직장인의 연령이 낮을수록 퇴사 준비를 하는 이른바 '퇴준생'이 높아지는 것으로 나타났다. 5명 중 2명이 자신을 퇴준생이라고 밝혔다.

'퇴준생'이란 퇴사와 취업준비생을 조합한 신조어로 더 나은 회사로 이직을 위해 퇴사를 준비하는 직장인을 뜻한다. 이들은 '마음은 이미 퇴사한 상태로 현재 구직 중이며 이직할 기업이 정해지면 바로 퇴사한다'는 것이다.

22일 잡코리아와 알바몬이 남녀직장인 282명을 대상으로 '직장인 퇴준생 현황'에 대해 조사한 결과 전체 응답자 중 46.1%는 '마음은 이미 퇴사한 상태로 현재 구직 중이며 이직할 기업이 정해지면 바로 퇴사할 것(퇴준생)'이라고 응답했다.

현재 적극적으로 이직활동을 하고 있지는 않으나 '퇴사하고 싶다는 생각은 해봤다'는 직장인도 37.6%로 적지 않았다. 반면 '퇴사할 생각 없다'는 응답자는 16.3%로 상대적으로 적었다.

스스로 '퇴준생'이라 밝힌 직장인 중에는 남성(50.9%)이 여성(42.9%)보다 소폭 많았고, 연령대별로는 20대 직장인이 50.5%로 30대(45.5%)나 40대이상(38.8%)의 직장인보다 많았다.

직장인들이 퇴사를 생각하는 이유로 '일에 대한 낮은 만족도와 성취감 부족'이 47.5%(복수응답)로 과반수에 가까운 수준으로 가장 높았다. 이어 '연봉수준에 대한 불만' 때문에 퇴사를 생각한다는 응답자가 44.9%로 많았고, 다음으로 '상사와 동료에 대한 불만' 때문에 퇴사한다는 응답자가 33.9%로 많았다.

이외에는 '잦은 야근으로 일과 생활의 조화를 이루지 못해' 퇴사를 생각했다(21.6%)거나 '회사의 사업방향에 대한 불만(20.8%)'이나 '휴식이 필요해 쉬고 싶어서(20.8%)' 퇴사를 생각했다는 직장인들이 있었다.