<제공=인크루트>직업가운데가장만족도가높은업종은'공무원'인것으로나타났다.이른바'철밥통'이라불리지만다른직업보다10명중6명이만족하는것으로나타나다른직업보다2배높았다. 25일인크루트가시장조사기관두잇서베이와함께진행한'직장과구직,그리고창업Ⅱ'설문조사결과재직자2359명중45.8%가'보통'이라는응답했다. 이어'만족하는편(매우만족6.1%+약간만족23.1%)'이라고답한응답자가29.2%로,'불만족하는편(매우불만족6.7%+약간불만족18.3%)'이라고답한25.0%의응답자를앞섰다. 전체재직자의29.2%,즉약10명중3명꼴로본인직업에대해만족한다는뜻을밝혔지만직업별만족도에차이가컸다. 응답자의직업은크게공무원,자영업,프리랜서,전문직,농수산업,일반직장인총6개로분류되었고이중만족도가가장높은직업은공무원으로,이들의직업만족도는무려60.3%에달했다.이는직업만족도평균의2배를웃도는수준이었다. 이어▲전문직(41.5%)▲농수산업(36.4%)▲프리랜서(34.2%)▲자영업(32.6%)순으로만족도가높았다. 만족도가가장낮은직업은▲직장인(24.4%)으로평균직업만족도보다낮은수치를기록했다.한편,전체재직자의38%는1년내이직의향이있었다
지난5월부산부산진구부산시민공원남1문광장에서시민들이부산시선관위가설치한'무관심탈출박스'를체험하고있다.<출처=뉴스1>6·13지방선거를3주일앞두고20대와30대등청년유권자10명8명은꼭투표할의향이있는것으로나타났다.지난2014년때10명중6.4명에비해눈에띄게늘어난것이다. 한국갤럽이지난23~24일전국성인남녀10003명을대상으로투표의향을물은결과응답자10명중8명(82%)은'꼭투표할것'이라고답한것으로나타났다고25일밝혔다. 갤럽에따르면2014년지방선거일주일전조사에서는'꼭투표할것'이란응답이74%에그쳤으나이번에는82%로4년전보다8%p증가한것이다. 이와관련갤럽은20대와30대의청년층이적극적인투표의향을보였기때문이라고설명했다. 갤럽에따르면20대는2014년62%에서2018년72%,30대는67%에서84%,40대는72%에서87%로증가했다. 또50대는79%에서77%,60대이상은86%에서87%로4년전과비슷해세대간격차가줄은것으로분석됐다. 갤럽은"대체로인식이나태도의변화는실제행동변화에선행하는경향이있으며,세대간투표의향격차의감소가이번선거에서실제투표행동변화로이어질것인지,좀더시간이흐른다음에나타날것인지주목된다"며"올해상반기
<제공=알바몬>알바생10명중6명은알바비의일부를저축하고있었으며,저축금액은월평균24만원정도인것으로나타났다. 알바몬이알바생1214명을대상으로'알바비저축실태조사'를실시한결과알바생60.6%는알바비를저축하고있다는것으로집계됐다고24일밝혔다. 저축을하고있는알바생의38.2%는금액은변동적이나매달꾸준히저축하고있으며△매달일정금액을꾸준히저축하고있다(37.9%)△비정기적으로상황에따라저축하고있다(23.9%)는응답이뒤를이었다. 가장많이하고있는저축방법(복수응답)은10명중5명(52.2%)이'자유적금'을하고있으며△정기적금(37.6%)△예금(14.8%)△저축보험(4.6%)△펀드(3.4%)△주택청약(1.9%)등으로집계됐다. 알바생들은월평균77만7000원을벌어이중약30%수준인24만6000원을저축하고있다.이어△20%이상~30%미만저축22.3%△10%이상~20%미만20.5%△50%이상16.3%△10%미만15.1%△40%이상~50%미만13.9%등의순이었다. 저축패턴에따라저축액도차이를보였다.'매달일정금액을꾸준히저축하고있다'고응답한알바생의저축액은월평균30만4000원으로가장많았다.다음으로△금액은변동적이나매달꾸준히저축하고있는그룹은25만1000원△비정기적으로
<제공=알바콜>주요그룹의상반기대졸신입사원공채가면접단계에돌입한가운데취업준비생들은면접을앞두고상당한기회비용을쓰고있는것으로나타났다. 21일아르바이트채용O2O플랫폼알바콜이(대표서미영)이구직자894명을대상으로설문조사한결과,설문참여자중면접비를받은경험이있는경우는50%에달했다. 이들이받은면접비로는'현금'이43%로가장많았으며'각종상품권(5%)'과'회사기념품(5%)'이뒤를이었다. 또한구직자들이현금으로받는면접비평균금액은3만2000원이었다. 한편,응답자들이면접을위해1인당평균으로지출하는준비비용은19만5000원에달했다.주요지출항목을살펴보면'교통비(48%)'가가장높은비중을차지했으며▲면접의상구매비(25%)▲메이크업비용(7%)▲면접스터디참가비(5%)순이었다. 이어▲피부과및성형외과비용▲면접복장에걸맞은액세서리구매▲면접학원수강료등의지출도이어졌다. 구직자는면접비를지급하지않는기업에대해서좋지않은이미지를갖기도했다.면접비미지급기업에대한의견으로'많이주면호감,적게주면비호감또는실망'이라는인식이63%를차지했다. 구직자들이희망하는면접비는'3만~5만원이내'가43%로가장많았으며▲1만~3만원이내(28%)▲5만~7만원이내(1
오는7월에청년병사들의전역후학업과취업대비등을위한'국군병사적금상품'이나온다.21개월군복무기간최대890만원을모을수있는연7%대금리를적용받는다.또적금운영은행도기존2개에서14개시중은행으로확대된다. 금융위원회는청년병사가향후학업과취업에대비해월급을실효성있게모을수있도록'국군병사목돈마련지원강화방안'을23일발표했다. <제공=금융위원회>우선청년병사의선택권보장등을위해적금운영은행을기존국민,기업은행등2개에서14개로늘어난다.국방부에따르면지난4월4일참여은행모집공고결과국민,기업,신한,우리,하나,농협,대구,수협,우정사업본부,부산,광주,전북,경남,제주은행등14개시중은행이참여의향서를제출했다. 이에따라개인별사별로주거래은행여부,금리와부가서비스비교등을통해자신에게맞는맞춤형적금상품에급여적립이가능해진다. 매달적립할수있는한도가확대된다.지금까지상품당10만원이었지만20만원으로늘어났다.병사개인당최대2개은행에가입할수있는점을고려하면총액으로는20만원에서40만원으로늘어나는셈이다.이는병사월급이2018년현재이병은30만6000원에서2020년40만8000원,병장은40만6000원에서54만1000원으로상향조정된것을반영한것이다. <제공=금융위원회>금리는21개월기준연5%이상의우대금리를준
<출처='2018소셜벤처경연대회'홈페이지캡처>혁신적이고창의적인소셜비즈니스아이디어를발굴해청년들의사회적기업창업을위한'2018년소셜벤처경연대회'가참가자모집을시작한다. 고용노동부와한국사회적기업진흥원은21일부터7월9일까지'2018년소셜벤처경연대회'참가자를모집한다고21일밝혔다. 올해로10주년을맞이한이대회는국내최대규모의사회적기업창업대회다.그동안공교육에서소외된저소득층학생에게온‧오프라인멘토링을제공하는'공부의신'을비롯해악성댓글문제를해소하는소셜댓글서비스인'시지온',노숙인등취약계층을고용해친환경종이옷걸이제작및사회적경제기업물류를대행하는'두손컴퍼니'등다양한분야에서혁신적인아이디어를통해사회적가치를창출하고있는스타사회적기업가를발굴했다. 이번대회는사회문제해결을위한아이디어분야(청소년,대학생부문)와사회적기업창업연계분야(일반창업,글로벌성장부문)으로구분하여참가자를모집한다. 예선→권역대회→전국대회등3단계심사를통해우수아이디어를선발,총2억원규모의상금과상장을수여한다. <제공=한국사회적기업진흥원>특히올해부터지역에서도소셜벤처아이디어발굴및확산과사회적경제기업활성화를위해권역대회우수아
인천국제공항제2터미널.<제공=인천국제공항공사>인천국제공항공사가2022년까지5만개의신규일자리를포함해총11만개의새로운일자리를만든다.또오는9월까지온-오프라인취업지원과교육훈련을연계한'일자리매칭통합플랫폼'을구축한다. 인천국제공항공사는20일이같은내용을담은'사회적가치실현종합계획'을밝혔다. 종합계획은국민중심의창의적혁신을목표로공공의이익과공동체발전을위해실현해야할사회적가치를모든직원의참여와다양한아이디어를모아4개전략과16개과제를담았다. 이번종합계획실현을위해공사는5년간1000억원을투자하고지역공동체와사회적기업등사회적경제조직100개를육성한다는계획이다. 공사가제시한4대전략은▲안전하고행복한일터,좋은일자리1번지▲지역및사회와함께발전▲창의·혁신스마트경영▲항공·물류글로벌위상강화등이다. 종합계획에따르면9월온·오프라인취업지원과교육훈련을연계한일자리통합플랫폼을구축해,기존6만여개일자리매칭은물론새로운5만개일자리를창출하는선순환이이뤄지도록할계획이다. 새로운일자리는현재추진중인인천공항4단계확장사업과공항복합도시개발등을통해2020년까지3만명,2022년까지5만개등이다. 특히공사는일자리매칭통합플랫폼을통해공항운영사,항공사,조업사,상업시설,물류업체등
르노삼성의초소형전기차트위지.<제공=르노삼성>정부가미래차와드론등8대핵심선도사업을통해2022년까지일자리30만개를만든다.스마트공장2만개보급으로일자리7만5000개,에너지신산업분야15만개,드론연관분야신산업4만4000개,미래자동차1만8000개,스마트시티3000개,스마트팜4000개등의일자리를창출한다는계획이다. 김동연부총리겸기획재정부장관은17일서울마곡연구개발(R&D)단지에서열린'2018년대한민국혁신성장보고대회'에서문재인대통령등에게이런내용의'혁신성장성과와향후추진계획'을보고했다. 김부총리는이날보고에서"항공모함비행갑판의활주로밑에서전투기를고속이륙시키는장치인핵심기술캐터펄트처럼혁신성장은우리경제를이륙시키는동력"이라고말했다. 김부총리는"지난1년간혁신성장의싹을틔운결과,올해1분기신설법인수가2만6747개로사상최고치를기록했고신규벤처투자가6348억원으로전년동기대비5.7%증가했으며코스닥지수가32.2%상승했다"고설명했다. 또한전기·수소차등친환경차수요매년2배이상증가했고재생에너지투자인센티브확대와발전시설설치규제완화로민간부문의태양광등재생에너지투자가큰폭증가했다고보고했다. 이날혁신성장보고의방점은결국'일자리
김동연경제부총리겸기획재정부장관이17일오전국회기획재정위원회전체회의에참석하고있다.<출처=뉴스1>중소기업에취업하거나창업한청년의소득세감면율이대폭늘어날전망이다. 국회기획재정위원회는17일전체회의를열고청년일자리창출확대를골자로하는이같은내용의'조세특례제한법이날전체이같은내용을담은'조세특례제한법'개정안을의결했다. 개정안은중소기업에취업한청년의소득세감면율을기존70%에서90%로확대하고,청년의연령도최고29세에서34세로높이도록했다. 감면혜택이사라지는일몰년도도당초올해에서2021년말까지로연장된다.감면연도는연간150만원이며감면기간은취업후5년간이다. 또청년이창업을하거나생계형창업요건을갖춘경우에도전보다더많은세액감면혜택을받을수있도록했다. 3년75%,2년50%였던기존감면율은기업이수도권과밀억제권역안에있다면50%(5년간),그외지역에있다면100%(5년간)다. 세액감면을받을수있는업종도통신판매업을비롯해3개가추가된다.연령상한과일몰은중기취업청년에대한감면내용과같다. 정부가4월제출한개정안에포함된고용증대세제·근로장려세제(EITC)확대와유턴기업·지역특구입주기업에대한세제지원은추후정기국회에서논의하기로했다.정부가해당안의내용일부를재설계하고있기때문이다. 한편이날기재위전체회
<출처=한국장학재단홈페이지캡처>교육부와한국장학재단은17일부터다음달15일까지2018년2학기국가장학금1차신청을접수한다고15일밝혔다. 국가장학금은한국장학재단홈페이지를통해24시간신청이가능하고신청마감일인6월15일에는오후6시까지신청할수있다. 국가장학금은소득이8분위이하이고이수학점(12학점이상)과성적(BO/80점이상,기초·차상위계층학생은C학점이상)기준을충족하는학생이장학금을받을수있는제도다. 신청대상은재학생의경우원칙적으로1차접수기간에만신청할수있으며2차신청은제한된다.이기간에신청하지못하면재학중1회에한해심사를거쳐장학금을받을수있다. 1차신청을하면등록금고지서상에서국가장학금이우선감면되고학생·학부모는감면된나머지금액만납부하면된다. 국가장학금은신청학생가구의소득구간에따라지원하므로학생본인및가구원정보제공동의가필요하다.신청시입력한학생정보와가구원정보(거주지,가족관계정보등)가일치하지않을경우에도서류제출과가구원정보제공동의서를내야한다. 소득심사를위한서류제출과가구원정보제공동의는6월19일오후6시까지마무리해야한다. 특히이번신청부터는신청자의편의성과학자금지원예측가능성을높이기위해그간매학기했던소득·재산조사를연1회만하기로했다. 매학기소득·재산조사를하면서소득구간이
<출처=뉴스1>KB금융그룹이앞으로5년간총4500명을직접채용한다.또취업박람회,대출·투자등간접지원을통해40만명규모의고용창출에나선다. KB금융그룹은청년일자리창출지원을위한'KB드림스커밍프로젝트(KBDream’sComingProject)'의두번째과제를추진한다고16일밝혔다. 우선KB금융그룹은일자리창출을선도하고취업준비생의꿈실현에도움을주기위해올해채용규모를1000명수준으로확대할예정이다. 특히4차산업혁명과디지털금융시대에대응하고금융혁신을주도하기위해빅데이터등의분야에서약100명이상의인력채용할계획이다. 계열사별채용예정인원은은행의경우지난해보다100여명늘어난600명을뽑는다.오는6월부터특성화고졸업자(졸업예정자포함)를대상으로채용절차가진행된다.또증권110명,손보50명,카드55명,기타계열사185명등을채용한다. 또한'KB굿잡취업박람회'등을대폭확대하여청년·여성일자리창출에도앞장설예정이다.일자리창출확대를위해연1회개최하던'KB굿잡취업박람회'를유관기관과공동개최를포함하여연5회로확대운영하기로했다. 이와함께KB굿잡취업박람회참여기업이박람회기간중직원채용시지원되는'KB굿잡채용지원금'을채용인원1인당기존50만원에서1
<제공=잡코리아>직장인5명중4명은임원·팀장등관리자급직장인에불만사항을느끼고있는것으로나타났다.책임회피나업무편향때문에회사생활에서스트레스를많이받고있는것이다. 15일잡코리아가임원,팀장등을제외한팀원급직장인648명을대상으로'관리자급직장인'관련설문조사를실시한결과직장인78.4%가관리자급직장인에불만사항이있는것으로집계됐다. 이들은책임회피,업무편향등'관리자자질에대한불만'(42.1%,복수응답)을가장많이꼽았다.이어실무능력미흡등의'업무관련불만'(32.7%),야근강요등'워라밸관련불만'(26.0%),주관적인인사평가등'평가관련불만'(25.4%)등이뒤를이었다. 이처럼관리자급직장인에대한불만은다양했지만정작불만사항을얘기했다는직장인은10명중3명(33.5%)에불과했다. 불만사항을얘기하지않은이유(복수응답)로10명중7명(71.9%)이'크게바뀔것같지않아서'라고응답했다.이어'불만사항을얘기할수있는비대면창구가없어서'(28.1%),'성과등에영향을줄것같아서'(27.2%),'대부분의직원들이받아들이고있어서'(21.9%)등의답변이이어졌다. 실제로불만사항을얘기했다고답한직장