<제공=대한항공>대한항공은항공사승무원경력2년이상의객실승무원150명을모집한다고7일밝혔다. 지원서제출은오는20일오후6시까지대한항공채용홈페이지를통해온라인으로가능하다. 지원자격은항공사국제선객실승무경력2년이상인자에한해해외여행에결격사유가없어야한다. 제출서류는경력증명서와공인어학성적표가반드시필요하다.또영어구술성적우수자및무술유단자는채용전형에서우대한다. 전형절차는서류심사후1차면접및영어구술테스트,체력및수영테스트,2차면접,건강검진순이다.서류전형합격자는오는29일채용홈페이지에공지할예정이다. 대한항공은올해총600명규모의객실승무원을신규채용했다.신입및경력객실승무원대상채용도활발하게진행중이다. 대한항공은이번경력직채용은우수여성인력이경력단절없이일할수있는기회를제공하기위해기획됐다.특히회사는양성평등주의인사철학을바탕으로여성인력채용을꾸준히확대하고있으며채용과처우에서성별에따른차별이없도록다양한노력을기울이고있다고전했다.이에따라육아휴직과산전후휴가,가족돌봄휴직등법적모성보호제도를자유롭게사용하도록권장하고있다.
한국토지주택공사(LH)와한국수자원공사·한국도로공사·한국철도시설공단이공동으로공기업최초로해외인프라체험형청년인턴을선발한다. 7일LH등에따르면이번채용인원은총26명으로△LH10명△한국수자원공사8명△한국도로공사6명△한국철도시설공단(2명)으로이뤄진다. 이들은13개국가해외사업현장에파견돼자료조사·번역·기술지원등의업무를담당한다. LH는오는14일부터20일까지지원서를받는다.이후서류·면접전형을거쳐12월최종합격자를선발한다.자격은만18세이상34세이하청년으로최소어학성적기준을충족하고해외체류에결격사유가없어야한다.학력·성별제한은없다. 이번채용은국가직무능력표준(NCS)을기반으로한직무역량을평가를통해채용이이뤄진다.지원자들은모든과정에서인적사항을제출할필요가없어입사지원서작성시학교명,출신지,가족관계등을기재하지않도록주의해야한다. 해외근무특성을반영해외국어능력평가도이뤄진다.최종합격자는1개월동안국내교육후6개월간해외현지에파견된다. LH관계자는"해외사업에맞춰청년인턴십프로그램을확대해나갈계획"이라고말했다. 한편국토교통부는지난6월8일주요인프라공기업간청년일자리창출및청년들의해외실무경험기회를확대하고자'해외청년인턴십운영에관한업무
<엔젯인포제공>뉴질랜드전문유학센터엔젯인포가오는2019년1월4일부터뉴질랜드영어캠프를진행한다고6일밝혔다. 이번뉴질랜드영어캠프는ArahoePrimarySchool아로호이초등학교,BlockhouseBayIntermediateSchool블록하우스베이중학교에서진행된다. 학교에서엄선한중산층가정의홈스테이에서생활하며,부모님동반도가능하다.방과후와주말에는박물관.BBQ,오클랜드시티투어등다양한엑티비티가준비돼있다. 엔젯인포캠프의장점은필리핀영어캠프,필리핀가족연수보다저렴하며영어권나라에서진행하는높은수준의캠프를자랑하고있다. 현재엔젯인포에서는2019년뉴질랜드캠프조기등록이벤트를진행하고있으며자세한내용은엔젯인포홈페이지에서확인이가능하다. 한편뉴질랜드전문유학센터를운영하고있는오장군대표는다른한국내의유학컨설팅업체들과달리지난15년간오로지뉴질랜드에만집중하며,그경험과노하우를바탕으로뉴질랜드영어캠프를준비하는이들에게도움을주고자노력하고있다. 오대표는"뉴질랜드캠프를희망하는이들의수요가많아짐에따라전문성이떨어지는컨설팅업체들또한많이지고있어선의의피해자가발생하고있다"며"뉴질랜드생활경험이없고관련지식이부족하업체로부터본인의상황에적합한상담을받기란어려운일이고,다양한선택을할수있는기회를제공받지못한다&quo
농림축산식품부는외식창업을희망하는청년들을위해마련된'외식창업인큐베이팅사업'의2019년사업시행자를모집한다고2일밝혔다. 외식창업인큐베이팅사업은외식창업을희망하는청년에게일정기간실질적인사업장운영기회를제공해창업성공률을높이기위해추진중인사업이다. 외식창업을희망하는청년들이양재점에서실습을하고있다.<제공=농림축산식품부>사업장확보,컨설팅,참가팀모집등사업운영을갖춘법인및단체(이하민간법인·단체)가공모에참여할수있으며지자체,공공기관,공기업등은민간법인·단체와컨소시엄형태로도응모가능하다. 공모접수기간은오는7일부터28일까지이며,자세한내용은한국농수산식품유통공사홈페이지를통해확인할수있다. 또한6일용산역itx4회의실에서사업설명회를열어사업추진방향,신청서작성방법,우수사례등을안내할예정이다. 이재식농식품부외식산업진흥과장은"외식창업인큐베이팅사업은청년들이창업전실질적인매장운영경험을통해준비된창업을유도하는사업"이라며"올해에이어청년들의창업역량강화를위해함께노력할법인및단체의많은관심을바란다"고밝혔다. 한편올해는양재점,녹번점,위례점,완주점,목포점5개소를운영중에있으며,청년으로구성된참가팀이4주~3개월씩외식경영체험을하고있다.
<제공=사람인>면접때말끝을흐리거나시선을회피하는등본인도모르게나오는버릇때문에감점이나탈락까지당하는경우가있어주의가필요하다. 1일사람인이기업623곳을대상으로'면접에서지원자의버릇에대해감점등불이익을주는지여부'를조사한결과,62.8%가감점을준다고응답했다. 감점등불이익을주는버릇1위는'말끝흐리기(47.6%,복수응답)'였다.또▲시선회피(39.1%)▲코웃음등피식웃기(28.9%)▲은어및비속어사용(25.8%)▲잦은한숨쉬기(24.6%)▲다리떨기(22.5%)▲허공보거나두리번거리기(19.9%)▲구부정한자세(18.2%)등의순이었다. 이러한버릇을가진지원자에게불이익을주는이유는'자신감이없어보여서'(43.7%,복수응답)가가장많았다.이어'주의가산만해보여서'(32.7%),'면접에집중하지않는것같아서'(31.7%),'면접준비가부족해보여서'(24.6%),'정서적으로문제가있는것같아서'(22.5%)등이다. 이들중78%는지원자의버릇때문에면접에서탈락시킨경험이있다고밝혔다. 지원자의버릇이합격에당락을미치는비율은평균43%에달하는것으로집계됐다.1점이아쉬운마당에아무리답변을잘해도사소한버릇하나가큰변수가된다는얘기다. 또2
국민상당수는일상속호칭이현재보다'객관적,직무적,성(性)대칭적으로바뀌어야한다'고생각하는것으로나타났다. 국민권익위원회와국립국어원은지난8월16일부터9월26일까지'국민생각함×네이버지식iN공동프로젝트'의하나로'일상속호칭개선방안'을묻는설문조사를벌였고,국민생각함에접수된총8254건의국민의견분석결과를1일발표했다. 먼저직장에서'○○양,○○군','미스○,미스터○'로불러도되냐는질문에참여자들의79.6%가'안된다'고답했고,20.4%만이'된다'고응답했다.특히젊은연령대일수록'안된다'선택비율이높았다. <제공=권익위>손님과직원간적절한호칭과관련해참여자들은손님호칭으로'손님·고객님'(37.6%),직원호칭으로는'○과장,○주임'등직함(30.1%)을가장많이선택해객관적·직무적인호칭을선호하는것으로나타났다. 반면친족어를사회적관계에서이용한호칭인'어머님·아버님','이모·삼촌'을선택한응답자는손님과직원호칭각각에서2%대이하로집계됐다. 이번조사에서는가족·친족호칭중일부
<제공=잡코리아>올해하반기신입공채에지원한취준생들의서류전형합격률이26.3%로나타났다.이들은평균7.6곳에지원해2.0곳에서서류전형합격통보를받았다. 1일잡코리아가2018년하반기신입공채에지원한취준생589명을대상으로'하반기서류전형합격률'설문조사결과다. 조사결과집계된올해하반기신입공채서류전형합격률은26.3%였다.취준생들은평균7.6개기업에입사지원해2.0곳에서만서류전형합격통보를받았다. 특히전체지원자중26.1%는지원한기업서류전형에서모두탈락했다고응답했다.서류전형에서모두탈락하는이른바'서류전형올킬'을당한지원자들은자신이합격하지못한가장큰이유로자기소개서를꼽았다.서류전형에합격하지못한이유를조사한결과(복수응답)'자기소개서를못써서'불합격했다는답변이42.2%의응답률로1위에올랐다.이어'학점등스펙이좋지않아서(40.3%)','인턴,대외활동등직무관련경험이부족해서(35.7%)'등도서류전형에서불합격한주요이유로꼽혔다. 신입공채지원자들은주로대기업,중견기업에지원했지만정작합격통보를받은기업은중소기업이많았다.지원한기업의형태를조사한결과(복수응답)'중견기업(64.3%)'과'대기업(63.3%)'이1,2위에오른반면실
<제공=잡코리아>중소기업에근무하는최고령남성직원의나이는평균52세,여성직원의나이는평균47세로집계됐다.근로기준법상정년인60세에비해크게낮은수준이다.실제중소기업인사담당자10명중6명은'근무기업에정년퇴직까지근무한직원은없었다'고답했다. 30일잡코리아가직원수300명미만의중소기업263개사의인사담당자를대상으로'사내최고령직원'에대해설문조사한결과임원을제외한최고령남성직원의나이는평균52세,여성직원의나이는평균47세로집계됐다. 사내최고령직원의나이를구간별로보면성별에따라차이가드러났다.최고령남직원은'55~59세(22.4%)'라는기업이가장많았고다음으로'50~54세(20.2%)'라는기업이많았다. 반면최고령여직원의나이는구간은'40~44세'라는기업이28.9%로가장많았고,'45-49세'라는기업이18.3%로다음으로많았다. 최고령직원의직무는'생산현장직'과'영업관리직'이많았다. 사내최고령남직원의직무를조사한결과'생산현장직'복수선택응답률20.4%로가장많았다.이어'영업관리직'근무자가16.2%로많았고,이외에는▲국내영업11.5%▲기획/인사총무11.1%▲전문특수직11
<출처=뉴스1>카풀이용경험이있는직장인10명중9명은카풀에대해만족하는것으로조사됐다. 29일커리어가직장인427명을대상으로'택시및카풀이용실태'관련설문조사결과,응답자의55.7%가'카풀경험이있다'고밝혔다.'카풀'은목적지나방향이같은사람들이한대의승용차에같이타고다니는것을말한다. '카풀만족도'에대해‘만족’70.6%,‘매우만족’18.1%로나타났다.‘불만족’10.1%,‘매우불만족’1.3%였다. 카풀이용시기는'출근시간(41.2%,복수응답)'이라는답변이가장많았다.이어'퇴근시간(32.9%)','심야시간(25.5%)','통근수단으로매일이용한다(0.3%)'순이었다. 직장인44.5%가'승차거부∙불친절택시모두경험했다'고답한가운데'불친절택시를경험했다(29%)','승차거부택시를경험했다(16.4%)','경험한적없다(10.1%)'순으로나타났다. 직장인90%는'승차거부∙불친절∙난폭운전등이택시에부정적
<제공=알바몬>아르바이트생을고용하는사장님5명중4명은알바생모집시경력이있는지원자를우대한다고답했다.우대항목은유사업무경험,인근거주,장기근무등이있었다. 29일알바몬이알바사장님530명을대상으로'경력직알바우대현황'설문조사결과5명중4명꼴인78.7%의사장님이'경력이있는지원자를우대한다'고응답했다. 경력이있는지원자를우대한다는답변은△외식ㆍ음료(82.3%)△교육ㆍ강사(78.6%)△서비스(76.0%)등으로나타났다. 이들중71%가'동종업계경력만우대'한다고답했고반면지원자들이보유한'모든알바경력을우대'한다는답변은29.0%로적었다. 사장님들이경력지원자를우대하는이유는'업무교육등에들어가는시간·비용이절약될것같아서(54.4%)'라는답변이1위에올랐다(복수응답).이어'신입알바생보다일을잘할것같아서(36.9%)','조직에빠르게적응할것같아서(25.9%)','관련경력이필요한업·직종이라서(18.0%)'등도경력지원자를우대하는이유로꼽혔다. 알바사장님대다수(92.1%)가경력이있는알바생을채용한경험이있었다.이들중84.6%는경력알바생채용시그에맞는대우를해준다고답했다.사장님들은
<제공=잡코리아>직장인10명중7명은이직에도최적의시기,이른바골든타임이있다고생각하는것으로나타났다.직장인들이꼽은이직골든타임1위는'3년차(36.6%)'였다. 28일잡코리아가최근직장인714명을대상으로'이직골든타임'을주제로설문조사를실시한결과직장인77.7%가'이직에도골든타임이있다'고응답했다. 직급별로는사원급69.0%,대리이상모든직급에서80%이상이'이직골든타임이있다'고생각하는것으로나타났다. 이직의골든타임으로직장생활을시작한지3~5년차사이에이직을하는것이가장유리하다고생각하고있었다.직장인들이꼽은이직골든타임1위를'3년차(36.6%)'가차지한가운데△5년차(27.4%)△4년차(11.0%)등3~5년차사이를꼽는응답이75%를보였다.반면10년차부터는이직골든타임으로꼽는응답이현저히낮아져10년차이상을꼽는응답을모두합쳐도4.3%에불과했다. 실제로과장이상의직급을가진직장인10명중7명은자신이이직골든타임을이미지나쳐버렸다고생각하는것으로나타났다. 직장인들에게현재자신이이직골든타임이라고생각하는지를물은결과▲과장급65.0%▲부장급의90.2%가'골든타임을지나쳐버렸다'고답했다.반면'사원급'은'아직이르지못했
<출처=뉴스1>여성인구가줄고혼인도감소하면서8월출생아수가역대최저치를기록했다.반면사망자수는고령화와폭염영향으로역대최대치를나타냈다. 통계청이24일발표한'2018년8월인구동향'에따르면지난8월출생아수는2만7300명으로전년동월(3만100명)보다2800명(-9.3%)감소했다.1981년인구동향통계집계가실시된이후8월기준으로역대최저다. 통계청관계자는"주출산여성인구도줄고혼인도감소하면서출생아수가지속해서감소하고있다"고설명했다. 누계치로도올8월까지태어난총출생아수는22만6000명으로지난해같은기간24만7600명보다2만1600명(-8.7%)감소해역대최저치를기록했다. 반면사망자수는고령화와폭염영향으로역대최고치를기록했다. 8월사망자수는2만3900명으로전년동월대비1100명(4.8%)증가해8월기준역대최대치를나타냈다. 1~8월누계치역시20만명으로전년동월대비18만7000명에서1만3000명(7.0%)상승해역대최대치를기록했다. 혼인건수는1만9300건으로전년동월보다800건(-4.0%)감소했다.이혼건수역시9300건으로전년동월보다200건(-2.1%)줄었다. 통계청관계자는"주혼인연령층을일반적으로25~34세로보는데인구가전체적으로감소하다보니혼인건수에영향을미쳤다&qu