관련기사
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <89> "청소년이 할수 없는 일은 무엇이 있나요?"
2026-01-20
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <88> "실수로 물건 깨뜨렸는데…배상해야 하나요?"
2026-01-06
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <87> 휴일·연장·야간 근무 동시발생…"수당은 어떻게 계산하나요?"
2025-12-23
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <86> "주 3일·1일 7시간이면 소정근로시간은 7시간인가요?"
2025-12-09
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <85> 강의 기간의 공백이 있는 학원강사의 퇴직금은 어떻게 되나요?
2025-11-19
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <84> "아르바이트생도 주휴수당이 발생하나요?"
2025-11-11
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <83> "징계조치로 감봉이 된다고 할 경우에 감봉의 한도가 정해져 있나요?"
2025-10-28
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <82> 아이를 출산하였습니다. 어떤 지원제도가 있을까요?
2025-10-14
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <81> 회사가 영업양도 한다는데 그 이유로 해고가 가능하나요?
2025-09-23
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <80> "주휴수당은 언제 발생하고 어떻게 계산할까?"
2025-09-09
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <79> 어떤 퇴직연금 제도가 저에게 유리할까요?
2025-08-19
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <78> "카카오톡, 휴대폰 문자메세지에 의한 해고통지는 적법할까요?"
2025-08-05
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <77> "근로계약서를 작성하지 않아도 퇴직(연)금을 받을 수 있나요?"
2025-07-22
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <76> "연차유급휴가는 어떻게 발생하고, 언제까지 사용할 수 있나요?"
2025-07-08
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <75> 제 월급에서 왜 이렇게 많이 빠져나가요?
2025-06-24
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <74> "이미 제출한 사직서, 철회할 수 있는 방법이 없나요?"
2025-06-10
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <73> "라이더도 배달 중 사고 당하면 산재처리 가능한가요?"
2025-05-20
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <72> "청소년도 노동자입니다"…"알바 중 괴롭힘, 대응방법 알려드려요"
2025-05-07
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <71> "우리회사는 연장근로 주12시간 위반에 해당하는 건가요?"
2025-04-22
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <70> "시용 근로자라고 정의하지 않았는데 수습이라고 해고할 수 있나요?"
2025-04-08
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <69> "간호사 당직·콜대기, 근로시간에 해당되나요?"
2025-01-21
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <68> 사직서 제출 후 철회, 가능할까요?
2025-01-14
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <67> 휴게시간
2025-01-07
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <66> "갑작스런 근무지 발령, 문제 제기할 수 없나요?
2024-12-31
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <65> 학원 강사도 퇴직금을 받을 수 있나요?
2024-12-24
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <64> 임금명세서, 회사가 재발급 거부할 수 있나요?
2024-12-17
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <63> 주휴수당…받을 수 있을까요?
2024-12-10
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <62> 제대로 된 휴식없이 고객안내…보상받을 방법은 없나요?
2024-12-03
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <61> 아르바이트생이 직장 내 괴롭힘 당해도 도움 받을 수 있을까요?
2024-11-26
-
[한국공인노무사회 청소년·청년근로권익센터] <60> 고시원 총무도 근로자로 인정받을 수 있나요?
2024-11-19
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <59> 실업급여, 받을 수 있을까요?
2024-11-12
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <58> "계약직 1년 만근 시 15일 연차유급휴가 받을 수 있을까요?"
2024-11-05
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <57> "정식 출근 전에도 해고가 되나요?"
2024-10-29
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <56> 아르바이트생에게도 취업규칙이 적용되나요?
2024-10-22
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <55> 근로계약서 대리 작성과 작성 시기
2024-10-15
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <54> "공백 있어도 총 2년 근무하면 권리구제 받을 수 있을까요?"
2024-10-08
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <53> 허락 받고 쉬었는데, 주휴수당 못 받나요?
2024-10-01
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <52> 사업장 폐업으로 일을 그만둔 경우에도 실업급여를 받을 수 있나요?
2024-09-24
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] <51> 산재보험 미가입 사업장의 산재처리는 어떻게 하나요?
2024-09-10
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㊿ 지각·조퇴 및 외출 누계 8시간, 연가 1일로 계산하나요?
2024-09-03
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㊾ 중간정산 실시 후 1년 이내 퇴직하더라도 퇴직금이 있나요?
2024-08-27
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㊽ 계약기간을 채우지 못하고 그만두면 손해배상을 해야 하나요?
2024-08-20
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㊼ 법에서 말하는 임금지급 원칙
2024-08-13
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㊻ "기간제 근무 퇴직금 계산, 어떻게 하나요?"
2024-08-06
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㊺ "사장님이 몇 주 쉬자고 하는데, 내 월급은 어떻게 되나요?"
2024-07-30
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㊹ "퇴직금은 실제 받는 금액 기준으로 계산하나요?"
2024-07-23
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㊸ 해고의 서면통지 의무
2024-07-16
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㊷ 연장근로를 18시간 했는데 주 52시간 위반 아닌가요?
2024-07-09
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㊶ 근무 도중 사용자가 바뀌었는데 누구에게 퇴직금을 받아야 하나요?
2024-07-02
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㊵ 아파서 휴직한 기간이 있는데, 퇴직금을 받을 수 있나요?
2024-06-25
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㊴ 법정근로시간과 소정근로시간의 차이
2024-06-18
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㊳ 연차 유급휴가 어떻게 산정하면 되나요?
2024-06-11
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㊲ 재택근무 시에도 식비·교통비 받을 수 있나요?
2024-06-04
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㊱ "일 시작할 때 퇴직금 안 받겠다…결국 못 받나요?"
2024-05-28
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㉟ "폭언·폭행에는 어떻게 대응해야 하나요?"
2024-05-21
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㉞ 사장님에게 전화로 폭언을 듣는 경우 녹취를 해도 되는 것인가요?
2024-05-14
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㉝ 임금을 상품권이나 비트코인으로 지급하는 것이 가능한가요?
2024-05-08
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㉜ 퇴직금은 어떤 경우에 받을 수 있나요?
2024-04-30
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㉛ 법정공휴일 근무와 가산수당, 연차휴가 사용
2024-04-23
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㉚ "헬스트레이너는 연차 유급휴가를 활용할 수 없나요?"
2024-04-16
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㉙ 5인 미만 사업장은 주휴수당을 지급하지 않나요?
2024-04-09
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㉘ 회사가 폐업하면 해고예고 수당을 못 받나요?
2024-04-02
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㉗ 근로계약서 미작성 시 임금체불진정이 가능한가요?
2024-03-26
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㉖ "회사가 지급여력이 없으면 밀린 임금 못 받나요?"
2024-03-19
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㉕ 중도퇴사를 이유로 시급을 낮게 지급해도 될까요?
2024-03-12
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㉔ 일용근로자는 해고예고를 하지 않아도 되나요?
2024-03-05
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㉓ 포괄임금과 연장근로수당
2024-02-27
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㉒수습기간을 종료할 때에는 해고예고를 하지 않아도 되나요?
2024-02-20
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ㉑ "교육 기간이거나 유리컵 깨면 임금 못 받나요?"
2024-02-13
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ⑳ "2주 전에 말로 해고를 예고해도 유효한가요?"
2024-02-06
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ⑲ "휴게시간은 어떻게 사용할 수 있나요?"
2024-01-30
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ⑱ "퇴사할 때도 허락을 받아야 하나요?"
2024-01-23
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ⑰ 일하다가 다치면 산재로 치료받을 수 있나요?
2024-01-16
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ⑯ "필요 없으니 나오지 말라는 통보, 적법한 해고일까요?"
2024-01-09
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ⑮ 상시근로자 수는 어떻게 판단하나요?
2024-01-02
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ⑭ "퇴직금, 제대로 받을 수 있을까요?"
2023-12-26
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ⑬ 노동청 임금체불 진정방법
2023-12-19
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ⑫ 부당해고 당했을 때 어떻게 구제받을 수 있나요?
2023-12-12
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ⑪ 방학기간 동안만 아르바이트 할 때도 4대보험에 가입해야 하나요?
2023-12-05
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ⑩ 필수적 기재사항이 기재되어 있지 않은 근로계약서의 효력
2023-11-28
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ⑨ 연장근로포함 15시간 이상인 경우 주휴수당이 발생할까요?
2023-11-21
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ⑧ 무단결근을 이유로 해고할 수 있나요?
2023-11-14
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ⑦ 아르바이트를 할 때에도 연차휴가가 부여되나요?
2023-11-07
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ⑤ 프리랜서 계약서를 쓰면 근로자가 아닌가요?
2023-10-24
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ④ 팀장이 해고를 통보해도 효력이 있나요?
2023-10-17
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ③ 수습기간에는 최저임금이 적용되지 않나요?
2023-10-10
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ② "주휴수당 지급, 정확한 기준은?"
2023-09-26
-
[한국공인노무사회 청년·청소년근로권익센터] ① "만 17세인데, 면허증 발급될까요?"
2023-09-19
