직장인 10명 중 9명이 직장생활 사춘기, 즉 직춘기를 겪은 경험이 있는 것으로 나타났다. 특히 이 중 7명은 현재 직춘기를 겪고 있다.

7일 잡코리아가 직장인 744명을 대상으로 '직춘기'를 주제로 설문조사를 실시한 결과 8.6%의 직장인만이 '직춘기'를 겪지 않은 것으로 집계됐다.

대부분의 직장인이 직춘기를 겪어본 것으로 나타난 가운데 67.6%에 달하는 직장인이 '현재 직춘기를 겪고 있다'고 응답했다.

현재 직춘기를 겪고 있다는 응답을 직급별로 살펴 보면 대리급이 76.2%로 가장 높았으며, 사원급이 66.8%로 그 뒤를 이었다.  반면 과장급과 부장급은 각각 58.5%, 57.1%의 비중을 보여 상대적으로 낮았다. '과거에 직춘기를 겪었으나 지금은 극복했다'는 응답도 23.8%로 적지 않았다.

직장인들이 직장사춘기를 겪는 이유(복수응답)는 '낮은 연봉, 인센티브가 부족하거나 없는 등 경제적 보상이 부족해서(47.6%)'와 '직장상사, 동료 등 직장생활에서 겪는 인간관계에 염증을 느껴서(47.4%)'가 1, 2위를 다퉜다. 이어 '이 회사에서의 비전이나 성장가능성이 없다고 느껴서(35.0%)', '내가 하는 일이 의미가 없다고 느껴서, 일에서 보람을 느끼지 못해서(27.8%)', '저녁이 없는 삶 때문에(26.2%)' 직춘기를 겪는다는 응답이 차례로 5위권에 올랐다.

이밖에 '회사생활 자체가 재미 없어서(14.1%)', '이렇다 할 성과를 거두지 못해서(13.2%)', '커리어가 제대로 관리되지 못하고 있다고 느껴서(11.3%)', '인사평가의 기준이 없고 공정치 못해서(9.4%)' 등의 응답이 이어졌다.

많은 직장인들이 회사생활에 그다지 재미를 느끼지 못한 채 일하고 있었다고 밝혔다. 잡코리아에 따르면 직장인 중 '일할 맛이 난다, 즐겁다'는 의견은 단 8.5%에 그쳤다. 반면 53.0%의 직장인이 '그럭저럭 하고 있다'고 답했으며, '감정적으로 혼란스럽고 괴롭다'는 응답도 38.6%에 달했다.

직장생활에서 가질 수 있는 태도를 보기로 제시한 뒤 요즘 직장생활에서 느끼는 자신의 모습을 복수로 선택하게 한 결과 '이대로 출근하지 않고 어디론가 떠나고 싶다(46.6%)', '업무에 대한 집중도가 전 같지 않다(40.6%)', '잦은 빈도로 퇴사나 이직을 꿈꾼다(37.9%)', '만사가 귀찮다(37.5%)' 등 부정적이고 의욕 없는 응답이 272.8%에 달했다.

반면 '직장에서의 나는 대체로 협조적이고 유연하다(31.0%)', '업무에 몰입하는 편(23.0%)', '나의 역량 개발, 성장에 초점을 맞춰 자아를 계발한다(11.8%)' 등 의욕적이고 긍정적인 답변의 응답은 부정적인 응답의 절반에도 미치지 못했다.

직장인들이 직춘기를 극복했던 대표적인 방법으로는 '취미생활 등 다른 일에 몰두(22.6%)'하거나 '휴가, 휴직 등 재충전을 위한 시간(21.5%)', '마인드컨트롤(20.9%)'이 꼽혔다. 여기에 '상사나 선배, 믿을만한 동료에게 상담이나 도움을 요청(10.2%)'하거나 '업무에 더 몰두(7.9%)'하기도 했던 것으로 나타났다.