<제공=잡코리아>올해최저임금이큰폭상승하며직장인2명중1명이연봉인상을기대하는것으로조사됐다.그러나큰폭으로오른최저임금으로인해실적압박과해고가우려된다는의견도높았다. 12일잡코리아가남녀직장인949명을대상으로‘2018최저임금’관련설문조사를실시하고결과,직장인47.9%가연봉인상을기대하고있다. 연봉인상에대한기대감은최종학력이높을수록낮아져눈길을끌었다.고졸이하학력을보유한직장인그룹의경우54.8%로가장높은기대감을나타냈고이어▲2.3년대졸(53.2%)▲4년대졸(42.2%)▲대학원졸업이상(34.0%)순으로기대감이떨어졌다. 연봉인상을기대하는직장인들이예상한인상폭은‘5~10%미만(44.4%)’,‘5%미만(35.6%)’,‘10~15%미만(13.6%)’등의순이다. 이처럼2명중1명에가까운직장인들이연봉인상기대감을표한가운데,한편에서는최저임금인상과함께실적압박,해고등을우려한다는의견도나왔다. ‘2018년최저임금인상으로실적압박·해고등을걱정하는지’묻자직장인31.9%가해당사항을걱정중이라고답했다. 실적압박·해고를걱정한다는답변역시학력별로차이를보였다.특히최대·최소수치
<출처=pixabay>직장인85%가일주일에한번이상외식을하고있는것으로나타났다.일주일에1번이상외식을하는직장인을기준,직장인들이외식에사용하는비용은일주일에평균4만5000원으로집계됐으며,이들은주평균6.3회외식을하고있다. 9일잡코리아가직장인1271명을대상으로‘외식인류’를주제로설문조사결과에따르면직장인의총85.1%가일주일에1회이상외식을하고있는것으로나타났다. 외식여부에영향을미치는것은‘누구와살고있는가’였다.함께생활하는사람없이'혼자생활한다'고밝힌직장인의경우전체평균보다6%P이상높은91.5%가'주1회이상외식'을하는것으로나타났다. 반면가족과생활하는직장인(83.9%)이나룸메이트또는하우스메이트와생활하는직장인(83.7%)의응답률은상대적으로나타났다. 또직장인의‘성별’이나,‘결혼여부’는영향을미치지않는것으로관측됐다. 직장인들은하루세끼중주로‘점심’에외식을하는것으로나타났다.직장인중‘주1회이상점심을사먹는다’는응답이58.2%로나타났는데,이들이점심을사먹는횟수는일주일에평균4.7회에달했다.직장인들이점심외식식대로지출하는비용은평균6682원이었다.
LH(한국토지주택공사)가지난해523명의대규모신입사원을채용한데이어올해도적극적인신규채용에나선다. LH공사는올해상반기250명규모의신입직원을실시한다고5일밝혔다. 채용절차는서류전형,필기·면접전형으로진행된다.LH는NCS를기반으로지원자의직무역량을심층검증해'일잘하는인재'를선발할계획이라고밝혔다. 모집공고는이달중순예정이며,필기전형은오는5월19일,면접은6월중실시된다. LH는2009년출번이후2012년도부터브라인드채용방식을정용해왔다.이번에도채용전과정에서일체개인정보를제출받지않는다. 이에따라입사지원서에는사진,학력,출신지등개인정보일체를입력하지않아야한다.입사지원서작성시에도학교나출신지등을특정하지않도록주의해야한다. 한편이번채용은브라인드로진행되는만큼서류전형에서는자기소개서가결정적인판단기준이된다.자기소개서작성은공고되는직무기술서를꼼꼼히살핀후지원할업무별키워드를숙지하고지원자의경험이나경력과연계해입사후LH에기여할바를명확히표현해야한다. 필기시험은NCS직업기초능력평가,직무수행능력평가,인성검사로진행된다.면접전형은실무PT면접,인성면접으로진행되며면접전문가인외부위원과LH임직원인내부위원들로구성된평가위원들이지원자들개인의인성과역량을정확하고객관적으로평가할계획이다. 박상우LH사장은"지난해공
<제공=벼룩시장>직장인대부분이춘곤증때문에업무능력이떨어지는경험을한것으로나타났다.이때문에'시에스타(낮잠시간)'를도입이필요하다는목소리가높다. 16일벼룩시장구인구직이20대이상직장인867명을대상으로‘봄철춘곤증’에대해설문조사를실시한결과응답자의96.2%가‘봄철춘곤증을겪은적이있다’고답했다.‘춘곤증을겪은적이없다’고답한직장인은3.8%에그쳤다. 직장에서경험한춘곤증증상으로는‘계속쏟아지는잠(38.4%)‘을1위로꼽았으며‘업무집중력및의욕저하(29.6%)’,‘만성피로(24.2%)‘,‘잦은분노와짜증(4.8%)’,‘소화불량·두통등의신체이상(3.0%)'을호소하는이들도있었다. 이러한춘곤증이업무에미치는영향에대해서는71.8%가‘춘곤증으로인해잦은실수가발생하거나능률이떨어진다’고답했으며21.5%는‘춘곤증이업무에큰영향을미치지는않는다’고답했다.‘춘곤증으로인해업무진행이불가능해업무강박증에시달린다’고답한응답자도6.7%나되었다. 춘곤증에시달리는시간
<출처=뉴스1>고용노동부는4월부터47개지방고용노동관서에소속된200여명의특별사법경찰관인‘고용보험수사관’이본격적인활동을한다고3일밝혔다. 고용노동분야의특별사법경찰관은1953년근로감독관,1987년산업안전감독관도입이후3번째이다.지난해12월관련법령개정으로고용보험부정수급관련특별사법경찰관도입을위한법적근거가마련된바있다. 그동안고용보험부정수급이지속적으로확대됨에따라이를근절하기위한특별사법경찰관도입이논의돼왔다. 고용보험지원금은2017년실업급여5조2000억원등8조1000억원이며,부정수급액은전체지원금의약0.5%인388억원이었다.부정수급행위자도실업급여3만3000명등총3만5000명이었다. 특히,사업주와노동자가공모하거나브로커개입등행정력만으로는적발하기어려운부정수급이매년증가해수사권필요성이인정돼왔다. 고용노동부는올해1월부터TF를구성해고용보험수사관육성교육,수사전산시스템개발등준비를거쳐4월부터본격적으로고용보험수사관을운영한다고밝혔다. 그동안적발이어려웠던공모형부정수급등은경찰합동수사에의존해왔으나이번수사권부여로독자적인수사행위가가능해져부정수급적발률이대폭향상될것으로전망된다. 아울러부정수급자에대한지원금환수나추가징수등금전적불이익위주에서형사처벌가능성이높아짐에따라부정수급행위자체도현저히줄
<출처=삼성전자홈페이지>지난해10대그룹상장사의직원평균연봉은8091만4000원으로나타났다.이는2016년8127만4000원보다36만원(0.4%)감소한것으로정부의고용증진정책에발맞춰직원수를일부늘리면서줄어든것으로분석됐다. 또10대그룹소속상장사중에선삼성전자,SK이노베이션,NH투자증권,SK텔레콤,(주)LG,삼성카드,LG상사등7곳의직원평균연봉이1억원을넘었다. 4일재벌닷컴이2017회계연도사업보고서를제출한10대그룹93개상장사의직원현황을조사한결과10대그룹93개상장사의전체직원수는62만6859명으로집계됐다. 이는2016년61만1756명보다1만5103명(2.5%)감소한것이다. 그룹별로는삼성,LG,현대차,GS,포스코등은각각1000여명안팎증가했으나현대중공업,한화등은1000여명이상줄어들었다. 삼성그룹의경우지난해전체직원규모가18만5571명으로가장많았으며상장사직원수는2016년보다5073명(2.81%)증가했다.삼성물산과삼성중공업이각각2000명이상의직원을감소했지만삼성전자가전년보다6584명증가했다. LG그룹상장사직원수는전년보다6185명(5.56%)늘어난11만7514명으로가장많이늘었다.LG이노텍이3000명넘게늘어났고LG화학과LG디스플레이도각각1000명이상직원이증가했다. 현대차그룹은현대차와
<출처=뉴스1>청년과신혼부부의주거난해소를위해임대료가주변시세85%수준의민간임대주택이공급된다. 국토교통부는오는7월17일'민간임대주택에관한특별법'이시행됨에따라법률위임사항과시행에필요한사항등을규정한시행령및시행규칙일부개정안을입법예고한다고4일밝혔다. 개정안은임대사업자가자율적으로정했던임대료를일반공급대상자에게시세의95%이하,청년·신혼부부등특별공급대상자에게85%이하로하는방안을규정했다. 그동안민간임대주택의최초임대료는임대사업자가자율적으로정해최초임대료가시세보다높을수있는문제를해결하기위한것이다. <제공=국토교통부>민간임대주택을무주택세대구성원에게우선공급하는내용도신설했다.공공지원민간임대주택의임차인을공정하게선정하도록30호이상최초로공급하는경우공개모집방식으로임차인을모집하는내용도법령개정안에포함됐다. 개정안은또청년(신혼부부포함)공공지원민간임대주택(연2만4000실)공급확대를위해청년의임대수요가높은지역에소규모촉진지구사업이가능하도록촉진지구의최소면적기준(현재5000㎡)을지자체조례로2000㎡까지완화할수있는역세권의범위에대학교,연구소도포함했다. 이번입법예고되는민간임대주택법시행령·시행규칙일부개정안은관계기관협의,법제처심사등을거쳐7월에공포·시행
이낙연국무총리가3일서울종로구세종로정부서울청사에서열린국무회의에서모두발언을하고있다.<출처=뉴스1>정부가'청년일자리대책'관련대형사업에대한예비타당성조사를면제하기로했다. 이는4조원규모의청년일자리대책추가경정예산안을국회에제출하기에앞서추경안통과시신속히집행이이뤄질수있도록하기위한것이다. 정부는3일오전이낙연국무총리가주재하는국무회의에서'지역주도형청년일자리창출방안'등9개의예비타당성조사면제안건을심의·의결한다. 기획재정부를비롯한관계부처는지난달15일청와대에서열린5차일자리위원회에서청년일자리대책을문재인대통령에게보고했고,이를뒷받침하기위한추경안을오는5일임시국무회의에서의결해6일국회로넘길예정이다. 현행국가재정법은총사업비500억원이상,국가재정지원규모가300억원이상인신규사업은모두예비타당성조사를하도록규정하고있다. 그러나청년일자리만들기사업은국가정책적인중대한사업인만큼,사업속도를내기위해구체적인사업계획수립및국무회의를거쳐확정된사업들에한해예비타당성조사를면재할수있다. 예비타당성조사를면제하는사업은△고교취업연계장려금지원방안(교육부)△R&D(연구·개발)성과의기업이전촉진을위한청년과학기술인육성방안(과기정통부)△혁신성장청년인재집중양성추진방안(과기정통부)△
도선사가선박을안전하게정박할수있도록인도하고있다.<제공=도선사협회>무역항에서선박에탑승하여선박을안전한수로로안내하는'도선사'는일반인들에게잘알려지지않은직업이다.하지만고수익에직업만족도도높아선망의직종으로꼽힌다. 한국고용정보원이지난2016년조사한직업별연봉에서도선사가1억3310만원으로기업고위임원에이어2위를차지했다. 특히직업만족도에서는판사다음으로2위에올랐고,지난해에는20명의도선사를선발하는데총156명이응시해약8대1의높은경쟁률을기록하는등인기가높다. 도선사는개인사업자로500톤이상외항선에는반드시탑승해야한다.길안내를잘못해사고가났을때는지방해양심판원에서징계를받지만사고로인한금전적피해는대부분선사보험으로해결되기에도선사가지는위험부담이크지는않다. 해양수산부는올해도선사21명을선발한다고2일밝혔다. 올해배치될도선사들은부산항7명,인천항2명,여수항2명,대산항1명,울산항3명,군산항2명,평택·당진항2명,동해항ㆍ포항항각1명으로총21명이다. 현재국내에는약250여명의도선사가있으며,도선사자격을취득하기위해서는6000톤급이상선박의선장으로5년이상근무한경력이있어야한다. 올해도선사선발필기시험은6월21일부산한국해양수산연수원에서치러지며,지원자는승무경력증명서를지참하여5월21일부터6월1일까지전국
청년층의소득만족도는낮지만소비생활에는긍정적인평가를하고있는것으로나타났다. 통계청이31일일발표한'2017한국의사회지표'에따르면19~29세청년층의소득만족비율은14.2%에불과했다. 40~49세가16.8%로가장높았고30~39세14.7%,50~59세13.2%,60세이상9.2%등의순이었다. 성별소득만족도는남성(13.9%)이여성(12.6%)보다높았다. 전체적으로지난해19세이상국민중소득에만족을느끼는비율은13.3%였고불만족비율은46.0%에달했다. 반면,소득만족도는2015년보다소폭상승했지만불만족비율은2년전보다소폭줄었다.2015년소득만족비율은11.4%였고불만족비율은46.3%였다. 연령별소득불만족도는60세이상이52.7%로가장높았다.나머지연령대의소득불만족비율은40%대였다. 19세이상국민의소비생활만족비율은15.4%로2년전보다1.5%p상승했고불만족비율은37.4%로0.7%p내려갔다. 연령별소비생활만족비율은19~29세가18.4%로가장높았고40~49세17.9%,30~39세17.6%,50~59세14.1%,60세이상10.7%등의순이었다. <제공=통계청>성별소비생활만족도는남성이15.6%로여성(15.2%)보다높았다. 연령별소비불만족도는60세이상이43.1%로30%대를기록한다른연
<출처=SH공사홈페이지>서울주택공사(SH공사)가다음달청년·신혼부부등을위한행복주택을서울에공급한다. 30일SH공사는주거난을겪고있는청년들의주거안정을위해구로구항동지구등서울시내16개지역에행복주택2627가구를시중의60~80%가격으로공급한다고밝혔다. 세부적으로는대학생,사회초년생등청년층을위해990가구,신혼부부1306가구,고령자197가구,주거급여수급자134가구등이각각배정됐다. 공급지역별로는항동지구가있는구로구가1197가구로가장많고,서초구(337가구),중랑구(289가구)순이다.이번행복주택공급물량가운데94%에달하는2467가구가신규분으로기존단지160가구다. 이번에공급되는행복주택은대학생,사회초년생,신혼부부에게전체물량의80%를공급하고만65세이상의고령자와주거급여수급자에게20%를공급하는공공임대주택이다. 공급가격도시중가격보다저렴하다.임대보증금과임대료를각각시중가격의60~80%로산정됐다.또같은면적이라도공급대상자에따라임대보증금및임대료를차등적용한다.각계층별로시세의68%(대학생계층),72%(청년계층),80%(신혼부부계층),76%(노령자),60%(주거급여수급자)로공급한다. 행복주택신청은오는4월12일부터16일까지SH공사홈페이지에서인터넷청약또는모바일청약으로만가능하다.다만인터넷청약및