【 청년일보 】 서울특별시의회 보건복지위원회 강석주 의원(국민의힘, 강서2)이 병원행정관리자의 역할 재정립과 제도 개선을 위한 공론화에 나섰다.

강 의원은 지난 26일 서울시의회 제2대회의실에서 병원행정관리자의 업무 범위 및 실태조사 기반 역량 강화와 제도 개선 방안 모색을 위한 정책토론회를 개최하고 관련 정책 논의를 본격화했다고 27일 밝혔다.

이번 토론회는 인공지능 도입과 디지털 전환 등 급변하는 의료환경 속에서 병원행정관리자의 업무 범위를 체계적으로 정립하고 실태조사에 기반한 정책 방향을 마련하기 위해 추진됐다.

서울시의회와 대한병원행정관리자협회 서울특별시회가 공동 주관한 이번 행사에는 시의회 주요 위원장들과 서울시 시민건강국장 등이 참석해 힘을 보탰다.

강 의원은 개회사를 통해 “병원행정관리자는 의료진이 진료에 집중할 수 있도록 병원 운영 전반을 설계하는 핵심 인력”이라며 “현장에서는 그 중요성에 비해 법적 지위와 업무 범위가 명확하지 않아 구조적인 한계가 지속되고 있다”고 지적했다.

이어 “이제는 실태조사를 기반으로 현장에서 작동하는 제도 개선이 이루어져야 한다”고 강조했다.

주제 발표를 맡은 박정훈 교수는 병원행정관리자가 직면한 인력 부족과 역할 모호성, 직무 소진 문제를 분석하며 병원행정사의 국가면허화, 인력 배치 기준 마련, 경력체계 정비, 정기 실태조사 체계 구축 등을 대안으로 제시했다.

이어진 토론에서 전문가들은 다양한 시각으로 제도적 한계를 진단했다.

최희영 교수는 법적 지위 불명확에 따른 직무 스트레스를 언급하며 NCS 기반 역량 체계 강화를 주장했고, 이필복 부회장은 행정 업무를 수가 체계와 연계해 전문성에 대한 보상을 반영해야 한다고 제언했다.

박대규 이사는 높은 이직률 해소를 위한 법적 지위 확립을, 정혁상 교육원장과 나태영 사무국장은 각각 체계적인 교육 확대와 현장 여건을 고려한 단계적 제도 도입의 필요성을 역설했다.

강 의원은 마무리 발언에서 “오늘 토론회는 병원행정관리자를 단순 지원 인력이 아닌 의료체계의 핵심 인력 인프라로 재인식하는 출발점”이라며 관련 정책 마련에 최선을 다할 것을 약속했다.

아울러 “현장의 목소리를 반영한 실질적인 제도 개선이 이루어질 때 의료서비스의 질과 신뢰도 역시 한 단계 도약할 것”이라고 덧붙였다.

【 청년일보=김재두 기자 】