직장인 10명 중 4명은 일을 할 때 외모가 도움이 되지 않는다고 생각하고 있다. 하지만 10명 중 7명은 외모만으로 상대방의 비즈니스 능력을 미리 평가한 적이 있는 것으로 나타났다. 

9일 커리어가 최근 직장인 375명을 대상으로 ‘어려보여서 혹은 나이들어보여서 겪는 문제’ 관련 설문조사 결과에 따르면 응답자 70.1%가 ‘외모를 보고 상대방의 비즈니스 능력에 대해 미리 평가한 적이 있다’고 답했다.

직장인들은 평소 ‘나이보다 어려보인다는 말을 듣는 편(84.5%)’이라고 답했는데 이 중 40.7%가 ‘일할 때 어려보여서 문제를 겪은 적이 있다’고 답했다. 

‘어려보여서 겪은 문제’로는 ‘반말을 듣는다(45%)’는 의견이 가장 많았다. ‘업무 능력이 떨어질 것이라는 사람들의 편견이 있다’ 38%, ‘무시를 당한다’ 14.7%, ‘취직/이직이 어렵다’ 2.3% 순이었다.

반대로 ‘나이보다 많아보인다는 말을 듣는 편(13.1%)’이라는 이들은 ‘일할 때 나이가 많아보여서 문제를 겪은 적이 있다(79.6%)’고 답했다.

‘나이가 많아보여서 겪는 문제’로는 응답자의 76.9%가 ‘선배/상사/관리자로 오해받는다’고 밝혔다. 이어 ‘동료/동기들과 친해지기가 어렵다(10.3%)’, ‘취직/이직이 어렵다(7.7%)’, ‘업무 능력이 뛰어날 것이라는 사람들의 편견이 있다(5.1%)’ 순이었다.

하지만 직장인 10명 중 4명은 외모가 비즈니스와 전혀 상관 없다고 생각하고 있다. 이어 ‘제 나이처럼 보이는 외모’가 33.1%로 뒤를 이었다. ‘나이들어보이는 외모’ 20%, ‘어려보이는 외모’ 5.6%였다.

직장 생활 중 동안 이미지에 영향을 주는 요소에는 ‘외모(47.5%)’, ‘말투(32.8%)’, ‘미숙한 업무 처리(8%)’가 상위권에 올랐고, 노안 이미지에 영향을 주는 요소에는 ‘외모(50.4%)’, ‘단어 선택(24.5%)’, ‘메이크업(12.3%)’ 등의 의견이 이어졌다.