취업준비생들에게 '신의 직장'이라 불리는 금융공공기관들의 하반기 신입사원 채용이 오는 10월 20일 동시에 진행된다.

특히 올해부터는 채용과정의 공정성을 높이기 위해 'A매치'라 불리는 필기시험, 일명 '은행고시'가 부활된다.

23일 금융권에 따르면 KDB산업은행, 수출입은행, 한국자산관리공사(캠코), 기술보증기금, 신용보증기금, 예금보험공사, 주택금융공사 등 정책금융기관은 오는 10월 20일 부산과 서울에서 필기전형을 치른다.

채용 규모는 700여명으로 예년과 비슷한 수준이다. 이달 말 공고를 앞둔 기보가 117명으로 가장 많고 △신보 92명 △캠코 80명 내외 △산은 65명 △주금공 50명 △수은 30여명 △예보 30명 순이다. 무역보험공사는 아직 채용 인원을 확정하지 못했다.

가장 먼저 공고를 낸 주금공의 경우 대졸 수준 48명(행정 38명, 전산 10명), 고졸 부문 2명으로 나눠 뽑는다. 채용인원의 35% 이상을 비수도권 인재로 선발하고 이전지역(부산) 인재는 18% 이상 채용한다. 사회적 채용을 위해 전체 채용예정 인원의 12%는 장애인·보훈대상자 대상 특별전형으로 뽑을 예정이다.

캠코 역시 대졸과 고졸 부문으로 나눠 금융 일반, 건축, 전산 분야에서 하반기 채용을 진행한다. 오는 29일 서류접수를 시작하는 산은의 경우 빅데이터, 생명공학 등 4차 산업혁명 관련 분야에 대한 채용을 진행하는 것이 특징이다.

이들 금융공공기관은 공정성 강화를 위해 성별, 연령, 출신학교 등 차별이 없는 '블라인드 채용'을 진행할 예정이다. 또 오는 29일과 30일 이틀간 서울 동대문 디자인플라자에서 열리는 금융권 공동 채용 박람회를 통해 채용 상담도 진행할 계획이다.

한 금융공공기관 관계자는 "직무능력 중심의 블라인드 채용을 통해 채용의 공정성을 강화할 것"이라고 밝혔다.