【 청년일보 】 SK하이닉스가 D램 가격 상승, AI(인공지능) 훈풍을 탄 HBM(고대역폭메모리) 수요 증가로 호실적을 기록했다. SK하이닉스는 25일 실적 발표회를 통해, 올 2분기 매출 16조4천233억원, 영업이익 5조4천685억원(영업이익률 33%), 순이익 4조1천200억원(순이익률 25%)을 기록했다고 밝혔다. 이번 매출은 분기 기준 역대 최대 실적으로, 기존 기록인 2022년 2분기 13조8천110억원을 크게 뛰어넘었다. 영업이익 역시 크게 늘어 반도체 슈퍼 호황기였던 2018년 2분기(5조5천739억원), 3분기(6조4천724억원) 이후 6년 만에 5조원대 실적을 달성하는 기염을 토했다. SK하이닉스 관계자는 "HBM, eSSD 등 AI 메모리 수요 강세와 함께 D램과 낸드 제품 전반적으로 가격 상승세가 이어지며 1분기 대비 매출이 32% 증가했다"면서 "이와 함께, 프리미엄 제품 중심으로 판매가 늘고 환율효과도 더해지면서 2분기 영업이익률은 전분기보다 10%포인트 상승한 33%를 기록, 회사는 시장 기대에 부응하는 호실적을 거뒀다"고 밝혔다. 세부적으로 보면 D램에서는, 회사가 지난 3월부터 양산에 들어가 공급을 본격화한 HBM 5세대(HBM
【 청년일보 】 국내 주요 상장기업들이 이번주부터 올 2분기 확정 실적을 발표하는 가운데, 이번 실적 시즌의 최대 관전 포인트는 '반도체'와 '가전', '자동차' 업종으로 꼽힌다. 특히 국내 반도체 기업 양대산맥인 삼성전자와 SK하이닉스의 경우 지난해 이맘때 반도체 불황으로 적자 수렁에 빠졌지만, 올해는 D램 가격의 지속 상승, AI 훈풍을 탄 HBM(고대역폭메모리) 판매 호조에 힘업어 시장 예상치를 웃도는 '어닝서프라이즈(깜짝 실적)'을 기록할 수 있다는 관측이 지배적이다. 25일 관련업계 등에 따르면 이날 오전 SK하이닉스, 오후엔 현대자동차와 LG전자 등이 2분기 확정 실적을 발표한다. 오는 26일엔 기아, 31일에는 삼성전자가 확정 실적과 더불어 각 사업부문별 세부실적을 공개할 예정이다. 우선 SK하이닉스의 경우 시장조사업체 에프앤가이드 등 전망치를 종합해 보면 2분기 컨센서스(실적 전망 평균)는 매출액 16조1천886억원, 영업이익 5조1천923억원이다. 전년 동기 대비 매출(7조3천59억원)은 2배 이상, 영업이익(2조8천821억원 적자)은 8조원 이상 증가할 것으로 예상됐다. 이같은 호실적 배경은 고부가제품인 HBM과 고성능·고용량 낸드플래시의
【 청년일보 】 삼성전자와 LG전자가 비영리 시민단체 녹색구매네트워크가 주관하는 '2024 대한민국 올해의 녹색상품'에서 최고 기업상인 '녹색마스터피스상'을 나란히 수상했다. ◆삼성전자, '올해의 녹색상품' 15개 제품 선정 24일 업계 등에 따르면 '녹색마스터피스상'은 '올해의 녹색상품'을 11년 이상 수상한 기업에 자격이 부여되는 상으로, 삼성전자는 2021년부터 올해까지 4년 연속 수상했다. 또한, 지난해에 이어 TV, 생활가전 등 전 분야의 15개 제품이 '올해의 녹색상품'에 선정됐다. '올해의 녹색상품'은 제품의 환경 개선 효과를 전문가와 소비자가 직접 평가해 시상하는 상으로, 전국 20여 개 소비자·환경 단체와 400여 명의 소비자가 평가단으로 참여해 친환경성과 상품성을 갖춘 제품을 선정한다. 삼성전자 제품 중 생활가전은 ▲비스포크 AI 콤보 ▲비스포크 AI 스팀 ▲비스포크 AI 하이브리드 냉장고 ▲비스포크 그랑데 건조기 AI ▲비스포크 AI 무풍갤러리 ▲비스포크 AI 식기세척기 ▲비스포크 AI 인덕션 ▲비스포크 AI 인덕션 인피니트 라인 ▲비스포크 큐커 오븐 ▲비스포크 큐브 에어 인피니트 라인 ▲비스포크 큐커 멀티 ▲비스포크 후드 에어 등 12개
【 청년일보 】 최근 ESG(환경·사회·지배구조)가 기업 경영의 화두로 떠오른 가운데 SK하이닉스의 광폭 행보가 업계 안팎으로부터 눈길을 사로잡고 있다. 성별보단 철저한 능력과 성과에 따른 인사 기조가 확대되면서 여성 리더 비율이 꾸준히 증가하는 건 물론, 상생 및 가족친화 제도 확대 등 다양한 사회적 책임을 실현하고 있기 때문이다. 특히 오늘날 ESG가 기업 평가의 필수적 잣대로 부각되는 만큼 이같은 행보를 더욱 가속화할 것이란 관측이 나오는 이유다. 24일 SK하이닉스가 발간한 '지속가능경영보고서'에 따르면 지난해 여성 임원과 관리자 비중이 전년보다 모두 증가한 것으로 나타났다. 여성 임원(고위 관리자)과 팀장 비율은 2.5%와 5.1%를 기록했으며, 이는 전년 대비 각각 0.4%, 0.9% 증가한 수준이다. SK하이닉스는 올해 여성 임원과 팀장 비율을 3.0%, 5.8%까지 끌어올리고, 오는 2030년에는 각각 5.7%, 10%까지 목표로 하고 있다. 수익 발생 부서(영업 또는 제품 생산에 직접적 기여를 하는 부서)의 여성 비율은 2021년 29.0%에서 재작년 29.6%, 지난해엔 처음 30%를 돌파한 32.1%를 보였다. SK하이닉스 관계자는 "회사
【 청년일보 】 글로벌 신용평가사들이 SK이노베이션과 SK E&S의 합병이 SK이노베이션의 신용등급에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 전망했다. 24일 신용평가업계에 따르면, 글로벌 신용평가사 스탠더드앤드푸어스(S&P)는 SK이노베이션의 신용등급 및 전망을 'BB+ Stable'에서 'BB+ Credit Watch Positive'로 변경했다. Credit Watch는 S&P가 90일 이내에 신용등급을 재평가하겠다는 것으로, Credit Watch Positive는 향후 SK이노베이션의 신용등급을 상향할 가능성이 있다는 의미다. S&P는 "향후 합병된 법인의 재무 전망과 전기차 배터리 사업 개선에 대한 평가를 중심으로 신용등급을 재평가하겠다"면서 "이번 합병으로 모회사인 SK㈜의 지원가능성이 높아진다고 판단한다면, SK이노베이션의 등급을 상향 조정할 수 있다"고 설명했다. 이어 "이번 합병으로 SK이노베이션의 사업규모 및 포트폴리오가 확대되고, 현금흐름 변동성이 줄어들 것"이라면서 "향후 SK E&S의 안정적인 잉여 현금흐름이 더해져 SK이노베이션의 투자부담도 완화될 수 있다"고 평가했다. 글로벌 신용평가사 무디스는 "SK이노
【 청년일보 】 삼성전자서비스는 '2024 한국산업의 서비스품질지수(KSQI)' 조사에서 가전제품 및 모바일·IT AS 부문 고객 만족도 1위를 석권했다고 24일 밝혔다. 이로써 가전 AS 14년, 모바일·IT AS 13년 연속 1위를 기록했다. 한국능률협회컨설팅이 주관하는 '한국산업의 서비스품질지수'는 전문 평가단이 고객 관점에서 서비스를 실제로 경험한 후 만족도를 평가하는 제도이다. 고객이 체감하는 서비스 품질의 현수준이 반영된 지표라는 점에서 의미가 있다. 삼성전자서비스는 고객이 불편을 느끼기 전에 사전 점검을 제공하는데 주력하고 있다. 스마트싱스에 연결된 가전제품의 상태를 AI가 분석해 이상을 발견하면 최적의 조치 방법을 알림으로 알려준다. 엔지니어의 점검이 필요한 경우에는 출장서비스 접수까지 바로 연결된다. 휴대폰, 노트북, 로봇청소기 등 제품별로 세분화된 국내 최대 규모의 서비스센터를 구축해 고객이 어디서든 편리하게 제품 점검을 받을 수 있도록 지원한다. 고객이 원하는 장소로 엔지니어가 찾아가 휴대폰을 점검해주는 '휴대폰 방문 서비스', 휴대폰 점검 장비가 탑재된 버스를 파견해 주는 '찾아가는 서비스'도 시행하고 있다. 고객이 느끼는 서비스 품질과
【 청년일보 】 삼성전자가 엔비디아에 4세대 고대역폭 메모리(HBM)인 HBM3를 납품하기 위한 퀄테스트(품질 검증)를 처음으로 통과했지만, 5세대인 HBM3E는 아직 기준을 충족하지 못했다고 로이터통신이 보도했다. 24일 로이터는 3명의 익명 소식통을 인용해 이같이 전했다. 소식통들은 다만 삼성전자의 HBM3가 현재로서는 중국시장을 겨냥해 만들어진 H20 그래픽처리장치(GPU)에만 사용될 예정이며, 다른 제품에도 사용될지 여부는 아직 불분명하다고 설명했다. 또한 5세대인 HBM3E는 아직 엔비디아의 기준을 충족하지 못했으며 테스트가 계속 진행 중이라고 밝혔다. 엔비디아와 삼성전자 측은 로이터의 논평 요청에 답변을 내놓지 않은 상태다. 【 청년일보=이창현 기자 】
【 청년일보 】 SK이노베이션 계열은 지난 22일 서울 종로구 SK서린빌딩에서 SK그룹 자원봉사단 출범 20주년 기념식을 갖고 결식우려 아동들에게 전달할 생활지원 '행복 드림(Dream) 상자' 1천여개를 제작하는 한편 23일까지 양일간 82명이 헌혈에 참여하는 봉사활동을 벌였다고 24일 밝혔다. SK그룹은 지난 2004년 7월22일 봉사활동이 기업문화로 자리잡을 수 있도록 SK이노베이션 등 각 SK계열사들이 참여하는 자원봉사단을 출범했다. 당시 기업의 목적을 이윤 극대화가 아닌 행복 극대화로 규정하는 등 'New SK'를 선언한 최태원 SK그룹 회장의 의지가 반영된 것이다. 최 회장은 당시 자원봉사단 출범식에서 "따뜻하고 행복한 사회를 만들기 위해 기업이 나서야 할 때이며, 이는 임직원 한 사람 한 사람의 땀과 노력이 깃든 봉사활동을 통해 이뤄져야 한다"고 밝힌 바 있다. 이후 SK이노베이션 계열 임직원들은 소외계층의 사회안전망 구축을 위한 다양한 사회공헌 활동을 벌이는 등 지난 20여년간 봉사활동을 꾸준히 펼쳐왔다. 실제로 자원봉사단 20주년 행사에 참여한 SK이노베이션 임직원들은 SK그룹 봉사단 출범 의미와 그 동안의 활동역사를 되돌아보고, 소외된 이웃
【 청년일보 】 효성이 23일 서울시 종로구에 위치한 종로여성인력개발센터를 찾아 '경력보유여성 취업활성화 프로그램'에 후원금 7천만원을 전달했다고 밝혔다. 효성의 후원금은 출산, 가족 돌봄 등으로 경력이 단절된 중·장년 여성을 위한 직업 훈련 교육과 취업 지원에 쓰일 예정이다. 올해는 인구 고령화 등으로 구인 수요가 높은 요양보호사 과정과 회계 업무 전산화로 회계 담당 사무원 고용이 증가함에 따라 회계·경리 사무원 과정을 운영한다. 2개 과정을 통해 총 40명의 경력보유여성에게 취업을 지원함으로써 개인의 성장과 고용 시장의 우수 인적 자원 제공에 기여할 예정이다. 효성은 2013년부터 12년째 서울시가 지정하고 여성중앙회가 운영하는 여성 전문 직업 훈련 기관인 종로여성인력개발센터를 통해 중·장년 여성의 취업을 지원해 왔다. 지난해까지 총 443명이 참여했고 이 중 387명이 취업해 취업률이 87%에 달한다. 【 청년일보=이창현 기자 】
【 청년일보 】 창사 이래 첫 파업을 겪은 삼성전자 노사가 총파업 보름 만에 마주 앉았지만 합의점에 도출하지 못했다. 23일 재계 등에 따르면 삼성전자 노사는 이날 경기 기흥캠퍼스 나노파크 교섭장에서 오전 9시부터 임금협상을 위한 교섭을 진행했지만 정회와 속개를 반복하며 마라톤 교섭을 벌이다 오후 5시 30분께 협상을 종료했다. 노사는 임금 인상률을 비롯해 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 제시한 ▲노동조합 창립휴가 1일 보장 ▲성과금 제도 개선 ▲파업에 따른 경제적 손실 보상 등 요구안에 대해 심도 있는 대화를 나눴으나, 결론에는 이르지 못한 것으로 전해졌다. 앞서 사측은 지난달 말 중앙노동위원회 3차 사후 조정회의에서 '평균 임금인상률 5.1%'(기본 인상률 3.0%+성과 인상률 2.1%)을 제시했으며, 노조는 기본 인상률 3.5%를 반영해 평균 임금인상률 5.6%를 제시한 상태다. 【 청년일보=이창현 기자 】
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