올해 설 상여금을 지급하는 중소기업이 작년보다 소폭 증가할 전망이다. 설 상여금 지급을 결정한 중소기업들은 직원 1인당 평균 42만원을 지급할 예정으로, 이는 대기업 상여금의 절반 수준으로 나타났다. 

잡코리아가 중소기업 267개사와 대기업 81개사 인사담당자를 대상으로 ‘2018 무술년 설날 상여금 지급계획’ 설문조사 결과 이 같이 나타났다고 18일 밝혔다.

조사 결과 대기업의 85.2%, 중소기업 61.4%가 ‘올해 상여금을 지급한다’고 밝혔다. 지난 해 같은 조사에서 ‘지급한다’는 응답이 52.1%였던 것과 비교하면 9.3%P가 증가했다.

설 상여금을 지급하겠다는 중소기업은 증가했지만, 상여금 지급액수는 지난 해와 비슷한 수준에서 지급될 것으로 보인다. 

올해 중소기업의 직원 1인당 상여금 지급액은 평균 42만원으로 지난해 42만6000원보다 6000원이 적은 금액으로 집계됐다. 올해 대기업 설 상여금액은 중소기업의 두 배에 달하는 평균 84만9000원으로 조사됐다.

상여금을 지급하지 않기로 한 기업들은 이유(복수응답)로 ‘상여금 없이 선물을 지급한다(38.3%)’와 ‘경기가 좋지 않아서(33.9%)’, ‘연봉 이외에 지급하는 것이 없어서(30.4%)’ 등을 주로 꼽았다. 15.7%는 ‘지난 해 실적이 낮아서’ 상여금을 지급하지 않는다고 밝혔다.

조사에 참여한 기업 10곳 중 7곳은 직원들에게 설 선물을 지급할 계획인 것으로도 나타났다(72.1%). 기업들이 직원 설 선물로 준비 중인 품목(복수응답)으로 '식료품 및 음료'가 44.6%의 응답률로 1위를 차지한 가운데 △생활용품(31.9%) △상품권 및 기프트카드(19.5%) △건강식품(18.7%)의 순으로 나타났다. 이밖에 △가전제품(5.6%) △미용용품(2.8%) △기타(2.4%) 등의 응답이 있었다.

한편 이번 2월 15일부터 18일에 이르는 총 4일의 연휴 외에 추가 휴무일을 지원하는 기업은 많지 않을 전망이다. 기업 59.8%가 ‘설 연휴 별도의 추가 휴무일을 지원하지 않을 것’이라고 밝혔다. 추가 휴무일을 제공한다는 기업은 대기업 55.6%, 중소기업 35.6%로 대기업이 보다 많았다.

추가 휴무일로 지원될 날짜는 연휴 뒷날인 2월 19일이 57.9%로 가장 낳았다. 연휴 전날인 2월 14일을 선택한 응답도 41.4%로 나타났다.