<출처=pixabay>기업인사담당자들이동종업계에재직했던직원을채용했을때좋은점으로'빠른업무파악'을,나쁜점으로'이직우려'를꼽았다. 9일커리어에따르면인사담당자10명중9명이'동종업계에서일한경험이있는사람을직원으로채용한적이있다(89.9%)'고밝혔다. 채용방법은주로'지원자가직접지원(54.5%)'했으며'사내추천(34.7%)','스카우트제의(10.5%)','기타(서치펌)(0.4%)'등의순이다. 동종업계에재직했던직원을채용했을때좋은점(복수응답)으로는'직무성격이유사해업무파악이빠르다(45.5%)'는의견이가장많았다.이어△동종업계내여러회사에대한정보를잘알고있다(31.9%)△이전직장에서의평판조회가쉽게가능하다(11.3%)△조직분위기적응이빠르다(9.8%)△조기퇴사/이직율이낮다(1.6%)등의순으로나타났다. 반면동종업계에재직했던직원을채용했을때나쁜점(복수응답)에는응답자의39.7%가'또다른동종업계로의이직이우려된다'고답했다.또△기업내정보유출에대한의구심이든다(27.5%)△이전직장에서의업무방식을고수할것같아우려된다(20.3%)△기존직원들과의마찰이우려된다(10.3%)△이전
청년TLO사업흐름도.<제공=과학기술통신부>정부가미취업이공계졸업생들에게4000개의일자리를제공하기위해67개대학을선정했다. 과학기술정보통신부는전국67개대학이이공계학·석사졸업생4000명을6개월간채용해일하면서취업또는창업을준비하도록하는'2018년도청년기술이전전담인력(TLO)육성사업'에468억1200만원을지원한다고9일밝혔다. '청년TLO육성사업'은이공계청년이대학졸업후대학산학협력단에서기술이전전담인력(TLO)으로근무하면서취업또는창업을준비할수있도록하는사업이다. 과기정통부는모집공고를통해사업을수행할67개대학과대학별채용인원을정했다. 지역별로는수도권24개대학1천732명,충청권13개대학742명,강원권3개대학177명,대구경북권8개대학386명,동남권11개대학562명,호남권8개대학401명이다. 학위별로는학사2천875명(71.88%),석사1천125명(28.13%)이며대학별규모별로는50명미만대학이24개(670명),50명이상80명미만대학이22개(1천239명),80명이상대학이21개(2천091개)다. 각대학은미취업이공계학·석사졸업생(8월졸업예정자포함)을6개월동안산학협력단연구원신분의'청년TLO'로채용할예정이다. 청년TLO는
위사진은기사내용과무관합니다.매년수백만명이이용하는워터파크는성수기인여름철에피부질환등의위해사례가빈번하게발생하고있어수질관리가중요하다. 한국소비자원(이하소비자원)은국내워터파크4곳의수질을검사한결과현행수질유지기준에는적합했지만,보다엄격한기준의해외기준에는부적합한것으로나타났다고7일밝혔다. 매년수백만명이이용하는워터파크는특히성수기인여름철에피부질환등의위해사례가빈번하게발생해수질관리가중요하다.최근3년간(2015년~2017년)소비자원소비자위해감시시스템(CISS)에접수된워터파크수질관련위해사례는총36건이었다. 소비자원이국내워터파크4곳(캐리비안베이,오션월드,웅진플레이도시,롯데워터파크)을대상으로수질안전실태를조사한결과모두현행국내수질유지기준(유리잔류염소,수소이온농도,탁도,과망간산칼륨소비량,대장균군)에적합했다. 하지만미국·WHO등에서규정하고있는'결합잔류염소'의유지기준(0.2㎎/L이하)에는부적합한것으로나타났다.소독제인염소와이용객의땀·오줌,기타유기오염물이결합해형성되는결합잔류염소는물교체주기가길고이용자가많을수록수치가높아져눈·피부통증이나호흡기장애등을유발할수있다. 이때문에미국·영국·WHO등에서는수질검사항목에결합잔류염소를포함하는등보다엄
<제공=인크루트>여름휴가최악의방해꾼은'업무연락을계속하는동료'인것으로나타났다. 8일인크루트와알바콜이공동으로직장인520명을대상으로조사한결과,직장인64%가여름휴가를계획하고있는것으로집계됐다.이미휴가를다녀온경우는5%,현재휴가중인경우는1%로휴가를가는경우는총70%였다.반면,휴가를가지않는경우는30%로직장인10명중3명꼴이었다. 여름휴가를가지못하게방해하는요인으로23%의응답자는'동료직원들(상사)눈치'때문이라고답했다.그뒤로는△부족한휴가비(18%)△부족한휴가일수(16%)△타인과의휴가일정조율(12%)△과도한업무량(11%)등이높은비율을차지했다. 더불어응답자의55%는'휴가를방해하는꼴불견동료가있다'라고응답했는데,그중가장많은득표를한유형은'업무연락을계속하는동료',즉휴가스틸러(35%)였다.그이외에도△본인은바빠서휴가못가지만너희는가라며빈정거리는꼰대맨(18%)△휴가후많은업무가있다는것을계속강조하는휴가저승사자(18%)△휴가후일더미폭탄을투하하는일깡패(14%)△기념품을부탁하거나대놓고언급하는선물테러리스트(12%)등의꼴불견유형들이이어졌다. 한편직장인응답자중절반이상은'원만한휴가사용을위해거짓말을해봤다'라고이야기했는데,그내용은대부분&
항공일자리포털.<제공=국토교통부>정부가항공운송산업359개기업8만개일자리를소개하는항공일자리포털을구축해8일부터본격운영한다. 7일국토교통부에따르면이번에신설되는항공일자리포털은항공기업의채용정보를상시제공해구직자가항공산업기업의종합적인채용정보를쉽게파악할수있도록했다. 국토부관계자는"포털에선국내9개항공사뿐만아니라외국항공사의취업정보도제공하고있다"며"항공사별로취업요강과기업들이요구하는면접경험등도실려있어취업에유용하게참고할수있을것"이라고말했다. 특히포털에선항공전문직종(조종사,정비사,관제사,승무원등)취업가이드와온라인취업상담서비스도제공한다. 온라인취업상담은조종,정비,관제,객실승무원,공항,항공보안등항공전문직종에대해서전문가12명의상담위원들이이메일로상담하며9월부터는대면상담서비스도실시한다. 중고교학생들을대상으로항공전문직종에대한진로탐색정보도포털을통해알아볼수있다. 이밖에조종사,항공교통관제사,객실승무원,항공정비사등이되기위한자격취득절차와시험안내,교육기관,취업대상기관들의정보도제공된다. 한편국토부는9월초인천공항에서제1회항공취업박람회를개최하고인천국제공항여객터미널내항공일자리취업지원센터도오픈할예정이다.
여름휴가철을맞아호텔예약사이트이용이급증하고있지만사이트가제공하는서비스를객관적으로비교할수있는정보가부족한실정이다. 한국소비자원에따르면외구계호텔예약사이트는객실정보가정확하고사이트이용이편리하며고객응대만족도도높았다.하지만추가비용과결제시스템만족도는낮은것으로나타났다. 소비자원이호텔스닷컴,익스피디아,부킹닷컴,아고다등4개호텔예약사이트에대한서비스만족도및피해구제합의율등을분석한결과이같이나타났다고6일밝혔다. <제공=한국소비자원>조사결과소비자만족도는평균3.74점(5점만점기준)으로,호텔스닷컴·익스피디아·부킹닷컴·아고다순으로높았다.피해구제합의율도호텔스닷컴과익스피디아가아고다·부킹닷컴에비해상대적으로높게나타났다. 호텔예약사이트이용자1200명을대상으로조사한결과,'객실정보의정확성'(3.81점),'사이트이용편리성및고객응대'(3.72점)만족도는높은반면,'추가비용'(3.07점),'결제시스템'(3.52점)만족도는상대적으로낮은것으로나타났다. 호텔스닷컴은△사이트이용편리성및고객응대△보상처리△서비스호감도부문에서높은평가를받았다.익스피디아는△가격및부가혜택의다양성△결제시스템부문이,부킹닷컴은△객실정보의정확
<제공=여성가족부>여성가족부는5일디지털성범죄근절을위한국민인식개선캠페인'불법촬영은범죄입니다.보는순간당신도공범입니다'를경찰청,방송통신심의위원회등관계부처와이달부터본격적으로펼친다고밝혔다. 정부는포스터를게시하고공익광고를각부처전광판과사회관계망서비스(SNS)등을통해선보인다. 여가부는국민누구나'디지털성범죄피해방지종합대책'이행상황을실시간으로확인할수있도록'다르지만차별없이'웹페이지에'디지털성범죄근절'코너를신설했다. 이와함께이달중디지털성범죄근절관련페이스북,트위터계정을만들어국민과의소통을강화한다는계획이다. 최창행여성가족부권익증진국장은"국민이불법촬영물을내려받거나보는행위자체에도심각한경각심을가져야정부가불법촬영물촬영과유통의고리를끊고디지털성범죄를완전히뿌리뽑을수있다"고말했다.
<제공=까사미아>까사미아의'라돈'토퍼가3000여개추가로확인됐다.CJ홈쇼핑에이어롯데홈쇼핑과홈앤쇼핑,삼성화재임직원몰에서도문제의제품이판매된것으로나타났다.이에따라까사미아문제가'제2의대진침대'가되는것아니냐는우려가커지고있다.대진침대의경우문제제품이계속추가로확인되면서시간이지날수록파문이커졌다. 까사미아는지난달말부터진행한리콜과정에서롯데홈쇼핑,홈앤쇼핑,삼성화재임직원몰등에서리콜대상토퍼3000여개가판매된사실을추가확인했다고3일밝혔다. 까사미아는지난2011년판매한토퍼에서'라돈이기준치이상검출'돼전량회수조치중이다.라돈이검출된제품은까사온메모텍스토퍼13종중3종이다.해당제품은토퍼1개와베개2개,바디필로우1개등4가지상품으로구성됐다.당시까사미아는"출시당시CJ오쇼핑방송을통해서만1만2395세트가팔려으며이후에는판매되지않았다"고설명했었다. 이에따라까사미아측은동일한상품의경우판매처와관계없이절차에따라모두리콜을적용할방침이다.리콜은원안위조치계획에따라전량회수·폐기와함께안전한상품으로교환·환불하는절차로진행중이다. 까사미아관계자는"고객들의불편을최소화하기위해추가로확인된판매처와적극협조에나설것"이라며"다른
<제공=잡코리아>올상반기이직에성공한직장인2명중1명은이직과함께연봉도올랐으며,평균인상액은148만3000원인것으로나타났다.특히중소기업에재직중이던직장인이대기업으로이직하는경우평균219만1000원이오르는반면,대기업에서중소기업으로이직하는경우평균65만7000원이깎였다. 2일잡코리아가올상반기이직에성공한직장인621명을대상으로설문조사를실시한결과54.3%가"이직과함께연봉이올랐다"고밝혔다.반면24.8%는이직을했어도연봉이'같은수준으로유지'됐으며,오히려'연봉이낮아졌다'고답한직장인도20.9%에달했다. 이직과정에서연봉인상에가장큰영향을미친것은'직급상승'이었다.그룹화하여분석한결과이직을통해△직급이상승한경우'연봉이올랐다'는응답이73.6%로전체응답군중가장높았으며반면'직급유지'그룹의경우58.0%,'직급하락'그룹은38.9%로'연봉이올랐다'는응답이상대적으로저조했다. 또업종및직무전환여부에따라서는△동일업종(60.8%)△동일직무(60.1%)로이직했을때연봉이올랐다는응답이높았다.기업유형에따라서는중소기업에서대기업으로이직할때(69.7%)주로연봉이올랐다. 반면'이직후연봉이낮아졌다
<출처=뉴스1>무더위속에서일하는직원들을위해기업10곳중4곳은폭염휴가실행가능성이있는것으로조사됐다. 커리어는기업인사담당자347명을대상으로'폭염대비제도'에대한설문조사를진행한결과이같이나왔다고31일밝혔다. '폭염기간에가장실행가능한제도는무엇인가'라는질문에응답자의38.3%가'폭염휴가'라고답했다.이어△탄력근무제(28.8%)△무더위휴식시간제(26.5%)△단축근무제(6.1%)△재택근무제(0.3%)순이었다.'폭염수당'이라는답변은0%였다. 응답자의65.1%는폭염으로인해업무에불편을겪은경험이있었다.구체적으로△집중력이떨어졌다(34.3%,복수응답)△졸음이몰려왔다(23.7%)△쉽게짜증이났다(22.2%)△피로가지속됐다(18.2%)△실수가반복됐다(1.5%)순으로나타났다. 인사담당자의절반이상이'폭염이이어지면서직원들을위해회사에서노력하는부분이있다(54.2%)'라고응답했다.회사가마련한대응방법은△에어컨ㆍ선풍기ㆍ제습기등제품을구비했다(32.4%,복수응답)△노타이ㆍ반소매ㆍ샌들등쿨비즈복장권장(23.5%)△삼계탕ㆍ아이스크림ㆍ아이스커피등지원(20%)△불필요한외근ㆍ외부행사등자제권고(19%)△아이스조끼ㆍ쿨타월등쿨웨어지급(3.8%)△휴가
<출처=뉴스1>앞으로중소기업에취업한청년들은주거안정을위한전월세보증금대출을최대5000만원까지4년간연1.2%의고정금리로받을수있게된다. 국토교통부는지난달출시한중소기업취업청년전월세보증금대출제도를대폭개선한다고30일밝혔다. 먼저중소기업생앵최초정규직취업기준이완화됐다.현재올해3월15일이후생애최초중소기업에정규직으로취업한청년에게만대출을지원해과거편의점등에1년을초과하여정규직으로근무경험이있는경우대출지원이불가했다. 그러나이번제도개선을통해지난해12월1일이후중소기업에취업한청년이고용보험가입시지원하는것으로확대했다. 또소속기업확인절차를간소화해소상공인,소기업,중기업등중소기업에취업한청년의대출이용편의성을높였다. 그간중소기업확인서등을통해대출신청자의소속기업이중소기업인것이입증될경우지원하여중소기업확인서발급신청을하지못한중소기업의취업청년은대출이용이곤란했다. 이에따라,소속기업이대기업(상호출자제한기업집단),중견기업,공기업에해당하지않을경우모두지원하는방식으로변경했다. 대출금한도는상향됐다.당초전월세보증금5000만원이하주택에3500만원까지대출을지원했다.앞으로전월세보증금1억원이하주택에5000만원까지대출실행이가능해졌다. 또한현재시중은행의전세대출을이용하고있는차주가중소기업취업청년전월세보증금대출제도에부합하는경우지원하는
<제공=인크루트>올해상반기공공기관이1만5000여명의신규채용한것으로나타났다. 27일인크루트가공공기관경영정보공개시스템(ALIO)에공시된'공공기관신규채용현황'자료를분석한결과상반기공공기관의채용규모가1만5347명으로집계됐다. 이는지난해채용규모(총2만2554명)의68%수준이며,올해정부가내놓은채용목표(2만8000명)의55%수준이다. 통상적으로상반기결원등을고려해하반기에채용규모를상향조정한것을고려하면올해공공기관총채용인원은작년수준을훨씬뛰어넘을것으로전망된다고인크루트는설명했다. 이같은추세가연말까지이어져정부목표치를채우더라도작년보다무려24.1%늘어나면서지난2013년이후처음으로두자릿수증가율을기록하게된다. 지난5년간채용규모증가율은2013년부터2.1%(2014년),9.5%(2015년),8.7%(2016년),7.4%(2017년)로2014년부터2015년사이큰폭으로증가했다가조금씩폭이줄어들었다. 실제로이달들어주요공공기관들이잇따라채용에나서고있다. 한국철도공사는기존에계획분600명보다확대된규모인1000명을채용할계획이며오늘서류접수를마감하는중이다. 또한국도로공사(115명),인천국제공항공사(70명)는이번전형에들어갔으며전력공기업9개사에서는하반기에만1300여명을채용할것으로보인다.이외에도