【청년일보】 금호석유화학그룹이 2023년도 하반기 신입사원 공개채용을 시작한다고 13일 밝혔다. 올해 하반기 신입사원 공채에 나선 회사는 금호석유화학, 금호피앤비화학, 금호미쓰이화학, 금호폴리켐, 금호개발상사, 금호티앤엘 등 6개 계열사다. 모집 분야는 ▲기술·엔지니어 ▲IT ▲관리 ▲영업 ▲기획 ▲R&D다. 채용 절차는 이달 26일까지 서류 접수 이후 인적성 검사, 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행되며 12월에 최종 합격자 발표가 예정돼 있다. 앞서 금호석유화학그룹은 지난 주부터 이번 주까지 이어진 서울 소재 주요 대학 채용박람회에 참여했다. 취업 준비생들은 금호석유화학그룹 부스를 방문해 선배 직원들과 회사 및 관심 직무, 채용 프로세스 등 취업 관련 질의응답 시간을 가졌다. 금호석유화학그룹 채용 담당자는 "금호석유화학그룹은 임직원들이 일과 삶의 균형을 추구하면서 유연하게 일할 수 있는 문화를 조성하고 있다"면서 "그룹 핵심가치 'PRIDE’(열정, 존중, 진정, 성장)'를 실천하면서 그룹과 함께 성장할 수 있는 인재들이 많이 지원하길 바란다"고 말했다. 【청년일보=이창현 기자】
【 청년일보 】 올해 하반기 대다수 기업이 채용 규모를 줄인 가운데, 대웅제약이 젊은 우수인재 채용에 적극적으로 나서고 있다. 대웅제약은 올해 하반기 신입채용을 이달 20일까지 진행한다고 13일 밝혔다. 분야는 영업, 마케팅, 연구, 개발, 생산, 관리 등 전 부문이며, 대상 인원은 두 자릿수 이상에 달한다. 채용은 지난 4일 시작됐다. 대웅제약은 일찍이 학점연계형 인턴십, 약대심화실습제도를 통해 다방면으로 젋은 인재 발굴 및 육성에 투자해왔다. 대다수 기업이 하반기 신입채용 계획이 없다고 밝힌 바, 더욱 좁아진 취업문에도 대웅제약은 젊은 인재에 대한 투자는 지속한다는 뜻이다. 이번 채용 절차는 서류 전형을 시작으로 인적성 검사, 면접, 인턴십(3개월)으로 진행되며 일정 평가를 거쳐 정식 채용으로 연계되는데, 대웅제약은 전 과정에서 지원자에게 편의성을 제공하는 방향으로 전폭 변화를 시도했다. 인적성검사는 지원자가 원하는 장소에서 온라인으로 편리하게 응시할 수 있으며, 지원자들의 만족도가 높았던 1-DAY 면접을 이번 채용에도 유지한다고 전했다. 1-DAY 면접이란, 학업과 취업준비를 병행하는 재학생이나 지방에 거주하는 구직자가 여러번 회사에 방문하지 않고 하
【 청년일보 】 엔씨소프트(이하 엔씨(NC))는 1일 2023 신입사원 공개채용을 오는 4일부터 실시한다고 밝혔다. 모집 분야는 ▲프로그래밍 ▲게임기획 ▲개발관리 ▲게임사업 ▲System Engineering ▲Security Analysis ▲게임IP브랜드기획 ▲HR 등 8개 부문이다. 글로벌 게임 경쟁력 강화를 위해 개발 및 사업 직무를 중심으로 집중 채용한다. 지원서는 오는 4일부터 12일까지 엔씨(NC) 채용 홈페이지에서 접수할 수 있다. 채용 절차는 ▲지원서 접수 ▲서류 전형 ▲NCTEST ▲1·2차 면접 ▲채용 검진 순이다. 프로그래밍 직무의 경우 온라인 코딩테스트를 추가로 진행한다. 최종 합격자는 2024년도 정규직 신입사원으로 입사한다. 지원자는 엔씨(NC) 온라인 채용설명회와 직무설명회에 참여해 다양한 정보를 확인할 수 있다. 온라인 채용설명회는 오는 6일 오후 7시에 엔씨(NC) 공식 유튜브를 통해 진행된다. 온라인 직무상담회는 같은 달 8일 오전 10시부터 채용상담 플랫폼 '커리어톡'에서 열린다. 프로그래밍, 게임기획, 개발관리, 게임사업 등 직무를 소개하고 채용 전반에 대해 상담할 예정이다. 자세한 내용은 '2023 신입사원 공개채용 안
【 청년일보 】 배달의민족의 물류서비스를 전담하는 우아한청년들은 온라인 장보기 서비스 ‘배민B마트’의 물류·유통 네트워크를 이끌어 나갈 배민B마트 지점관리자(Center Leader, CL·센터리더)를 두 자릿수 대규모 채용한다고 4일 밝혔다. 이달 25일까지 진행되는 이번 채용에 지원하는 모든 후보자에게는 100% 인터뷰기회를 부여한다. 우아한청년들은 올해 비전 '언제나 믿을 수 있는 물류경험'을 실현하기 위해 급변하는 커머스 트렌드에 맞춰 유연하고 신속한 물류운영을 펼치고 있다. 그 중심에는 우아한청년들 자체 물류인프라 시스템인 'All-in-one 인프라(올인원인프라)'가 있다. All-in-one 인프라는 우아한청년들의 자체 중앙물류센터(DC, Distribution Center) '인천기지'와 도심형물류센터(MFC, Micro Fulfillment Center) ‘배민B마트’를 기반으로 안정적인 물류망을 구축하고, 소비자가 주문한 상품을 1시간 이내로 직접 전달하는 라스트마일 서비스 '배민커넥트'까지 전 물류과정을 연결하는 독보적인 시스템을 나타낸다. 우아한청년들이 이번에 채용하는 배민B마트 지점관리자(센터리더)는 올인원인프라 중 도심형물류센터(MF
【 청년일보 】 롯데바이오로직스는 바이오 산업에 필요한 인재 육성을 위해 '오픈 이노베이션 인턴십(Open Innovation Internship)'을 진행한다고 4일 밝혔다. '오픈 이노베이션 인턴십'은 성별, 국적, 나이, 학력, 경력과 관계없이 어느 직무든 누구나 자유롭게 지원할 수 있는 제도다. 지원자는 인재 DB 시스템을 통해 지원서를 등록할 수 있으며, 인턴십 모집 소요 발생시 인재 DB 지원자 중 적격자를 대상으로 다음 전형이 진행된다. 별도의 마감일이 정해지지 않은 상시 제도로 근무 기간 또한 상황에 맞춰 회사와 조율할 수 있다는 점이 특징이다. 이달 3일부터 인재 DB 등록이 가능하며, 상세 일정은 분야 별로 상이하다. 모집 분야는 ▲인사 ▲기획 ▲IT ▲Engineering ▲품질관리 ▲생산관리 ▲Global BD 등 전직군을 대상으로 한다. 자세한 내용은 '오픈 이노베이션 인턴십' 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 롯데바이오로직스 관계자는 "'오픈 이노베이션 인턴십' 제도는 우수한 인재를 선확보해 잠재적 재직자를 양성하기 위한 목적"이라며 "앞으로도 혁신적인 채용 제도 도입해, 바이오 업계의 인력 공급난 문제 해결하는 데 앞장서겠다"
【 청년일보 】 넥슨네트웍스는 2023년 하반기 채용 연계형 인턴을 모집한다고 3일 밝혔다. 넥슨네트웍스는 국내 최대 규모의 게임 QA 및 게임서비스 전문 기업으로 넥슨이 개발하고 퍼블리싱하는 모든 게임의 운영과 품질 관리를 담당한다. 이번 채용은 게임 QA(Quality Assurance, 품질 관리) 직군에서 두 자릿수 규모로 이루어진다. 서류 접수는 이달 1일부터 15일까지 넥슨네트웍스 공식 홈페이지에서 진행된다. 서류 심사 이후 인성 검사 및 실무진 면접을 거쳐 선발된 합격자들은 인턴사원으로 내달 중 입사한다. 넥슨네트웍스 판교 센터에서 6개월간 근무하며 최종 평가를 통해 역량이 검증된 인재는 정규직 전환 자격을 얻는다. 인턴십 참가자들은 근무 기간 동안 정규직과 동일한 수준의 급여 및 복지를 누릴 수 있다. 넥슨네트웍스는 선택적 근로시간제, 재충전 휴가 및 휴가비 지원, 연 250만 원 복지포인트, 단체상해보험 등의 다양한 복지 혜택을 제공한다. 신충석 넥슨네트웍스 경영지원실장은 "채용 시점부터 실무 교육과 인턴십 트레이닝을 거쳐 직무 역량을 효과적으로 키울 수 있도록 생애주기형 인재 육성 프로그램을 진행할 것"이라며 "국내 최대 게임 서비스·QA…
【 청년일보 】 정부가 공공기관 혁신을 추진하면서 공공기관 정규직 인원도 감소한 것으로 나타났다. 비정규직의 정규직 전환도 급감했다. 26일 연합뉴스 보도에 따르면 올해 1분기 말 일반 정규직과 무기계약직을 포함한 공공기관 전체 정규직 수는 40만2천389명으로 지난해 말 대비 약 0.7% 감소한 것으로 나타났다. 이는 기업분석연구소 리더스인덱스가 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오를 통해 347개 공공기관의 임직원 수를 분석한 결과다. 지난해 정부가 '공공기관 혁신가이드라인'을 통해 조직·인력의 생산성·효율성 제고를 추진한 영향인 것으로 풀이된다. 공공기관 정규직은 지난 2018년 34만8천103명에서 해마다 증가하다 지난해 40만5천171명으로 정점을 찍은 뒤 감소세로 돌아섰다. 세부적으로 살펴보면 일반 정규직은 34만8천486명, 무기계약직은 5만3천903명으로 각각 작년보다 0.4%, 2.8% 줄어들었다. 임원 수도 감소했다. 올해 1분기 공공기관 상임·비상임 임원은 3천557명으로 3천581명인 지난해보다 0.7% 감소했다. 비정규직에서 정규직으로 전환된 인원도 급감했다. 올해 1분기 공공기관의 정규직 전환 인원은 8개 기관 242명으로 지난해23개
【 청년일보 】 코리아스타트업포럼은 13일 '창업가들의 마음상담소'가 후원하는 오프라인 모임 '마음, 클럽'이 오는 17일을 시작으로 매달 개최된다고 밝혔다. '창업가들의 마음상담소'는 스타트업 창업가들의 심리적 압박을 완화하고 지속가능한 혁신을 지원하는 멘탈 헬스케어 프로젝트로 지난 6월 출범했다. 코리아스타트업포럼(이하 코스포)과 스타트업얼라이언스, 아산나눔재단, 은행권청년창업재단(디캠프) 4개 기관이 공동 주관하며, 중소벤처기업부, 한국벤처투자, 한국벤처캐피탈협회가 후원에 나서 화제를 모은 바 있다. '마음, 클럽'은 '창업가들의 마음상담소'가 후원하는 오프라인 모임이다. 작년부터 계속되고 있는 투자 위축과 자금 조달의 어려움 등으로 심리적 고충을 겪는 스타트업 창업가 및 종사자들의 마음을 살피기 위해 기획됐다. 기획과 운영은 프로젝트 참여사인 명상 앱 스타트업 마보가 맡으며, 이달 17일 첫 모임을 시작으로 매달 스타트업얼라이언스 언주 &Space(엔스페이스)에서 개최한다. 향후 정기 모임은 자원봉사자들과 선보일 예정이다. 첫 모임은 유정은 마보 대표가 호스트를 맡아 ▲마음챙김 명상 세션 ▲2023년 상반기 회고 ▲참석자간 네트워킹을 진행한다.
【 청년일보 】 서울교통공사(이하 공사)는 오는 5일부터 출근 및 저녁 시간대 서울 지하철의 안전업무를 돕는 '지하철 안전도우미' 678명을 모집한다고 4일 밝혔다. 지하철 안전도우미는 서울시의 '약자와의 동행'을 반영한 '2023년 서울동행일자리'의 일환으로 공사가 올해 초부터 추진 중인 사업이다. 이번 채용 인력은 출근 시간대 주요 지하철역에서 승객 이동 안내·안전사고 예방 등의 업무를 수행하는 '지하철 혼잡도 안전도우미'(이하 혼잡도우미) 141명과 저녁 시간대 지하철 역사 순찰을 포함한 안전 확보 업무를 수행하는 '지하철 취약 시간 안전도우미'(이하 취약시간 도우미) 537명이다. 공사는 지난 1월부터 5월까지 혼잡도 안전도우미 49명과 취약시간 안전도우미 93명을 채용해 운영 중이다. 공사는 안전도우미 인력이 승객 안전 확보에 충분한 도움이 되는 것으로 판단, 추가채용을 진행하기로 결정했다. 도우미 지원 요건은 만 18세 이상 근로 능력이 있는 서울시민이면서 실업자 혹은 정기소득이 없는 일용근로자로서 구직 등록을 하거나, 행정기관 등에서 노숙인·쪽방 주민임이 증명되거나, 가족 합산 재산이 4억원 이하(재산의 경우 가액에서 6천900만원 기본공제) 등
【 청년일보 】 서울디자인재단은 2023년 정규직(일반직6급 신입) 채용을 진행해 총 17명의 직원을 선발한다고 4일 밝혔다. 분야별 채용 인원은 디자인행정(디자인, 전시·행사 기획) 8명, 일반행정(경영기획) 7명, IT(IT서비스) 1명, 시설(안전) 1명 등이며 서울시 소재의 근무지로 배치될 예정이다. 서울디자인재단은 서울시의 디자인 경쟁력 향상 및 디자인 산업 진흥을 위해 서울시 출연기관으로 설립된 재단법인이다. 세계적인 건축물이자 대한민국의 랜드마크인 DDP를 중심으로 디자인 문화를 선도하고 있다. 서울을 글로벌 탑5 도시경쟁력으로 이끌 '디자인서울 2.0' 계획에 맞추어 서울디자인재단에서는 DDP 글로벌 명소화, DDP와 동대문 상권의 상생, 도시관광 콘텐츠 확대 등 주요 과제해결을 함께할 참신하고 도전적인 인재를 모집한다. 서울디자인재단은 채용 과정의 공정성과 투명성 확보를 위해 NCS기반 블라인드 채용을 시행하며 필기전형, 서류전형, 1차 면접전형(PT면접·직무면접), 2차 면접전형(심층면접)을 거쳐 우수 인재를 선발한다. 서울디자인재단 채용 담당자는 "우리 재단은 일과 삶 사이의 균형을 추구하며, 육아휴직을 포함한 각종 휴직제도, 자기계발을…
【 청년일보 】 컴투스는 22일 게임 QA(Quality Assurance) 분야의 이론 및 실습 교육을 제공하는 'QA 캠퍼스 4기' 참가자를 모집한다고 밝혔다. 컴투스 'QA 캠퍼스'는 게임 업계 및 QA 직무에 관심있는 인력을 위한 전문 교육 프로그램으로, 게임업계 경력을 겸비한 대학교 교수진의 강의로 양질의 교육을 제공한다. 또한 컴투스 현직 QA 담당자의 특강과 기업 탐방 프로그램 등 생생한 실무 체험 세션을 마련하고, 수료 시 컴투스 QA 직무 채용과 연계한 실제 취업 성공의 기회도 마련할 예정이다. 컴투스는 내달 7일까지 공식 채용 홈페이지를 통해 참가 신청을 받는다. 게임 QA에 관심 있는 사람이라면 경력 및 나이, 학력 등 상관없이 누구나 지원 가능하다. 컴투스는 신청자에 한해 서류 심사와 화상 면접 전형 등을 거쳐 최종 합격자를 발표하고, 오는 7월 3일부터 8월 25일까지 약 8주간의 교육 프로그램을 진행할 예정이다. 컴투스는 지난 QA 캠퍼스 3기까지 성황리에 프로그램을 진행했으며, 최근에는 서버 개발자 양성을 위한 서버 캠퍼스를 진행하는 등 게임 업계의 전문 인재 교육과 지원에 힘쓰고 있다. 특히, QA 캠퍼스에서는 QA 관련 공인 자
【 청년일보 】 아모레퍼시픽공감재단이 내달 4일까지 '뷰티 인재 실무자 양성과정' 참여자를 모집한다고 17일 밝혔다. 이는 청년 친화형 기업 ESG 지원 사업의 일환으로, 아모레퍼시픽의 인적 자원 및 인프라를 활용한 실무형 교육을 통해 뷰티 전문가를 양성할 계획이다. 이번 프로그램은 각 분야의 아모레퍼시픽 실무진이 주관하며 업계 최고 수준의 전문가들도 강사진으로 참여한다. 메이크업 아티스트 양성과정은 아모레퍼시픽 메이크업프로팀과 럭셔리 메이크업 살롱 '서울베이스'의 최시노 대표가 '브랜드 전문가'와 '프리랜서' 과정으로 나눠 분야별 직무 교육을 진행한다. 헤어 강사 양성과정은 아모스 교육팀 주관하에 아모스 아카데미 정기 교육 및 현장 살롱 교육에 참여하게 된다. 라이브 커머스 쇼호스트 양성과정은 아모레퍼시픽 라이브 커머스팀과 '톤앤스피치' 박선선 원장이 강사진으로 참여해 방송 진행력과 표현력 향상을 위한 커리큘럼을 제공할 예정이다. 실제 사회 진출 시 필요한 경제, 노동법 등 인문 분야를 다루는 공통 교육도 제공된다. 모든 과정은 무료로 진행되며 한 사람당 약 100만원의 교육 지원금이 지급된다. 우수 수료생에게는 각 분야의 현장 실습 기회(인턴십)도 제공할