【 청년일보 】 대우건설이 2026년 상반기 신입사원을 대상으로 해외 OJT(On-the-Job Training) 프로그램을 10년 만에 다시 시작했다고 27일 밝혔다.

글로벌 사업 확장에 발맞춰 현장 실무 능력을 갖춘 인재를 육성하려는 취지로, 대우건설은 6주간의 입문 및 직무교육을 마친 신입사원 42명을 지난 23일부터 국내외 주요 프로젝트 현장에 순차적으로 배치했다. 이번 교육은 3개월간 현장 실무 중심으로 운영된다.

직무별 배치 현황을 보면 건축사업 분야 신입사원은 전국 15개 국내 현장에서 공정, 품질, 원가, 안전 관리 등 기초 역량을 쌓는다. 토목과 플랜트, 안전 분야 인력은 지난 25일부터 해외 8개 현장에 투입됐다.

토목 분야는 싱가포르 도시철도와 이라크 신항만 및 침매터널 현장에 배치되어 대형 인프라 사업의 시공 기술을 익힌다.

플랜트 분야는 나이지리아, 모잠비크, 투르크메니스탄 현장에서 설계와 구매, 시공을 아우르는 EPC 전 과정을 경험한다. 안전직 신입사원은 나이지리아 대형 플랜트 현장에서 국제 기준의 안전관리 및 리스크 관리 역량을 강화할 계획이다.

해외 OJT는 단순 체험을 넘어 멘토링과 협력사 협업, 다문화 이해 과정을 포함한 종합 프로그램으로 진행된다. 신입사원들은 이를 통해 글로벌 비즈니스 환경에서의 문제 해결 능력과 소통 역량을 키우게 된다.

대우건설의 해외 OJT는 대주주 변경과 코로나19 등 대내외 여건 변화로 지난 10년간 중단된 바 있다. 최근 해외 수주 비중이 늘어나면서 현장 경험을 갖춘 전문가 확보가 시급해짐에 따라 프로그램 재개가 결정됐다.

대우건설 관계자는 “해외 OJT는 대우건설의 미래 경쟁력을 책임질 글로벌 리더를 육성하기 위한 투자”라며 “현장 중심 경영 기조와 해외 수주 확대에 발맞춰 세계 무대에서 경쟁력을 갖춘 건설 인재를 지속적으로 육성해 나가겠다”고 밝혔다.

【 청년일보=김재두 기자 】