<제공=서울시>서울시와서울관광협회는서울의주요관광현장에서친절과미소로관광객을맞을대학생'서울환대서포터즈'(Seoulyz)50명을모집한다고7일밝혔다. 지난해시작된서포터즈는올해3기50명이활동중이며,이번에모집하는서포터즈는4기이다. 서포터즈로선정되면하반기서울환대실천사업에참여할수있고온·오프라인홍보운영을통한환대분위기조성에나선다. 또관광업종사자와서울시민(내국인)을대상으로환대실천캠페인을추진하고관광특구등주요관광지에서내·외국인관광객의불편사항해소를지원한다. 이외에도△서울관광활성화및환대분위기조성을위한아이디어,개선사항제시△각종행사,축제등에참여·홍보△환대서포터즈체험수기,환대실천우수사례발굴·제출등△서울관광에대한다양한정보(사진/영상)의온·오프라인홍보운영기획등의활동을펼친다. 활동자전원에게는활동실비와유니폼,명함,홍보물품등을지원하고자원봉사시간으로도인정한다. 우리나라에거주하는대학생(휴학생,졸업유예자,외국인유학생포함)이면오는18일까지지원하면된다. 서류합격자는오는20일개별통지되며최종합격자는오는26일발표된다. 지원신청서등자세한사항은서울시홈페이지에서확인할수있으며,문의는환대서포터즈운영사무국으로하면된다.
정부가방송시장의신진인력양성에앞장선다. 과학기술정보통신부는대학생들에게방송분야실무교육과직무체험을통한직업탐색의기회를제공하기위해2018년부터'방송콘텐츠학점연계과정'을신설,추진한다고6일밝혔다. 과기정통부는지난4월공고를통해지원한총5개대학중광운대,수원대,차의과대등3개학교를참여대학으로선정해오는7~8월여름방학기간중학교별총60여시간의실무위주방송콘텐츠특화교육을제공한다. 이번교육과정은미래방송시장을이끌어나갈신진인력을발굴하고육성하기위해방송제작기술과함께,웹·모바일,온라인동영상서비스(OTT)등신규미디어콘텐츠분야의현업전문가강의와현장교육을중점적으로실시한다.해당대학에서는과정이수학생에게학점을부여하는방식으로진행된다. 특히학점연계과정을통해학생들은자신의독창적아이디어를바탕으로콘텐츠를기획·제작하고,온라인동영상서비스(OTT)등을통해유통할계획이다.또지금까지도제식으로이루어져왔던방송특수촬영,음향,조명등분야의실무체험교육을받게된다. 과기정통부는방송예비인력양성을위해오는8월방송·영상분야취업예비인력을대상으로'제5회방송미디어직업체험전'을개회한다.10월에는방송사·제작사등과취업희망자를연결하여교육하는'산업체현장교육'도실시할예정이다.
<제공=알바몬>알바생2명중1명은열악한근무환경때문에일하기로한기간이끝나기도전에아르바이트를그만둔적이있는것으로나타났다. 7일알바몬이최근알바생2007명을대상으로실시한설문조사에따르면알바생46.7%가'일하기로한기간이끝나기도전에알바를그만둔적이있다'고응답했다. 중도포기이유(복수응답)는'근무환경이너무열악해서(38.4%)'가대표적이었다.또‘사장님의눈치,구박,잔소리때문에(34.1%)’,‘개인적인사정이있어서(31.0%)’중도에그만둬야했다는응답도적지않았다. 이밖에도△아르바이트를하는게너무지겹거나싫어서(22.5%)△다른좋은알바를구해서(16.1%)△MT,강의,여행등개인일정과맞지않아서(12.3%)△애초에오래일할마음이없었어서(12.0%)△사장님이그만두라고하셔서(11.9%)△사장님,동료,손님등과싸워서(7.0%)등의응답도이어졌다. 이처럼갑자기알바를그만두게될때퇴사사유를정확히밝히는알바생은많지않았다.알바생중34.2%만이'그만두는이유를솔직히말했다'고밝혔다.절반이넘는53.9%의알바생들은'개인사정등적당한핑계를둘러댔다'고답했으며,'이유는밝히지않고퇴사의사만밝혔다'는응답도9.8%로나타났다
국방부와육·해·공군은올해일반군무원1285명을채용하기위한응시원서접수를7일부터시작한다고일밝혔다. 군별채용규모는육군461명,해군290명,공군132명,국방부직할부대402명등이다. 공개경쟁채용시험을통해7급52명,9급954명등총1006명을,경력채용시험을통해3급3명,4급10명,5급21명,6급19명,7급88명,8급50명,9급88명등279명을각각모집한다. 응시자는7일부터12일까지주말을제외한4일간국방부와육·해·공군홈페이지를방문해응시원서를제출할수있다. 공개경쟁채용시험응시자는접수마감일까지한국사와영어과목에대한응시계급별기준등급과점수이상의성적을보유해야응시가가능하다. 한국사과목의경우올해처음으로한국사능력검정시험으로대체되고,2015년1월1일이후실시한한국사능력검정시험에서응시계급별기준점수이상을취득해야한다. 영어과목도영어능력검정시험(TOEIC,TOEFL,TEPS등)으로대체되며,2016년1월1일이후에실시한영어능력검정시험에서응시계급별기준점수이상을받아야한다. 필기시험은8월11일전국의시험장에서일제히시행된다.필기시험합격자는면접시험과신원조사등을거쳐최종합격자로선발되면내년1월1일이후임용된다. 국방부관계자는"이번군무원신규채용으로유능한인재가군조직에진출하여
<제공=한국토지주택공사>LH(한국토지주택공사)는제22회대학생주택건축대전을개최한다고3일밝혔다. 대학생주택건축대전은대학(원)생의참신한아이디어를찾아새로운주거유형을제안하기위한목적으로마련됐다. 올해주제는'도시형-생산주거'이다.코디네이터를맡은안기현교수(한양대학교건축학부)는이번주제와관련해"도시에서공동이모여함께할수있는생산에대한아이디어를찾는다"고설명했다. 응모자격은국내대학·대학원재학생(휴학생포함)이면누구나참여할수있다.참가신청은오는15일부터29일까지다.최종결과는10월공개된다. 김형준LH건설기술본부장은"공동주택이새로운주거공간으로제시될수있도록좋은아이디어를기대한다"고말했다.
<제공=잡코리아>회사에서는직장인,집에서는주부,그리고아이에게는엄마등등자녀가있는워킹맘들의역할을다양하고할일도많다. 하지만워킹맘10명중3명은배우자의도움없이혼자서육아를도맡아하는'독박육아'를하고있는것으로나타났다. 4일잡코리아가자녀가있는맞벌이남녀직장인507명을대상으로'<맞벌이직장인의가사와육아부담'에대한설문조사결과전체여성응답자중34.5%가'혼자서육아를하고있다'고응답했다. 반면,자녀가있는맞벌이남성직장인들10명중1.5명(16.1명)만이에게'아내가독박육아를하고있다'고응답해여성응답자가체감하는정도보다훨씬낮았다. 남편의가사와육아참여율은남성과여성응답자모두50%에도미치지못한다고답했다.여성응답자들에게'남편의가사와육아참여율은100%중어느정도라생각하는가'물은결과,가사참여율은평균33.0%,육아참여율은평균33.2%로절반에도미치지못했다. 남성응답자들에게'본인의가사와육아참여율'을조사한결과가사참여율은평균45.3%,육아참여율은평균44.2%로집계됐다.여성응답자가체감하는정도보다는다소높은수준이나남성응답자스스로도가사와육아에있어본인이참여하는정도가절반에도미치지못한다고답한것이다. 가사와육아를분담하는맞벌이남성들이많지
올해상반기농식품분야해외인턴십지원사업에합격한학생들이오리엔테이션에참가했다.<제공=농식품부>하반기농식품분야국제기구와연구소에파견될청년인턴19명을뽑는다. 농림축산식품부는올해하반기농식품분야해외인턴십지원사업(OASIS)에참가할19명의인턴을선발한다고1일밝혔다. OASIS는유능한청년을농식품분야국제기구·연구소와민간기업에3개월간인턴으로보내는사업이다.인턴1명당최대월150만원의체재비와함께인턴준비에필요한왕복항공료,보험료,비자등을정부가지원한다. 농식품부는지원자중19명을선발해유엔식량농업기구(FAO),국제농업개발기금(IFAD),미국국제식량정책연구소(IFPRI),네덜란드와게닝겐연구소,독일튀넨농업연구소등농식품분야국제기구와해외기업,연구소8곳에파견해실무경험을하게된다. 앞서농식품부는상반기에31명(남성9명·여성22명)을파견한바있다. 농식품부는내년부터세계식량계획(WFP),세계동물보건기구(OIE)를비롯해농식품분야선진연구소까지파견기관을확대해우리나라청년들이다양한분야에서경험을쌓을수있도록지원할계획이다. 하반기OASIS에참가할희망하는사람은오는17일까지원서접수를할수있으며자세한내용은농림축산식품부,외교부국제기구인사센터,농림수산식품교육문화정보원,FAO한국협회홈페이지에서확인할수있다.
<제공=알바몬>알바생들이꼽은함께일하고싶은최고의사장님에'갑질없는사장님'이,최악의사장님에알바생을무시하고함부로대하는사장님이꼽혔다. 31일알바몬이남녀알바생1546명을대상으로함께일하고싶은사장님설문조사결과'알바생을존중하는갑질없는사장님(48.5%)'이1위에올랐다. 이어△재미있고즐겁게일할수있는친구같은사장님(21.0%)△보너스팍팍잘챙겨주는통큰사장님(14.6%)△배울것이많은스승님같은사장님(6.3%)△인생조언을해주는선배같은사장님(4.8%)이5위권안에들었다. 성별로보면갑질없는사장님에대해서는남녀모두각각47.6%,49.3%로선호도가압도적으로높았으며,여알바생들은상대적으로친구같은사장님에대한선호도가남알바생들에비해5.3%P높았으며,남알바생들은배울것이많은사장님에대한선호도가(5.7%P)더높아차이가있었다. 알바생10명중7명(72.7%)은아르바이트를하면서최악의사장님을만난경험이있는것으로나타났다. 최악의사장님으로는△알바생을무시하고함부로대하는사장님(30.8%)△정해진월급날의약속을안지키는사장님(14.4%)△알바생의시간이나일정은전혀고려해주지않는사장님(11.3%)등이최악의사장님3위에꼽혔다. 이외에△툭하면반말에말투가거친사장님(10.1%)△손님에게는과잉친절,알바생에게만군림
<제공=잡코리아>취업준비생10명중7명은다른전공자가부러워박탈감을느끼는등본인전공에대한만족도가낮은것으로나타났다. 또취준생들이가장부러워하는전공은'이공계열'이었으며,다신전공을선택한다면10명중4명이'이공계열을선택했다. 30일잡코리아와알바몬이공동으로남녀취업준비생1301명을대상으로실시한'전공만족도'설문조사에따르면현재전공에만족하는응답자는10명중5명(51.1%)에그쳤다.불만족은48.9%였다. 취업준비생10명중7명(67.7%)은다른전공자가부러워박탈감을느낀적이있으며,인문계열전공자중78.6%로가장많았고,자연과학계열(76.6%),사회과학계열(74.8%)경상계열(71.0%)전공자순으로많았다. 취준생들이가장부러워하는전공계열은'이공계열'로39.3%로가장높았다.그다음으로는경상계열(16.5%),사범계열(10.5%),예체능계열(9.4%)순으로높았다. 해당전공이부러운이유중에는'미래전망이밝아보이기때문'이라는답변이50.5%(복수응답)로가장높았다.이어▲채용시해당전공/계열을우대하는기업이많아서(37.7%)▲전문적인직업을가질수있을것같아서(33.5%)등을꼽았다. 취준생들10명중4명(40.6%)은다시전공을선택한다면'이공계열
중소·중견기업에정규직으로취업한청년근로자가목돈마련을위한청년내일채움공제로최대3000만원까지모을수있게됐다. 또청년을고용한기업에게장려금을주는대상이5인이상중소·중견기업으로확대됐다. 고용노동부는지난21일'2018년추가경정예산안'이국회를통과함에따라'청년내일채움공제'사업과'청년추가고용장려금'등을포함한청년일자리사업을대폭강화한다고29일밝혔다. 노동부는이날보도자료를내고"청년추가고용장려금,청년내일채움공제등주요청년일자리사업을대폭개선한다"며"이번에개선하는내용은3월15일기준으로소급해적용한다"고밝혔다. 청년내일채움공제2년형.<제공=고용노동부>우선중소·중견기업에정규직으로취업한만15∼34세청년이일정기간돈을적립하면정부와기업의지원금을합해목돈을마련할수있는'청년내일채움공제'지원이강화된다. 기존에는2년간근무하면1600만원을마련하는'2년형'이있었으나다음달1일부터는'3년형'을신설해청년들이선택할수있도록했다. '3년형청년내일채움공제'는올해3월15일이후중소·중견기업에처음취업한청년을대상으로3년간600만원을적립
<제공=교육부>이르면8월말부터학교폭력가해학생보호자가특별교육을받지않으면300만원의과태료를내야한다. 교육부는28일이같은내용을담은'학교폭력예방및대책에관한법률시행령일부개정령안'을입법예고한다고밝혔다. 그동안학폭가해학생보호자가특별교육을미이수한경우과태료징수의실효성이부족하다는지적을보완하고자과태료징수와관련한부과기준을이번개정안에명시했다고교육부는설명했다. 개정안은학폭위가학폭가해학생보호자에게특별교육을이수하도록했음에도보호자가이를실천하지않을경우교육감이300만원의과태료를매길수있도록하는내용을담았다. <제공=교육부>이번개정안은30일부터7월9일까지총41일간의입법예고를통해관련기관및국민의의견을수렴한후국무회의의결을거쳐8월말까지개정·공표할예정이다. 정인순교육부학생지원국장은"이번에개정될시행령을통해학폭가해학생보호자의특별교육이수를강화하고,학교와학교전담경찰관간의유기적인협력을통해학폭예방에기여할것"이라고말했다.
정부세종청사에서비정규직미화원근로자들이근무하는모습.<출처=뉴스1>앞으로정부청사등에서일하는청소·경비원등공공용역노동자의월급이최저임금때문에오르면정부가계약금액을인상해준다. 28일기획재정부는이같은내용의'국가계약법'시행령개정안이다음달7일부터시행된다고밝혔다. 개정안에따르면올해최저임금인상률(16.4%)을감안해청소·경비등공공노무용역근로자에대한노임단가의계약금액을조정하는'계약금액조정제도'가바뀐다. 최저임금인상으로계약노무비의기준이되는시중노임단가가상승할경우계약금액도연동해증액하고,조정한금액이최저임금에미달할경우추가로계약금액을조정하도록했다.제도는올해1월분부터소급적용된다. 또용역발주기관은노무비증액분이실제근로자의임금으로지급됐는지확인해야한다. 정부는계약금액조정제도가현장에서차질없이실행될수있도록국가·공공기관,입찰참가업체의계약실무자등을대상으로6월초서울지역을시작으로지역별로설명회를개최할예정이다. 설명회는노무용역계약금액조정제도,소규모계약실적제한폐지,지체상금률완화등개선내용을담을예정이다. 기재부관계자는"이번제도개선으로최저임금인상등에따른조달참여기업의인건비인상부담이경감될것으로기대된다"며"개선제도에대한이행점검및