<뉴스1>특별한이유없이일을하지않고막연히쉬고있는청년들이30만명을육박하는것으로나타났다.청년실업과취업난이주요원인으로분속된가운데대책마련이시급하다는지적이다. 25일통계청에다르면지난10월비경제활동인구중'쉬었음'으로분류된이는모두169만3000명으로지난해같은기간보다15.5%급증했다. 특히10월기준으로2003년관련통계를시작한이후가장많은수준이며,전년동기대비로는2년반만에최대증가폭이다. '쉬었음'은일할능력이있고큰병을앓는것도아니지만,그저막연히쉬고싶어서일을하지않는사람들이다. '그냥쉬는'인구가늘어나는것은고령층인구증가와청년층고용사정악화등의요인이복합적으로작용한것으로풀이된다. 특히청년층과고령층에서증가폭은두드러졌다. 연령별로는60세이상이69만200명으로전년동기대비21.4%증가했으며,15~29세청년층도28만8000명으로18.4%늘었다. 50대의'쉬었음'인구는35만7000명으로전년동기대비증가율은11.6%였고,30대는17만8000명으로8.7%,40대는17만9000명으로5.6%가전년동기대비늘었다. 통계청관계자는"고령화로인해60대이상인구가계속늘어나면서쉬었음인구도증가하는요인이되고있다"며"청년층의경우고용사정이좋
지난6월9일오후서울광화문한글공원내열린광장에있는'광화문1번가'에서고민정부대변인이'직장맘,예비직장인맘(직장인엄마)'20명과함께'점심번개(갑자기잡은약속)'를가졌다.참가자들은이모임에서육아,교육,경력단절등직장맘의현실과고충을토로하고새정부에바라는기대를나타냈다.<뉴스1>결혼기피와저출산문제는결혼과임신·출산·육아에따른경력단절에서비롯된다고해도과언이아니다.그러나여전히경력단절문제를확실하게해결할수있는대책이없는실정이다.경력단절여성들의현실과이들이원하는정부지원책등에대해알아봤다.경력단절여성들이일과육아를병행할수있는양질의시간제일자리를확대하는것은물론,믿고맡길수있는보육시설을구축해달라고요구하고있어주목된다. 결혼과임신,출산,육아등으로기존에하던경제활동을더이상할수없게된여성을일컬어‘경력단절녀’라고한다.이들은그동안의경력에도불구하고현실적인문제로아예일을그만두거나전혀다른일을하는것으로알려졌다. 가장큰문제는경력이단절되면이후재취업하는데어려움을느낄뿐만아니라,재취업에성공해도대부분기존보다적은월급을받게된다는데있다. 실제로여성가족부의관련통계자료에따르면경력단절여성들은△양육·보육어려움△가족이해및가사노동분담부족△일자리경험
<출처=pixabay>결혼기피와저출산문제는결혼과임신·출산·육아에따른경력단절에서비롯된다고해도과언이아니다.그러나여전히경력단절문제를확실하게해결할수있는대책이없는실정이다.경력단절여성들의현실과이들이원하는정부지원책등에대해알아봤다.#이씨는결혼하기전한회사에서대리로근무해왔지만,결혼하고임신한후퇴사했다.계속일하고싶어도임신한상태에서일하기어려울만큼일이많고몸이힘들뿐만아니라,사내분위기가임신한여성에게다소부정적이었기때문이다. 이는비단이씨만의이야기가아니다.현재많은젊은여성들이결혼이나임신·출산으로인해‘경력단절’을경험하고있는실정이다. 실제로여성가족부의경력단절여성실태조사에따르면기혼여성의48.6%가경력단절을경험했다.경력단절된후재취업까지걸린기간은무려8.4년에달했다. 또한경력단절전엔전일제나상용근로자로일하는비율이높은반면,경력단절당시엔시간제나임시근로자로일하는비율이높았다. 월임금의경우,경력단절경험이있는여성이그렇지않은여성보다76만3000원적은165만6000원을받는것으로나타났다.또경력단절후엔월임금도경력단절전보다26만8000원적은146만3000원을받았다. 이처럼사회적으로경력단절문제가해결되지않는다면이는결국결혼기피나저출산문제까지이어질수있다는것. 이에
<출처=pixabay>결혼기피와저출산문제는결혼과임신·출산·육아에따른경력단절에서비롯된다고해도과언이아니다.그러나여전히경력단절문제를확실하게해결할수있는대책이없는실정이다.경력단절여성들의현실과이들이원하는정부지원책등에대해알아봤다.임신·출산등때문에경력이단절됐던여성들이임원승진은물론업무에복귀하는것조차희박하다고호소하고있다. 이에업계에서는정부가여성들의경력단절을막기위한대책을시급히마련해야한다는지적이꾸준히나오고있다. 여성가족부가최근발표한2016년매출상위500대기업의여성임원현황에따르면500대기업임원중단2.7%만여성임원인것으로나타났다.여성임원이없는기업도67.1%에달했다. 게다가실제로관련통계자료를보면20~30대젊은여성들이결혼과임신·출산으로직장을그만두는사례가빈번하게발생하고있는것. 최근육아휴직에돌입한30대여성은“주위친구들중에여러사정으로결국복귀하지않고집에서아이를보는경우가많아지고있다”며“몸이모두회복될때까지쉴수도없는노릇아닌가?회사에복귀할수있을지조차불확실해그저막막할뿐”이라고토로했다. 업계일각에서는여성임원비율이낮은것에대해여성의경제활동참여가확대됐음에도불구하고성차별적인제도와관행등으로인해관리직위확대로이어지
<출처=뉴스1>내년최저임금이올해대비16.4%인상된가운데최저임금산입범위를놓고재계와노동계가목소리를높이고있다. 앞서지난23일김영배경영자초협회부회장이서울중구웨스틴조선호텔에서열린'제231회경총포럼'에서한말이신호탄이됐다. 김부회장은이날"글로벌스탠다드에맞지않는비합리적인최저임금산입범위를개선하지않으면내년전산업에엄청난파장을미칠것"이라고우려를표명했다. 그러면서"정기상여금,숙식비등근로자가받는임금과금품은모두최저임금산입범위에포함돼야한다"고주장했다. 상여금은물론숙식비까지포함해최저임금을산출하는유럽국가들과달리한국은기본급과고정수당만포함하고있어문제가있다는것이다. 때문에근로자에게정기상여금과각종수당을포함해4000만원이넘는연봉을주는기업들도최저임금위반대상이될수있다고지적했다. 재계도내년최저임금이7530원으로결정된이후최저임금산입범위개편을주장하고있다. 최저임금산입범위에포함되지않는상여금을비롯해연장·야간·휴일근로수당등으로인해대기업신입사원도최저임금을못받는노동자로분류될수있다는것이다. 현재최저임금에는기본급,직무수당,직책수당등매달한번이상일률적으로지급되는임금만들어간다. 반면노동계는상여금과복리후생비를최저임금산입범위에포함할경우저임금근로
<국토교통부>국토교통부는추석연휴를앞두고건설현장점검을실시한결과공사대금채불액이106억4000만원으로지난해167억8000만원에비해크게줄어든것으로나타났다고27일밝혔다. 이번결과는국토교통부가9월1일부터11일까지모든소속기관산하기관의건설현장을전수조사한결과다. 드러난채불대금은특별점검회의에서빠르게해결할것을각발주기관에독려했으며특히체불된임금2억2000만원은추석이전전액지급될수있도록조치했다. 국토부는하도급및자재·장비대금의59%인62억5000만원도추석이전조기해소될전망이며나머지체불대금도빠른시일내해소되도록중점관리할계획이라고밝혔다. 법정관리·경영악화등으로이전해소가어려운체불대금도대위변제등을통해올해안으로전액해결한다는방침이다. 법을위반한업체는영업정지,과징금부과등엄중하게조치될예정이며대금이체불된현장은공사대금지급관리시스템을적용해추가적인피해를방지할계획이라고밝혔다. 이병훈국토교통부건설산업과장은"국가경제가어려운가운데체불근절대책으로체불규모가감소하는효과를거뒀다"며"추석연휴전까지체불액을해결할수있도록기관과업체를독려하는등최선을다하겠다"고말했다.
<제공=한경연>올하반기노사관계에서최저임금인상과근로시간단축이뜨거운감자가될것으로보인다. 28일한국경제연구원이여론조사기관리서치앤리서치에의뢰한'2017년주요대기업임금및단체협약협상(임단협)현황및하반기노사현안'조사결과에따르면기업들이올하반기최저임금인상과근로시간단축을노사관계에가장큰영향을끼칠요인으로꼽았다. 이번조사는올해임단협을실시한162개기업과임단협미실시회사와임담협을하지않는기업27곳을포함해총189개기업을대상으로진행됐다. 하반기인사·노무관계에가장큰영향을끼칠만한사회적현안을묻는질문에87개사가'최저임금인상'을꼽았다.이는전체대상의46%에해당한다. 이어근로시간단축23%,비정규직의정규직전환13.8%등순이었다. 20대국회에서발의된노동관련법안중에서도기업60.8%가근로시간단축등이포함된근로기준법개정안을꼽았다. 이어59.8%는최저임금1만원달성을목표로최저임금을전체근로자평균급여의50~60%수준으로인상하는내용을담은최저임금법개정안을꼽았다. 유환익한경연정책본부장은"기업들이가장영향이큰법안으로근로시간을단축하는근로기준법을꼽았다"며"국회에서산업계충격이최소화될수있는방향으로근로기준법이개정되길바란다"고말했다. 한편임단협은올해최대쟁
정부가내년부터입학금폐지·축소하는사립대에재정·인센티브확대지원키로했다. 교육부는지난15일주요사랍대기획처장으로구성된'사립대입학금제도개선을위한협의회'1차회의를열어이같은방안을논의했다고17일밝혔다. 협의회에서는사립대재정여건을감안해입학금단계적감축에따른재정보전방안마련방안등이제시됐다. 실제로사립대입학금수입총액(2015학년도기준)은3942억원으로전체회계의2.1%에달한다.이는국립대입학금수입이전체회계에서차지하는비중(0.3%)의7배에해당하는수준이다. 교육부는입학금폐지·축소에따른사립대의재정상황을감안해국가장학금Ⅱ유형선정·배정시적극반영하고목적형재정지원대신일반재정지원을확대하는등인센티브를부여하기로했다. 신미경교육부대학장학과장은"학생과학부모의등록금부담이여전하지만현실적으로사립대재정여건도어려운점이있다"며"사립대입학금을단계적으로폐지하는대신재정지원방안을지속적으로추진할것"이라고말했다. 한편사립대입학금제도개선을위한협의회2차회의는오는28일열린다.
<서울시제공>낙원상가와돈화문로일대가역사·문화적인도시재생을통해새롭게탄생한다. 서울시는제3차도시재생위원회에서'낙원상가·돈화문로일대도시재생활성화계획"에대한사전자문을받았다고12일밝혔다. 서울시는지난2015년이일대를도시재생활성화지역으로지정한후역사전문가들과의협업을통해기존활성화사업중역사재생관련사업들을통합하고주민의견을수렴해지역특성을반영한'창덕궁앞도성한복판역사재생계획'을발표한바있다. 4대역사재생사업은시대별역사순으로△돈화문로(조선시대)△삼일대로(근대전환기)△익선~낙원(근·현대)△서순라길(현대)로구조화해진행될예정이다. 돈화문로는'시민이함께궁궐로가는길'로변신한다.현재안국역을통해창덕궁으로가지만앞으로보행로를통해돈화문로를거쳐궁궐로간다. 삼일대로는3·1운동정신을이어받아3·1운동기념시민공간으로조성한다.탑골공원등3·1운동관련중요장소를아우르면서시민들에게잘알려지지않은역사공간을발굴하고체험할수있도록해3·1운동의가치를재조명할계획이다. 익선~낙원지역은의식주락(衣食住樂)의신흥문화를재창조하는지역으로계획됐고서순라길은공예와문화,사람이함께하는공예창작거리로조성한다. 한편
미래유망직종으로로봇,환경,신재생에너지등관련분야일자리에관심이높아지고있다.정부에서도노동시장변화에대응하기위해미래유망분야와관련된국가자격증을신설하는등청년들의미래일자리를위해노력하고있다.이에청년일보는유망직종에서이미인정받고있는능력자들을소개한다.앞으로정보통신기술을기반한4차산업혁명의영향이확산될것으로보인다. 이에개인정보나이용자의사생활정보,금융결제정보등민감한분야에대한정보유출문제로인해보안문제가더욱중요해질전망이다. 오늘은개인정보를관리해주는'이지컴즈'보안전문가박형진씨를만났다. Q.정보보안전문가는어떤일을하나요? 기본적으로정보보안전문가는컴퓨터시스템의정보를보호하는일을합니다.해킹으로부터온라인및오프라인상의보안을유지하기위해필요한프로그램을개발하고보안상태를점검하고정보보안을위한다각적인해결책을제시해주는역할을맡고있습니다. Q.보안전문가가가춰야할지식이나자질은? 무엇보다컴퓨터를좋아해야하고컴퓨터와관련한다양한분야를이해해야합니다.개인정보를다루기때문에책임감과도덕심도필요합니다.정보보안을위한기초자격증으로다음과같은항목의능력을갖추는것도필요합니다. △윈도우서버-MCSA,MCSE,MCTS,MCITP등 △리눅스서버-LPIC,RHCE,리눅스마스터등 △솔라리스(유닉스)서버-OCSA.OCNA등 △네트워크-CCNA,CC
미래유망직종으로로봇,환경,신재생에너지등관련분야일자리에관심이높아지고있다.정부에서도노동시장변화에대응하기위해미래유망분야와관련된국가자격증을신설하는등청년들의미래일자리를위해노력하고있다.이에청년일보는유망직종에서이미인정받고있는능력자들을소개한다.가상현실(VR)과증강현실(AR)기술은시공간을초월해몰입도높은생생한경험을가능하게한다. 게임,영상,음악에서부터엔터테인먼트,스포츠,쇼핑,의료산업에이르기까지우리생활의다양한분야에활용되고있고앞으로도성장가능성이높은분야다. 가상현실이나증강현실전문가가아니더라도사용자가외부도움없이쉽고간편하게콘텐츠를제작할수있는제품을만든기업'버넥트'에는실감형콘텐츠전문가길경원실장이있다. 오늘은실감형콘텐츠제작능력자길경원실장을만났다. Q.버넥트의대표적인가상현실,증강현실제품은? 버넥트는2015년VR체험시스템인‘오리얼’출시부터시작해서현재는AR어플리케이션개발에집중하고있습니다.대표적인제품으로는일반사람들이손쉽게AR콘텐츠를만들수있게해주는저작(Authoring)어플리케이션과AR기술을적용하여원격의사람과원활한소통을할수있도록도와주는어플리케이션이있습니다. Q.가상·증강현실뿐아니라혼합현실도주목된다데..차이점은? ‘가상현실’은100퍼
미래유망직종으로로봇,환경,신재생에너지등관련분야일자리에관심이높아지고있다.정부에서도노동시장변화에대응하기위해미래유망분야와관련된국가자격증을신설하는등청년들의미래일자리를위해노력하고있다.이에청년일보는유망직종에서이미인정받고있는능력자들을소개한다.4차산업혁명관련분야중지능형로봇,실감형콘텐츠,정보통신분야는미래유망직종으로손꼽힌다. 특히로봇시장은하루가다르게발전하고있다.국내로봇기업은대략400여개로추산하고있다. 로봇의종류는가사도우미로봇을비롯해간병로봇,재활로봇,포장로봇,해양로봇,서빙로봇,안내로봇,교육로봇등분야별로그쓰입새도다양한다. 로봇시장에관심이많은청년들을위해세계최초무선스마트블록제품을개발해아이들을위한놀이와교육용로봇을선보인'스마트웰니스'로봇개발자신재광씨는소개한다. Q.로봇개발자가된계기나동기는. 어렸을때부터로봇을좋아했었습니다.전공은컴퓨터와경영학이었는데제가가장좋아하고잘할수있는일이로봇관련일이더군요.영화‘빅히어로’에서천재공학도형제가만든힐링로봇'베이맥스'(Baymax)를보고둘째딸이저에게로봇을만들어달라고해그때부터로봇을개발하기시작했습니다. Q.본인이개발하고있는로봇은어떤로봇인가? '큐브로이드'는IoT기반의모듈러로보틱스로아이들이쉽게블록들을조립