앞으로 청년 채용 우수기업, 비정규직을 정규직으로 전환한 기업, 자활기업과 마을 기업 등은 공공입찰 때 가산점을 더 받는다.

조달청은 청년 고용 우수기업, 사회적 일자리 창출기업을 우대하고 중소·중견기업의 정규직 전환을 촉진하기 위해 이 같은 내용을 담은 적격심사 세부기준을 개정해 1일부터 시행한다고 밝혔다.

개정된 기준에 따르면 사회적 경제 기업인 자활기업, 마을 기업에도 사회적기업이나 사회적 협동조합과 동일한 신인도 가점(2점)이 부여된다.

고용노동부 시행 정규직 전환 지원사업 대상자로 승인받은 중소·중견기업이 최근 1년 이내 정규직 전환을 이행하면 신인도 가점(1.5점)을 받을 수 있다.

물품 분야에서는 청년고용창출 지원을 위해 고용률과 고용인원에 따라 신인도 가점(0.75~1.25점)을 신설했다.

최근 3개월 평균 청년 고용률이 10% 이상이고 청년 종업원이 10인 이상이면 1.25점, 5% 이상이고 5인 이상이면 0.75점이 각각 주어진다.

단순노무 용역은 근로조건 이행계획 적정성 평가 때 기존 근로기준법과 최저임금법 준수 외에 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법의 준수를 추가해 근로관계 법령준수 이행확약을 강화했다.

이번 기준 개정으로 자활기업 1150곳, 마을 기업 1446곳, 정규직 전환 지원사업 승인기업 385곳이 가점 혜택을 받을 수 있게 되며, 대상기업이 늘어날 전망이다.

박춘섭 조달청장은 "이번 기준 개정은 사회적 경제 기업의 지원과 고용의 질을 개선하는 등 사회적 책임을 다하는 조달기업을 우대하기 위한 것"이라며 "앞으로도 조달정책에 사회적 가치를 적극적으로 반영할 것"이라고 말했다.