 중심으로 재편될 전망이다. 고용노동부는 30일 이와 같은 내용을 골자로 한 '제5차 고용정책 기본계획'을 발표했다. 지속가능한 양질의 일자리 창출을 위해 청년, 여성 등 핵심 타깃 고용률을 집중 관리하겠다는 계획이다. 제5차 고용정책 기본계획의 방향성은 그간 시행해온 현금지원, 직접일자리 확대 등 단기적 고용정책을 탈피해 일자리 정책의 패러다임을 전환함으로써 노동시장의 근본적인 체질 개선을 이룬다는 것이다. 임시처방의 고용정책으로 전체 고용률은 증가추세이나 청년, 여성 등 취약계층의 경우 선진국과의 고용격차가 여전하고, 일자리 미스매치 문제와 경기의 불확실성에 따라 노동시장 여건이 악화될 우려가 큰 데 따른 조치다. 이에 고용부는 경기 불확실성, 산업·인구구조 전환에 선제적으로 대응하고 미스매치 등 근본적 문제를 해결하기 위해 '5대 일자리 정책 패러다임 전환'을 제시했다. 우선 청년, 여성 등 고용취약계층을 핵심 정책대상으로 설정, 대상별 일자리 장벽 제거를 통해 노동시장 진입을 촉진한다. 고용률의 총량적 관리를 핵심 타깃 집중 관리로 전환한다는 것이다. 청년 일자리 정책의 방향성은 원활한
【 청년일보 】 에듀윌 검정고시가 합격할 때까지 평생 강의를 수강할 수 있는 '평생수강 합격패스'로 체계적 커리큘럼을 제공한다고 26일 밝혔다. '2023 대한민국 브랜드만족도' 검정고시 교육 1위에 선정된 종합교육기업 에듀윌은 6회독 커리큘럼으로 검정고시 수험생들의 자동 반복 학습을 지원한다. 6회독 커리큘럼은 ▲기초 실력을 다지는 '입문특강' ▲이론 회독으로 기본기를 다지고 개념을 익히는 '기본이론' ▲핵심 개념 정리와 문제풀이로 출제 유형을 파악하는 '핵심&문풀' ▲키워드 정리와 빈출 개념 정리로 실력을 향상시키는 '핵심요약특강' ▲실전 감각 향상과 약점 보완으로 합격권 굳히기를 지원하는 '실전모의고사' ▲최신 5개년 기출 풀이로 실전에 대비하는 '기출해설' 등 6가지이며, 이를 바탕으로 체계적으로 학습해 합격을 완성시킨다. 에듀윌 검정고시 교재와 높은 강의 만족도를 달성한 교수진 역시 빈틈없는 합격을 지원한다. 특히, 에듀윌 검정고시 교수진은 1대1 Q&A 서비스를 통해 수강생들이 궁금한 내용을 언제든지 질문하고 해결할 수 있도록 도와준다. 또한 '평생수강 합격패스' 수강생에겐 실전 모의고사도 제공한다. 실제 검정고시 시험과 동일한 구성
【청년일보】 올해 국내 기업 10곳 가운데 9곳은 당초 계획한 만큼 인재를 뽑지 못한 것으로 나타났다. 사람인HR 산하 사람인 HR연구소는 기업 365개사 인사담당자를 대상으로 한 ‘2022년 채용결산 설문조사’ 결과를 27일 발표했다. 조사 결과, 올해 직원을 채용한 기업(338개사) 중 88.5%가 연초 계획한 만큼 인원을 충원하지 못했다고 답했다. 충원 비율은 ‘50% 미만’(24.9%), ‘50% 이상∼70% 미만’(30.8%), ‘70% 이상∼100% 미만 ‘(32.8%), ‘100% 이상’(11.5%)으로 집계됐다. 대기업과 중견기업에서 올해 충원이 절반에 못 미쳤다는 응답은 각각 15.8%, 16.7%였고 중소기업과 스타트업은 34.9%, 23.4%였다. 채용시장에서 대기업과 중소기업의 양극화가 여전했다. 채용 과정의 애로사항으로는 ‘적합한 후보자 부족’(57.4%)을 꼽은 응답자가 가장 많았다. 이어 ▲지원자 부족(24.6%) ▲진행 중 후보자 이탈(9.8%) ▲연봉 및 처우 협의(6.5%) 순으로 나타났다. 애로사항으로 지원자 부족을 꼽은 응답 비율은 중소기업(28.8%)이 대기업(18.4%)보다 10.4%p 높았다. 적합한 지원자가 부족하다
【 청년일보 】 컴투스는 16일 게임 QA(Quality Assurance) 분야의 무료 교육 및 채용 연계 기회를 제공하는 '컴투스 QA 캠퍼스' 3기를 모집한다고 밝혔다. '컴투스 QA 캠퍼스'는 게임 QA 직무에 관심 있는 취업 준비생들을 위한 컴투스의 독자적인 전문가 육성 프로그램이다. 참가자들은 라이브 서비스 중인 게임을 이용해 실질적인 실무 경험을 쌓으면서 포트폴리오를 확보할 수 있다. 또한, 체계적인 커리큘럼을 바탕으로 QA 관련 공인 자격증인 ISTQB(International Software Testing Qualification Board)의 기초 지식까지 습득이 가능하다. 컴투스는 내달 5일까지 공식 채용 홈페이지를 통해 '컴투스QA 캠퍼스' 3기의 참가 신청을 받는다. 경력 및 나이를 불문하고 비전공자라도 누구나 지원 가능하며, 서류 심사와 화상 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 합격자들에게는 대형 게임사 출신의 전문 교수진들이 직접 지도하는 온라인 교육 프로그램 수강의 기회를 제공한다. 약 2달간의 교육 과정을 모두 이수한 참가자들에게는 컴투스 명의의 수료증을 발급하고, 우수 성과자를 선발해 컴투스 그룹 QA 직무의 채용 연계
【 청년일보 】 네오플은 오는 14일부터 채용연계형 인재 양성 프로그램 '2022년 네오플 제주 아카데미' 교육생 모집을 시작한다고 11일 밝혔다. '네오플 제주 아카데미'는 실무 능력을 갖춘 우수 인재 확보 및 지역 일자리 창출을 목표로 네오플과 제주도청, 제주테크노파크가 협력해 운영하는 채용연계형 교육 프로그램이다. 올해는 게임 그래픽 분야를 중점으로 ▲UI·UX ▲2D이펙트 등 총 2개 과정을 마련해 기초 및 심화 교육을 진행한다. 특히 글로벌 팬덤을 보유한 '던전앤파이터'의 현업 디자이너가 직접 강사로 참여해 실무 중심의 체계적인 커리큘럼을 바탕으로 노하우를 전수한다. 서류 접수는 오는 14일부터 내달 2일까지 네오플 공식 블로그를 통해 진행되며, 학력·나이·지역에 제한없이 게임 그래픽 분야에 관심이 있다면 누구나 지원 가능하다. 서류 검토를 거쳐 선발된 교육생은 내달 말부터 3개월간 네오플 사옥 내 교육장에서 무상교육을 받게 된다. 교육 수료생들은 채용 연계의 기회도 얻을 수 있다. 아카데미 종료 후 성적 우수자에게는 인원 제한 없이 네오플 인턴 및 정규직 입사 기회가 주어진다. 실제로 최근 3년간 '네오플 제주 아카데미'에 참여한 수강생 중 절반
【 청년일보 】취업 준비생이 올해 꼽은 '다니고 싶은 기업' 1위는 삼성전자[005930]라는 조사 결과가 나왔다. 16일 잡플래닛은 취업준비생 1013명을 대상으로 설문조사를 한 결과를 토대로 '2022년 다니고 싶은 기업 톱10'을 발표했다. 그 결과 삼성전자(35.24%)와 SKT(30.50%)가 30% 이상의 선택 비율을 보이며 1위와 2위를 차지했다. 3위는 네이버(29.41%)로 집계됐으며, 카카오[035720]와 현대차[005380], 토스, LG화학[051910], 구글코리아, 라인, 한국전력[015760] 순으로 뒤를 이었다. 상위 10곳에 정보기술(IT) 기업이 6곳일 정도로 IT 기업에 대한 인기가 높았다고 잡플래닛은 전했다. 선호 기업의 조건(복수 응답)으로는 응답자의 77.98%가 급여와 복지 등 처우 조건이 좋은 기업을 꼽았다. '칼퇴'와 연차 사용 등 업무와 삶의 균형이 가능한 기업을 택한 응답자도 66.04%에 달했다. 【 청년일보=김두환 기자 】
【 청년일보 】 에듀윌은 14일 자사 지식정보 공유 플랫폼인 '에지인'에서 활동한 지식 서포터즈를 모집한다 밝혔다. 에듀윌은 공인중개사 및 공무원 기사 자격증 등 전문 영역별로 나누어 지식공유 플랫폼인 에지인을 운영하고 있다. 이번에 지식 서포터즈를 모집하는 플랫폼은 에지인 공인중개사다. 공인중개사 지식을 갖고 자라면 누구든 서포터즈에 지원할 수 있다. 다만, 지원 자격은 에지인에서 답변글 10개 이상 등록한 회원이면서 에듀윌 회원이어야 한다. 에듀윌 관계자는 "공인중개사 지식과 합격 노하우를 수험생들에게 알려주고자 하는 열정이 있으신 분이나 수험생들의 고민을 진심으로 들어주고 공감할 수 있는 분, 실무 경험과 사업 노하우도 공유할 수 있는 분을 우대한다"고 전했다. 아울러 서포터즈가 되면 답변 등록을 통해 수험생의 고민을 들어주고 공인중개사 지식과 합격 노하우를 나누는 활동 미션이 주어진다. 또한 우수 서포터즈에게는 매주·매월 경품이 주어지며 매분기 상위권 서포터즈에게는 백화점 상품권이 추가 제공된다. 【 청년일보=조성현 기자 】
【 청년일보 】 펄어비스가 오는 15일부터 올해 채용연계형 겨울 인턴을 모집한다고 14일 밝혔다. 모집 분야는 ▲게임엔진 ▲웹개발 ▲캐릭터/배경 모델링 ▲UI 디자인 ▲애니메이션 ▲게임디자인 ▲사업·운영 ▲총무 ▲정책 등 총 15개 부문이다. 겨울 인턴은 아트 부문의 채용 규모를 대폭 확대했다. 전체 모집 인원 중 50% 이상이 아트 부문에 해당된다. 펄어비스는 사실적인 그래픽을 구현하기 위해 국내 최대 규모의 아트센터를 설립하는 등 아트 분야 연구 및 개발을 위해 투자를 아끼지 않고 있다. 지원서는 내달 6일까지 펄어비스 공식 채용 홈페이지에서 접수할 수 있다. 채용 절차는 서류 전형과 면접 순이며, 지원 직무에 따라 직무 테스트도 진행한다. 최종 합격자는 오는 12월 말부터 8주간 인턴 사원으로 근무하며, 우수 수료자에게 정규직 전환 기회가 주어진다. 펄어비스는 '펄어비스채용' 카카오톡 채널 및 '펄크루트' 유튜브 채널을 통해 채용 정보를 제공한다. 인턴 모집의 궁금증을 풀어줄 질의응답 영상을 내달 1일 펄크루트에서 공개한다. 채용 질문은 공식 채용 홈페이지 및 펄크루트 커뮤니티에서 같은달 23일까지 접수 가능하다. 김세미 펄어비스 인사문화실장은 "전세계
【 청년일보 】 KT&G가 오는 7일부터 '2022년도 신입·경력사원 공개 채용'을 진행한다고 6일 밝혔다. 접수기한은 신입사원은 28일, 경력사원은 26일까지이며 KT&G 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있다. 올해 신입사원 채용은 6급·원급과 9급 전형으로 진행된다. 6급·원급 모집 분야는 영업·마케팅, 제조, 원료, R&D, IT 등으로 국내외 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 내년 2월 졸업예정자가 대상이다. 9급 전형은 고등학교 졸업자를 대상으로 생산직 분야를 모집하며, 보훈 취업지원 대상자도 별도로 채용한다. 경력사원은 일반전형과 8급 전형으로 나뉜다. 일반전형은 변호사, 사회공헌, 시장조사, NGP개발, IT 등의 분야에서 채용하며, 국내외 4년제 대학교 학사 학위 이상 혹은 그와 동등한 수준의 학위 소지자가 대상이다. 8급 전형은 제조와 원료 분야에서 고등학교 졸업 이상의 학력을 보유한 3년 이상 경력자를 대상으로 진행된다. 전체 전형은 공정한 채용을 위해 블라인드 방식으로 진행되며, 채용 절차의 객관성과 신뢰도를 높이기 위해 AI 역량검사도 함께 진행해 지원자의 역량과 인성을 검증할 예정이다. 채용 절차는 분야별로 서류전
【 청년일보 】신한투자증권(대표이사 이영창, 김상태)은 오는 7일 신입사원 채용설명회를 개최한다고 4일 밝혔다. 이번 신입사원 채용설명회는 7일 오후 2시에 신한투자증권 본사 지하 2층 신한WAY홀에서 개최되며 회사소개, 직무소개, 채용 프로세스 및 채용 관련 Tip, Q&A 순서로 진행한다. 2022년 10월 현재 대학 졸업자 및 2023년 2월 졸업 예정자면 누구나 신청 가능하며 참여자에게는 서류전형 시 가점을 부여할 예정이다. 신입사원 채용설명회 사전 신청은 10월 6일 오전 8시까지 온라인을 통해 가능하며, 10월 6일 중 선착순 300명의 신청자를 대상으로 SMS 안내할 예정이다. 【 청년일보=김두환 기자 】
【 청년일보 】 종합교육기업 에듀윌은 군무원 시험 대비에 맞춤형 강좌인 '0원 평생패스'를 운영한다고 22일 밝혔다. 해당 강좌는 무제한 수강, 수강료 환급의 수강 혜택을 통해 수험생의 학습 부담을 낮췃다. 수험생은 각 과목별 전문 교수진의 강의를 무제한으로 수강하며 다회독 학습을 진행할 수 있으며, 최종 합격 시 제세공과금을 제외한 수강료를 돌려받을 수 있어 경제적 부담도 덜 수 있는 것이 특징이다. 해당 강좌는 행정·전산·수사 등 군무원의 7개 전 직렬을 동시에 대비할 수 있는 커리큘럼의 강의를 제공한다. 기초 입문이론에서 파이널 특강으로 이어지는 학습 플랜의 강의는 초보 수험생 및 기존 수험생 등 다양한 학습 상황의 수험생 모두가 활용할 수 있도록 개발됐다. 수험생은 강의 이외에도 개인별 취약점 보완에 용이한 추가 학습 자료도 활용 가능하다. 기본기 완성을 돕는 '입문특강'과 성적 관리 기능과 오답노트를 함께 만나볼 수 있는 'FINAL 실전 모의고사' 등이 준비돼 있다. 에듀윌 관계자는 "단기간에 최종 합격을 이루고자 하는 수험생을 위해 '올케어 패키지'도 제공한다"며 "핵심 포인트를 정리한 한능검 강의, 빅데이터를 바탕으로 선별된 문항을 수록한 토익