【 청년일보 】 박종복 SC제일은행장이 4연임에 사실상 성공했다. SC제일은행은 지난 13일 임원후보추천위원회(이하 임추위)를 열고 차기 행장 후보군에 대한 리뷰를 거쳐 박 행장을 차기 은행장 최종 후보자로 단독 추천했다고 16일 밝혔다. 임추위는 SC그룹 최고경영자(CEO) 선임 절차 통일성을 위해 차기 은행장 임기를 오는 2024년 1월 8일 개시 후 1년으로 추천했다. 임추위는 박 행장에 대해 "전문적이고 풍부한 경험, 식견, 역량, 뛰어난 소통 능력과 탁월한 리더십 등을 바탕으로 은행이 큰 재무적 성과를 꾸준히 달성할 수 있도록 했다"고 평가했다. 이어 "2015년 은행장으로 임명된 이래 한국 현지 사정에 맞는 전략을 통해 은행 재무 실적을 꾸준히 개선하고 은행 비전에 대해 직원과 공감대를 형성하며 평등, 존중, 포용의 가치가 은행 핵심 문화로 자리 잡도록 했다"고 추천 배경을 전했다. 박 행장은 1955년생으로 지난 1979년 8월 제일은행에 입행한 후 영업본부장, 리테일금융총괄본부장 등 은행 영업 핵심 요직을 거쳤다. 박 행장은 2015년 1월 SC금융지주 회장 겸 은행장으로 임명됐고, 2018년과 2021년 은행장으로 재선임된 바 있다. SC제일
【 청년일보 】 금융당국이 신용대출에 이어 전세대출과 주택담보대출(이하 주담대)을 온라인 대환대출 인프라에 포함하기로 하면서 1천조원 규모의 부동산대출 경쟁이 본격화될 전망이다. 현재 온라인 대환대출의 경우 기술력을 바탕으로 한 인터넷은행들이 선점했다는 평가가 나오는 가운데 시중은행들 역시 온라인 대환대출 경쟁력 강화에 나서고 있는 모습이다. ◆ '온라인 대환대출 인프라' 이르면 연말 출시...금리 경쟁 개막 15일 금융당국 및 은행권 등에 따르면 금융위원회는 온라인 대환대출을 기존 신용대출에서 주담대·전세대출로 확장하는 '온라인 대환대출 인프라' 시스템 구축을 완료하고, 이르면 올 연말부터 서비스를 개시할 계획이다. 온라인 대환대출 인프라는 금융 소비자가 은행을 직접 방문하지 않고도 온라인에서 자신에게 가장 유리한 대출을 찾는 것은 물론, 해당 대출로 갈아탈 수 있는 서비스다. 금융당국은 이 같은 대출 비교 플랫폼을 통해 금융 소비자에게 보다 낮은 금리로 대출 서비스를 제공해 이자비용 절감을 유도한다는 방침이다. 현재 국내 은행 서비스의 대부분이 비대면 단계로 접어든 만큼, 온라인 대환대출 인프라는 은행권의 여신 경쟁력의 지표가 될 가능성이 크다. 특히 올
【 청년일보 】 이재근 KB국민은행장이 정·재계·금융권 등 각계 리더들이 릴레이 캠페인을 벌이고 있는 '수산물 소비 및 어촌 휴가 장려 캠페인'에 동참했다. 우리 수산물 소비 촉진 및 어촌 휴가 장려를 위해 지난 7월 해양수산부와 국회 '우리 바다 지키기 검증 태스크포스'가 제안한 릴레이 형식 캠페인으로, 국민의힘 윤재옥 원내대표를 시작으로 각계 주요 인사들의 참여가 이어지고 있다. 이 행장은 조병규 우리은행장의 바톤을 넘겨받아 13일 노량진수산물도매시장을 방문해 우리 수산물을 구입하고 시장 상인들을 격려했다. 이 행장은 "최근 어려움을 겪고 있는 우리 어업인과 수산물 시장 상인들에게 위로와 응원을 드리고자 이번 캠페인에 동참하게 되었다"며 "국민들이 맛과 영양을 고루 갖춘 우리 수산물을 많이 소비해 주시길 바란다"고 당부했다. 한편 이 행장은 다음 캠페인 참여자로 장석훈 삼성증권 대표이사를 추천했다. 【 청년일보=이나라 기자 】
【 청년일보 】 IBK기업은행은 오는 12월 20일까지 중고 ICT 기기 플랫폼 기업인 '민팃'과 함께 자원순환 ESG 이벤트를 실시한다고 13일 밝혔다. 이번 이벤트는 민팃에서 중고폰 판매 후 기업은행 신규계좌로 판매 보상금을 수령한 고객을 대상으로, 선착순 3천명에게 추가 보상금 2만원을 제공한다. 이벤트는 민팃 내 이벤트 페이지를 통해 기업은행 계좌를 신규 개설한 경우 참여 할 수 있다. 기업은행 관계자는 "ESG에 대한 관심이 고조되고 있는 가운데, 기업은행도 ICT 리사이클에 동참하고자 이번 캠페인을 기획했다"며 "앞으로도 다양한 ESG 사업을 확대해나가겠다"고 말했다. 한편 기업은행과 민팃은 지난 9월 중소기업 대상 유휴 IT중고기기 기부서비스를 실시했으며, 앞으로도 중고폰 시세조회 서비스 등 ESG 제휴사업을 지속 추진할 계획이다. 【 청년일보=이나라 기자 】
【 청년일보 】 NH농협은행은 충남 태안군과 협력하여 저소득층 노인인구가 결식 및 영양 불균형으로 건강이 악화되는 것을 방지하기 위한 어르신 영양 바우처 카드서비스를 처음으로 시행했다고 13일 밝혔다. 영양 바우처 서비스는 지자체에서 기초생활 수급자·차상위 계층 등 대상을 선정해 식료품 구매 한도를 부여하면, 농협은행은 지자체 사업 목적에 맞춰 식료품 관련 업종·품목을 구입할 수 있도록 돕고, 모바일 앱으로 잔액확인 및 사용가능 가맹점을 안내한다. 농협은행 박광원 기업디지털플랫폼부장은 "농협은행은 은행권 최초 바우처플랫폼을 구축했고 아동급식카드 사업을 통한 노하우를 바탕으로 이번 사업에 선정되었다"며 "앞으로도 지자체와 협력하여 어르신 바우처 카드서비스를 확대해나갈 예정이다"고 전했다. 【 청년일보=이나라 기자 】
【 청년일보 】 KB국민은행은 지난 12일 KB국민은행 신관에서 청년 IT아카데미 'KB IT’s Your Life' 4기 수료식을 진행했다고 13일 밝혔다. 2022년부터 시작된 KB IT’s Your Life는 청소년을 지원하는 대표사회공헌사업 'KB Dream Wave 2030' 진로 분야의 일환으로 디지털 시대에 맞는 청년을 육성하기 위한 IT교육 프로그램이다. 3개월 동안 JAVA 기반 알고리즘, SQL 등 소프트웨어 교육과 금융을 주제로 한 팀 프로젝트를 통해 체계적으로 금융 IT역량 강화를 위한 프로그램을 지원한다. 더불어 1:1취업컨설팅, KB굿잡 취업박람회 참여 등 취업 경쟁력 강화를 위한 취업지원 프로그램도 함께 제공한다. 이 날 수료식에는 KB IT’s Your Life를 수료한 KB국민은행 현직자의 채용 관련 특강, 우수 프로젝트 사례 발표, 우수팀 시상 등을 통해 수료생들이 교육과정을 되돌아보고 IT인재로서 미래를 그려보는 유익한 시간을 가졌다. KB국민은행 관계자는 "이번 교육과정을 기반으로 수료생들이 훌륭한 IT인재로 성장하길 바란다"며 "앞으로도 KB IT’s Your Life’을 통해 우수한 청년 IT인재가 발굴될 수 있도록 아
【 청년일보 】 하나은행은 오는 11월 말까지 일할 때 유용한 사무용품으로 구성된 선물박스를 증정하는 '일할 때도 머니드림' 이벤트를 실시한다고 13일 밝혔다. 하나은행은 지난해 말부터 시작된 하나원큐 돈 기운 캠페인 시리즈를 통해 손님들에게 행운의 기운을 전파하고 있으며, 이번 일할 때도 머니드림 이벤트에서는 이벤트에 참여한 손님을 대상으로 추첨을 통해 2천명에게 돈 기운을 가득 담은 선물박스 '머니드림 웍스(Money Dream Works)'를 제공한다. 머니드림 웍스는 ▲사원증과 휴대폰, 필수 소지품을 걸 수 있는 아이템으로 직장인들 사이에서 인기가 높은 Money 스트랩 ▲돈기운 가득한 길로 이끌어 준다는 의미를 담고 있는 Dream 슬리퍼 ▲업무 능률을 끌어올림과 동시에 돈기운도 끌어올려준다는 뜻을 담은 Works 마스킹테이프 등 업무 시 유용하게 사용 가능한 용품들로 구성됐다. 하나은행 관계자는 "잠자는 동안 부자의 꿈을 꾸게 하는 머니드림 베개, 돈방석에 앉는 꿈을 이뤄주는 머니드림 방석에 이어, 일하면서 돈 기운을 받을 수 있는 머니드림 웍스를 기획했다"며 "열심히 일을 하며 긍정적인 미래를 꿈꾸는 손님들을 응원하는 마음으로 준비했다"고 전했다
【 청년일보 】 DGB대구은행이 고객 동의 없이 1천600여개의 증권계좌를 부당 개설한 것으로 금감원 조사 결과 드러났다. 더욱이 직원들의 이 같은 계좌부당 개설은 한 개인의 일탈이 아닌 대규모·조직적으로 이뤄진 만큼, 대구은행이 현재 추진 중인 시중은행 전환에도 악영향을 미칠 것으로 예상된다. 금융감독원은 12일 대구은행 금융사고 검사 결과 대구은행 직원들이 2021년 8월부터 지난 7월까지 고객 신청서 사본을 이용해 증권계좌 1천662건을 부당 개설한 것으로 확인했다고 밝혔다. 더욱이 여기에는 대구은행 영업점 56곳의 직원 114명이 가담한 것으로 나타나 충격을 주고 있다. 해당 직원들은 고객이 직접 전자 서명한 A증권사 증권계좌 개설 신청서를 최종 처리 전 출력해 사본을 하나 더 만들고, 이를 활용해 B증권사의 증권계좌를 개설하는 방법을 사용한 것으로 드러났다. 또 이들은 출력본에 기재된 증권사 이름이나 증권계좌 종류 등을 수정테이프로 고쳐 다른 계좌 신청서로 '재활용'한 것으로 나타났다. 또한 금감원은 이들이 출력본을 제대로 수정하지 않아 계좌 명의인 정보가 실제 개설된 증권계좌 정보와 불일치하는 경우도 669건이나 발견됐다고 전했다. 이들은 금감원
【 청년일보 】 신한은행은 영업점 업무 효율성을 높이고 데이터 활용 프로세스를 혁신하고자 말로 하는 데이터 검색 도구 '헤이데이터'를 전 영업점에 확대 시행한다고 12일 밝혔다. 헤이데이터는 데이터 분석, 취합, 분류 등을 담당하는 부서의 도움 없이도 영업점 직원이 음성명령을 통해 필요한 정보와 데이터를 검색 할 수 있도록 구축된 통합 음성 검색 플랫폼이다. 예를 들면, 영업점 직원이 고객과 관련된 특정 데이터를 원하는 경우 해당 데이터에 대한 키워드를 차례로 음성 지시함으로써 고객 데이터를 점차 세분화해 최종적으로 선별된 데이터를 만들어낼 수 있다. 신한은행은 지난 8월부터 28개 지점 대상으로 약 1개월간 헤이데이터 파일럿 운영을 진행했으며 그 결과를 바탕으로 AI기술을 도입해 검색 범위를 더 넓히고 음성인식 정확성을 보다 향상시켜 전 영업점으로 확대 적용했다. 이를 통해 인적자원 수요 및 업무시간을 대폭 줄이고 고객에게 보다 더 나은 서비스를 제공할 수 있게 됐다. 신한은행 관계자는 "통합 음성 검색 플랫폼 헤이데이터를 통해 직원의 업무 시간 단축 및 효율성을 확대하고 고객에게 집중하는 환경을 만들 수 있게 됐다"며 "앞으로 신한은행이 보유한 AI 역량
【 청년일보 】 우리은행은 지난 11일 인권경영 강화를 위해 글로벌 기준에 부합하는 인권경영시스템을 구축하고 '유엔 기업과 인권 이행원칙 보고 프레임워크(UNGPRF)'를 적용한 인권경영 보고서 제3자 검증을 국내 금융기관 최초로 실시했다고 12일 밝혔다. UNGPRF(UN Guiding Principles Reporting Framework)는 지난 2011년 유엔인권위원회에서 채택한 인권경영 실천 기준안으로 모든 기업에서 적용하는 권고 사항이다. 우리은행은 국가인권위원회 공공기관 인권경영 매뉴얼과 UN 기업과 인권 이행원칙의 인권 관련 주요지표인 고용상 비차별, 산업안전 보건, 소비자 인권보호 등을 적용해 인권경영 관리 체계를 마련하고, 인권 관련 리스크 식별과 글로벌 기준을 충족하는 인권경영시스템을 구축했다. 이번에 실시한 제3자 검증은 글로벌 검·인증 기관인 DNV KOREA 주관으로 법무부와 국가인권위원회의 인권영향평가 체크리스트와 국내 노동법규 뿐만 아니라 글로벌 기준의 인권정보 공개 프레임워크(UNGPRF)를 적용한 기준으로 이뤄졌다. 우리은행 홈페이지에서 인권경영 추진 내용과 제3자 검증 성명서를 확인할 수 있다. 우리은행 관계자는 "이번 인권
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