대졸 직장인이 사원에서 시작해 차·부장 직급까지 승진하는 데 걸리는 기간은 평균 11.9년으로 나타났다. 또 성별에 따른 소요 기간을 별로 차이가 없었다.

잡코리아는 대졸 이상의 학력을 가진 직장인 826명을 대상으로 '승진 소요 기간' 설문조사를 실시한 결과 이 같이 나타났다고 9일 밝혔다. 

승진 구간별로 살펴보면 사원급에서 대리급으로 승진하기까지 소요되는 기간이 평균 3.6년으로 가장 짧았고, 대리급에서 과장급으로 승진하기까지는 평균 3.9년이 소요되는 것으로 조사됐다. 또 과장급에서 차·부장급으로 승진하는 데는 평균 4.4년이 걸려 가장 긴 기간이 소요됐다.

성별은 승진 소요 기간에 큰 영향을 주지 않았다. 승진 소요 기간을 성별로 교차 분석한 결과 사원급에서 대리급(남성 3.5년, 여성 3.6년), 대리급에서 과장급(남성 3.9년, 여성 4.1년), 과장급에서 차·부장급(남성 4.4년, 여성 4.3년) 모두 성별 차이가 크지 않았다.

현재 근무 중인 회사에서의 승진 가능성에 대해 ‘보통이다(언젠간 승진 기회가 올 것이다)’라는 답변이 54.7%로 1위에 올랐다. ‘높다(곧 승진할 것이다)’라고 승진을 확신하는 직장인은 24.9%였고, ‘낮다(승진 가능성이 없다)’고 예측한 직장인은 20.3%였다. 

승진 가능성은 이직 고민에도 영향을 주는 것으로 나타났다. 실제로 승진 가능성이 높다고 답한 그룹의 경우 이직을 고민한다는 답변이 64.1%였던 반면, 승진 가능성을 낮게 평가한 직장인 그룹은 83.3%가 이직을 고민하고 있다고 답해 19.2%P의 차이를 보였다.

한편 올해 승진 대상자였던 직장인 5명 중 1명(22.5%)은 승진이 누락된 것으로 조사됐다. 이들에게 ‘승진 누락 후 이직을 결심했는지’ 묻자 67.1%가 승진 누락으로 이직을 결심했다고 답해 눈길을 끌기도 했다. 반면 승진 대상자가 아니었음에도 올해 깜짝 승진한 직장인은 9.9%였다.