【 청년일보 】 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 우려 속에 치러진 공인회계사 1차 시험 응시율이 지난해 대비 하락했다. 금융감독원은 지난 23일 전국 7개 대학 시험장에서 시행한 제55회 공인회계사 제1차 시험에 지원자 1만874명 중 9천55명이 응시했다고 24일 밝혔다. 응시율은 83.3%로 작년(88.0%)보다 4.7%포인트 하락해, 응시자 수 대비 예상 합격 인원으로 계산되는 경쟁률은 4.1대 1 수준이다. 특히 코로나19 환자가 급증한 대구 지역 응시율은 응시 지역 중 가장 낮은 77.7%였는데, 작년(89.6%)과 비교하면 11.9%포인트 낮아졌으며, 다른 지역 응시율은 서울 83.7%, 부산 81.4%, 광주 84.6%, 대전 83.0% 등이다. 최근 코로나19 확산으로 응시 준비생들의 우려가 컸으나 금융당국은 일단 예정대로 23일에 시험을 시행하되 시험장 방역 조치를 강화했다. 시험 장소는 서울은 한양대·홍익대·중앙대 등 3곳, 부산은 경성대, 대구는 계명대, 광주는 동강대, 대전은 우송정보대학 등이었다. 금감원은 향후 정답 가안에 대한 이의 제기 접수, 정답 확정, 채점 등의 절차를 걸쳐 오는 4월 3일 합격자를 발표할 예정이다.
【 청년일보 】 부산교통공사는 23일로 예정했던 신규 채용 시험을 잠정 연기하기로 했다고 21일 밝혔다. ("비상시국에 시험강행?" 부산교통공사 23일 채용 필기시험 - 본보 2월 21일자 보도 참조) 이 시험은 전국에서 2만8천명 이상이 부산으로 이동해 응시할 것으로 알려져 감염병 확산 우려가 높았는데, 시험 강행에 따른 비판 여론이 갈수록 거세지자 전격 결정한 것으로 보인다. 부산시는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확진 환자가 다수 발생함에 따라 부산에 있는 신천지 교회 등 관련 시설을 임시 폐쇄하고 방역할 예정이다. 또한, 코로나19 확산에 따른 지역경제 충격을 극복하기 위해 시의회와 협의해 긴급 추가경정예산을 편성하는 방안을 적극적으로 검토하기로 했다. 【 청년일보=안성민 기자 】
【 청년일보 】 최근 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 전국으로 확산하면서 코레일 등 일부 기업이 채용시험 일정을 연기한 가운데 부산교통공사는 23일 예정된 신입사원 채용시험을 예정대로 진행한다고 밝혔다. 이를 두고 일각에서는 고사장별로 많게는 수천 명이 모여 자칫 대규모 감염이 우려된다는 지적이 나온다. 부산교통공사는 23일 해운대 벡스코 등 부산 전역 24개 고사장에서 2020년 신입사원 채용시험을 치른다고 21일 밝혔는데, 직렬별로 오전에 1만7천여명, 오후 1만1천700여명 등 모두 2만8천여명이 시험을 치른다. 부산교통공사는 코로나19 감염 불안감이 확산하고 있지만 만반의 준비를 했다고 설명했다. 응시자 전원을 대상으로 발열 검사를 하고 고사장에서도 마스크 착용을 의무화했으며, 만약 열이 나는 응시자가 확인되면 별로 고사실에서 시험을 치를 예정으로, 전 시험장에 간호 전문 인력을 배치한 보건안전센터도 설치한다. 부산교통공사 관계자는 "마스크 착용과 손 씻기만 철저히 하면 큰 문제는 없을 것"이라고 말했지만, 전국에서 응시자들이 대거 부산으로 모이는 만큼 불안감은 쉽게 가시지 않는다. 실제로 코레일은 이런 우려로 인해 다음 달 21일 시행하려던
【 청년일보 】 아시아 금융 중심지인 홍콩과 싱가포르의 채용시장이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 한파에 꽁꽁 얼어붙었다. 연초가 되면 금융회사 직원들이 전년 실적에 따라 더 많은 연봉을 주는 곳으로 옮기고, 금융업체들도 사업 부분별로 인력 배치를 조정하며 신규 채용에 나서는 종전 상황과는 대비되는 모습이다. 블룸버그통신은 20일 홍콩과 싱가포르에서 활동하는 6곳의 헤드헌터들을 취재한 결과 국내외 모든 금융기관이 채용을 중단했거나 줄였다고 보도했다. 금융사들은 코로나19 우려로 고객과 대면 상담이 어려워 영업활동이 예전 같지 않은 데다 채용을 위한 면접 기피 현상과 구직자들의 이동 제한 등의 문제가 겹쳐 채용을 사실상 중단하고 있다는 것이다. 홍콩의 시리우스 파트너스 관계자는 은행원 채용은 돈이 많이 드는 일이라면서 지난해 실적이 좋았던 사람이라도 대면 면접이 가능할 때까지 채용을 보류할 예정이라고 밝혔다. 싱가포르의 모건 매킨리 관계자는 "채용은 후순위로 밀렸으며 아무도 관심을 갖지 못하고 있다"고 전했다. 아모드 제인 모건 매킨리 컨설턴트는 중국 시장을 담당하는 프라이빗 뱅커들의 경우 중국으로 가서 거래를 따와야 한다면서 "모든 것을 전화로만 할
【 청년일보 】 서울 지하철역 안에 청년창업공간이 처음으로 문을 연다. 서울시는 24일 지하철 9호선 흑석역에 청년창업 문화공간이 개관한다고 20일 밝혔다. 이곳은 제품 상담 공간, 시제품 및 기업 홍보 공간으로 구성됐는데, 9호선을 운영하는 메트로9호선이 무상으로 공간을 제공했고, 운영은 중앙대가 맡았으며 서울시와 동작구는 행정·재정적 지원을 한다. 같은 날 흑석역 인근 중앙대 서울캠퍼스 주변에는 '창업발전소 익스프레스(EXPRESS)'가 오픈, 지상 3층, 연면적 145㎡ 규모에 청년창업가 교류 공간, 공동 작업실, 시제품 제작실(메이크스페이스) 등을 갖췄다. 두 공간은 중앙대 캠퍼스타운을 중심으로 청년 창업을 활성화하기 위해 서울시, 동작구, 중앙대가 협력해 만들었다. 서울시는 "앞으로 학생과 지역 주민 누구나 쉽게 이용할 수 있는, 열린 창업 지원공간으로 운영할 계획"이라고 전했다. 【 청년일보=안성민 기자 】
【 청년일보 】 중소벤처기업부와 소상공인시장진흥공단은 생활 속 아이디어로 창업에 도전할 생활혁신형 예비 창업자를 모집한다고 20일 밝혔다. 지원 대상에 선정되면, 성실하게 노력했으나 사업에 실패하는 경우 상환 의무를 면제해주는 '성공불융자' 형태로 최대 2천만원을 지원받을 수 있고, 창업에 성공하거나 고의로 실패한 경우에는 상환 의무가 부과된다. 올해 모집 규모는 일반 분야 500명, 재기 분야 500명 등 총 1천명으로, 올해 신설한 재기 분야는 공단에서 추진하는 재창업 패키지 교육 수료증 소지자 중 사업자 미등록자를 대상으로 한다. 모집 기한은 올해 10월 31일까지이며, 참여를 원하는 사람은 온라인 전용 플랫폼인 '아이디어톡톡' 홈페이지(https://idea.sbiz.or.kr)를 통해 사업계획서를 제출하면 된다. 【 청년일보=안성민 기자 】
【 청년일보 】 경북도는 올해 사업비 191억원을 들여 고졸 청년 고용 확대에 나선다고 19일 밝혔다. 도내 청년 고용률과 실업률이 낮은 원인이 고학력화에 따른 일자리 미스 매치에 있다고 보고 고졸 청년에 대한 지원을 단계적으로 확대해나가기로 했다. 역량개발, 좋은 일자리 환경 조성, 지역 정착이라는 3가지 단계별로 모두 191억원을 투입해 산학 일체형 도제학교 운영, 학사학위 취득 지원 등 11개 사업을 추진할 예정으로, 도는 이번 사업으로 고졸 청년 2천500여명이 혜택을 볼 것으로 기대하고 있다 특히 올해는 행정안전부 지역주도형 청년 일자리 지원사업의 하나로 '고졸 청년 희망사다리 사업'을 추진하는데, 이는 고졸 청년을 신규 채용하는 지역 중소기업에 1인당 월 200만원을 10개월간 지원해주는 사업이다. 경북도 관계자는 "실업계고 학생들이 다양한 직무 경험을 통해 적성에 맞는 분야에 일하고 취업 후 지속해서 성장할 수 있는 기반을 제공하는 데 힘쓰겠다"고 말했다. 【 청년일보=안성민 기자 】
【 청년일보 】 올해 전국 지방자치단체에서 일할 공무원 3만2천명을 새로 뽑는다. 행정안전부는 2020년도 지방공무원 신규충원 계획에 따라 총 3만2천42명의 지방공무원을 신규 채용한다고 19일 밝혔다. 이는 지난해 신규채용 인원 3만3천60명에서 3.1% 감소한 것이며, 지방공무원 신규채용 규모는 2015년 1만7천561명, 2016년 2만186명, 2017년 2만3명, 2018년 2만5천692명 등 2017년을 제외하고 큰 폭으로 증가하다 올해는 감소세로 돌아섰다. 행안부는 "소방·사회복지·생활안전 등 주민 삶의 질과 밀접한 현장의 신규인력 수요와 베이비붐 세대 퇴직, 육아휴직 증가 등에 따른 수요를 반영했다"고 설명했다. 직종별로는 일반직 2만5천651명, 특정직 4천776명, 임기제 1천546명, 별정직 27명, 전문경력관 42명을 선발하는데 일반직은 7급이 749명, 8·9급 2만4천232명, 연구·지도직 670명 등이고 특정직은 소방직 4천771명과 자치경찰 5명이다. 시·도별로는 경기도가 7천136명으로 가장 많고 서울 3천292명, 경북 2천828명, 전남 2천410명, 경남 2천403명 등 순이며, 직렬별로 보면 소방 현장 인력 충원을 위한
【 청년일보 】 산업단지 입주기업 10곳 중 4곳은 올해 채용계획이 있는 것으로 조사됐다. 한국산업단지공단은 전국 산업단지 입주기업 785개사를 대상으로 '산업단지 일자리 실태 및 사업 만족도 조사'를 한 결과 43.6%가 채용계획이 있는 것으로 답했다고 19일 밝혔다. 채용할 때 중요하게 고려하는 요인으로는 '유사 업무 능력'(27.1%), '개인의 능력'(27.0%)을 주로 꼽았고, 인력 채용 시 애로사항에 대해서는 '인력 부족'(31.2%), '중소기업 기피'(30.7%), '높은 이직률'(28.3%)이라는 답변이 많았다. 인력난 해소나 신규 인력 채용을 위해 고용노동부, 고용 관련 기관의 지원정책을 활용해본 적이 있는 기업은 55.9%였으며, 이들 기업은 고용 장려금(57.6%), 청년 채용에 대한 인센티브 제공(46.6%) 등 금전적인 지원정책이 가장 도움이 됐다고 응답했다. 산단공은 채용 수요가 있는 기업 중심의 온·오프라인 채용박람회를 개최해 일자리 매칭을 추진하면서 빈 일자리가 없도록 11개 지역 기반 일자리 지원센터를 통해 정기적으로 채용 수요를 확인할 계획이며, 산업단지별 맞춤화된 특화사업을 발굴·추진해 입주기업의 다양한 애로를 해결하는 데
【 청년일보 】 공무원은 평생직장 개념이 희미해지는 우리 사회에서 '안정적 직업'의 대명사로 여겨지고 있지만, 우리나라 공무원 3명 중 1명은 기회가 되면 이직하고 싶어하는 것으로 나타났다. 낮은 보수와 지나치게 많은 업무가 주된 이유였다. 19일 한국행정연구원이 작년 7∼8월 46개 중앙부처 및 17개 광역자치단체 소속 일반직 공무원 4천111명을 대상으로 한 '2019년 공직생활 실태조사'에 따르면 '기회가 되면 이직 의향이 있다'는 문항에 응답자의 30.1%가 '있다'고 답했다. 이는 전년도(28.1%)보다 소폭 상승한 것으로, 이직 의향이 '없다'는 응답은 39.2%로 전년도(39.0%)와 거의 비슷했다. 이직 의향이 있다고 답한 응답자는 그 이유로 '낮은 보수'(42.9%), '승진적체'(14.2%), 과다한 업무(13.9%) 등을 꼽았고, 보수나 업무량에 대한 개별 질문에서 불만족도는 더 뚜렷하게 나타났다. '내가 받는 보수가 업무성과 대비 적정하다'는 문항에서 부정적으로 답한 응답자는 33.5%로 전년도 조사 때의 27.6%보다 높아진 데 비해, 긍정적 응답자는 17.6%에 그쳤고 전년도(23.6%)보다 비율도 하락했으며 '보통'이라는 응답은 4