【 청년일보 】 신한은행이 조직 효율화와 세대교체를 목표로 오는 15일부터 희망퇴직 접수에 들어간다. 은행권 전반의 구조조정 흐름 속에서 인력 재배치와 신규 채용 여력을 확보하기 위한 조치라는 분석이다.

신한은행에 따르면 희망퇴직 대상은 ▲부지점장 이상 직원 중 근속 15년 이상이고 1967년 이후 출생한 직원 ▲4급 이하 직원 중 근속 15년 이상·1985년 이전 출생 직원 ▲RS(리테일서비스) 직군 중 근속 10년 이상 직원 등이다. 1985년생 대부분이 만 40세에 이르는 점을 감안하면, 특정 연령대의 인력 구조를 조정하려는 의도가 반영됐다는 해석도 나온다.

은행 관계자는 “고연령·고연차 인력의 새로운 커리어 전환을 지원하는 한편, 인력 효율화를 통해 향후 채용 여력을 확보하기 위한 프로그램”이라고 설명했다.

신청 기간은 15일부터 18일까지이며, 은행은 심사를 거쳐 대상자를 확정할 계획이다. 희망퇴직이 승인된 직원은 내년 1월 2일부로 퇴사하게 된다.

【 청년일보=김두환 기자 】