피하고 싶은 직장동료는 다른 사람의 실적을 가로채는 동료가, 호감이 가는 동료는 예의 바르고 성실한 유형으로 나타났다.

27일 벼룩시장구인구직이 직장인 856명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 피하고 싶은 동료는 다른 사람의 노력과 성과에 '은근슬쩍 숟가락 얹는 동료(21%)'가 꼽혔다.

이어 △불평·불만이 심한 동료(18.7%) △개인주의적인 동료(14.5%) △눈치 없는 동료(12.6%) △티 나게 사내 정치하는 동료(11.2%) △감정기복이 심한 동료(6.5%) △지나치게 원리원칙을 따지는 동료(5.1%) △사생활에 관심이 너무 많은 동료(4.7%) △말 많은 동료(3.7%) △꼼꼼하지만 업무 속도가 지나치게 느린 동료(1.9%) 순이었다.

직급별로는 사원~대리급의 경우 '은근슬쩍 숟가락 얹는 동료(19.6%)'를 가장 피하고 싶어 했다. 실무를 가장 활발하게 하는 해당 직급의 경우 남의 성과에 무임승차 하는 직원을 가장 기피하는 것으로 풀이된다.

관리자급에 속하는 과장~부장의 경우 '개인주의적인 동료(23.9%)'를 1위로 꼽으며 공동체 의식이 부족한 직원을 꺼려하고 있는 것으로 보인다.

직장인들이 호감을 가지는 동료의 유형은 '예의 바르고 성실한 동료(32.2%)'를 1순위로 선택했다. 이어 △상황에 따라 융통성 있게 일하는 동료(17.3%) △자신의 일을 스스로, 타인의 일에도 간섭하지 않는 동료(14.5%) △업무 능력이 뛰어나 배울 점이 많은 동료(10.7%) △의사소통이 잘 되는 동료(9.3%) △유머감각이 있고 에너지 넘치는 동료(7.5%) △누구에게나 친절하고 매너 있는 동료(4.7%) △어렵고 힘든 일이 있을 때 먼저 나서는 동료(3.7%)를 들었다.

또한 모든 직급에서 '예의 바르고 성실한 동료'를 호감이 가는 동료 유형으로 선택한 것으로 나타났다. 지속적으로 변화하는 근무환경 속에 노출되면서 예의 바르고 책임감 있고 성실하게 일하는 동료를 선호하는 직장인들의 마음을 엿볼 수 있는 대목이라고 벼룩시장구인구직은 설명했다.

업무 중 생산성과 사기가 저하되는 가장 거슬리는 동료의 습관으로는 '큰 목소리로 통화'가 32.2%로 1위를 차지했다. 이외에도 △잦은 트림(21.5%) △혼잣말(19.2%) △반복적인 헛기침(14%) △다리 떨기(13.1%)의 의견이 있었다.

한편 업무능력이 우수한 동료와 인성이 우수한 동료 중 어느 쪽을 더 선호하는지를 묻는 질문에는 '이기적이지만 업무 능력이 뛰어난 동료(50.9%)'가 '업무능력은 떨어지지만 인성이 좋고 성실한 동료(49.1%)'보다 근소한 차이로 많았다.