【 청년일보 】 한국토지주택공사(이하 LH)는 올해 신입직원(56급 350명,업무직 160명)및 청년인턴 700명 등 총 1,210명 규모의 연간 채용계획을 12일 발표했다.

올해 채용계획은 전년계획(960명)대비 26%증가한 규모다.

LH는 그 중 83%인 1,010명(5·6급 150명,업무직 160명,청년인턴 700명)은 일정을 대폭 앞당겨 상반기에 채용해 코로나19로 침체된 취업시장에 활력을 불어넣을 전망이다.

상반기 채용은 3월 채용공고를 시작으로 4∼5월 서류·필기전형,5월 면접전형을 거쳐 6월 임용예정이며,하반기 채용은 8월 공고,9∼10월 서류·필기 전형,11월 면접전형을 거쳐 12월 임용한다.

또한 LH는 온라인 채용설명회,온라인 면접 등 언택트 채용방식을 적극 도입해 코로나19로 인한 채용일정 연기를 최소화할 계획이다.

청년인턴 채용규모는 지난 ‘19년 500명,’20년 600명에서 올해 700명으로 확대됐다.

LH는 이들을 대상으로 직무교육을 비롯해 멘토제 운영,AI면접 체험,선배직원과의 간담회 등 취업지원 프로그램을 시행 중으로,이를 통해 청년인턴이 정규직으로 채용되는 비율이 2018년 8.7%에서 2019년 10.7%, 지난해 11.3%로 꾸준히 증가하고 있다고 소개했다.

올해도 합격 수기집 공유, 모의 채용, 문제해결 중심 직무교육 등 청년인턴 제도를 더욱 내실 있게 운영할 계획이라고 전했다.

장충모 LH부사장은 "코로나19특수상황을 감안해 전년보다 채용규모를 확대하고 조기 채용을 추진하는 것으로,이러한 노력이 침체된 고용시장을 활성화하는 계기가 되길 바란다."며 "앞으로도 좋은 일자리 창출을 통해 국민에게 희망을 주는 공기업이되겠다"라고 밝혔다.

【 청년일보=김두환 기자 】