【 청년일보 】 대기업집단 오너일가의 주식담보대출이 8개월새 1조5천억원 가까이 늘어나면서, 가파른 증가세를 보이고 있다. 26일 기업분석연구소 리더스인덱스가 지난 20일 기준 88개 대기업집단 중 총수가 있는 79개 그룹의 오너일가 주식담보 현황을 조사한 결과, 42개 그룹에서 최소 1명 이상이 보유 주식을 담보로 대출을 받은 것으로 확인됐다. 오너일가 588명 중 164명이 총 9조3천747억원을 대출받았다. 주식담보대출을 받은 오너일가는 지난해 6월의 121명보다 43명 증가했다. 같은 기간 담보대출 총액도 7조9천150억원에서 1조4천597억원 늘고, 담보 비중도 40.7%에서 65.9%로 높아졌다. 오너일가가 주식을 담보로 제공하는 이유로는 경영자금 마련, 승계자금 확보, 상속세 납부 등이 꼽힌다. 대주주 일가는 주식을 담보로 설정하면서도 의결권은 유지할 수 있어 경영권 행사에는 영향을 받지 않는다. 다만, 주가가 담보권 설정 가격 이하로 내려가면 반대매매가 발생할 수 있고 그 여파로 주가가 더 하락할 위험이 있다. 심할 경우 경영권도 위협받는다. 올해 대출금 증가액이 가장 큰 그룹은 영풍이다. 리더스인덱스는 고려아연 경영권 분쟁 관련 확보 차원으로
【 청년일보 】 국내 대기업 오너일가가 입사해 임원으로 승진하기까지 평균 4.4년이 걸리는 것으로 나타났다. 오너일가의 임원 승진은 일반 직원에 비해 약 18.1년 더 빠른 셈이다. 26일 기업데이터연구소 CEO스코어가 2023년 결산 기준 자산총액 5조원 이상 공시대상기업집단 88곳을 대상으로 오너일가의 경영참여 현황을 조사한 결과, 오너일가가 임원으로 경영에 참여하고 있는 대기업집단은 63곳이며 인원은 총 212명(남성 175명·여성 37명)으로 나타났다. 대기업집단 오너일가 212명은 평균 30.4세에 입사해 4.4년 만에 임원으로 승진했다. 212명 중 사장단 이력이 조사된 167명의 승진 소요 기간은 12.9년이다. 특히, 자녀세대가 부모세대보다 더 어린 나이에 입사해 더 빨리 임원이 되는 것으로 나타났다. 부모세대는 평균 30.7세에 입사해 4.5년 만에 임원, 13.2년 만에 사장단으로 승진했다. 반면 자녀세대는 이보다 어린 평균 30.2세에 입사해 임원 승진까지 4.3년, 사장단 승진까지 12.5년이 걸렸다. 성별로 비교하면 여성의 승진 평균 소요 기간이 더 짧았다. 남성은 평균 30.0세에 입사해 임원 승진까지 4.6년, 사장단 승진까지 13
【 청년일보 】 현대로템이 모로코에서 철도 단일 프로젝트 기준 역대 최대 규모 전동차 사업 수주에 성공했다. 이번 수주는 현대로템을 비롯해 국토부 등 민관합동 '팀 코리아'의 협력으로 이뤄낸 성과로, K-철도의 경쟁력이 인정받은 사례라는 평가다. 현대로템은 지난 25일(현지시간) 모로코 철도청과 2조2천27억원 규모의 2층 전동차 공급계약을 체결했다고 26일 밝혔다. 전동차 공급 외 차량의 유지보수는 모로코 철도청과의 별도 협상을 거쳐 현대로템, 한국철도공사(코레일)가 공동으로 수행할 예정이다. 모로코 2층 전동차는 160㎞/h급으로 현지 최대 도시인 카사블랑카를 중심으로 주요 지역들을 연결하게 된다. 현대로템은 이번 사업 수주로 모로코 시장에 처음으로 진출했을뿐더러 철도 단일 프로젝트 기준 최대 수주 기록을 세웠다. 기존 대규모 수주는 현재 납품 중인 호주 NIF 2층 전동차 1조4천억원, 지난해 수주한 호주 퀸즐랜드 전동차 공급사업 1조3천억원, 2028년 미국 LA 하계올림픽에 투입될 LA 메트로 전동차 9천억원 정도다. 모로코 시장 진출 성공에는 현대로템을 비롯한 민관 합동 '코리아 원팀'의 활약이 컸다고 현대로템은 전했다. 지난해 박상우 국토교통부
【 청년일보 】 LX그룹 지주사인 LX홀딩스가 지분 확대를 통한 안정적인 경영권 유지와 수익 구조 제고 차원에서 LX인터내셔널 주식을 현금 취득한다. 이로써 LX홀딩스는 LX인터내셔널 경영권을 강화하고 지분법 이익 비중을 늘릴 수 있게 됐다. 또한 지주사로서 계열사 보유 지분이 늘어 배당금을 더 많이 수령하는 등 자본이득도 늘어날 전망이다. 26일 금융감독원에 따르면 LX홀딩스는 지난해 연결기준 매출 406억원, 영업이익 1천560억원을 기록했다. 전년 같은 기간보다 각각 7.3%(27억원), 113.2%(828억원) 증가했다. LX홀딩스는 지난 10일 이사회를 통해 자회사인 LX인터내셔널 주식 122만주를 320억8천600만원에 취득하기로 결의했다. 취득 예정일은 오는 10월 31일로 분할 장내 현금 취득 방식으로 진행된다. LX인터내셔널 주식 취득 후 LX홀딩스는 지분 27.84%(1천79만1천336주)를 보유하게 된다. 이는 2025년 2월 7일 종가인 2만6천300원을 반영한 주식 수와 지분 비율이며 배당기준일은 2월 28일이다. 지난해 3분기 기준 보유 지분(24.69%, 957만1천336주)보다 3.15%(122만주) 늘어난다. LX홀딩스는 지난
【 청년일보 】 올해로 취임 4년차를 맞는 조주완 LG전자 대표이사 사장의 리더십 행보가 업계 안팎으로부터 재조명되고 있다. 26일 관련 업계에 따르면 조 사장은 글로벌 시장 환경변화 및 불확실한 경영 환경에도 불구하고 가전 구독 매출 2조원 육박, 지난해 역대 최대 매출 달성 등 유의미한 성과를 거두며 회사의 안정적 실적을 이끌고 있다는 평가를 받고 있다. 조 사장은 1987년 LG전자의 전신 금성사에 입사해 미국, 독일, 호주 등 해외 주요 시장에서 업무경험을 쌓아왔고 지난 2021년 말 최고경영자(CEO) 자리까지 올랐다. 취임 첫 해부터 '캐시카우'(현금창출원) 발굴에 주력한 조 사장은 기존 가전사업의 한계를 극복하기 위해 2009년 정수기 렌탈사업으로 시작한 '구독 서비스'를 2022년 에어컨, 냉장고, 세탁기 등 대형 가전으로 품목을 확장했다. 이듬해 구독사업은 연간 매출이 1조1천341억원을 기록하며 '유니콘 사업'(연매출 1조원 이상) 반열에 올랐다. 지난해 구독사업 매출액은 당초 계획했던 1조8천억원을 훌쩍 넘긴 2조원에 육박했다. 조 사장은 올해 1월 미국 라스베이거스에서 열린 세계 최대 IT·가전박람회 'CES 2025' 기자간담회 자리에
【 청년일보 】 서강현 현대제철 사장이 25일 임직원 담화문을 내고 노조의 파업 철회를 촉구했다. 서 사장은 이날 담화문에서 “최근 몇년간 철강산업은 전례없는 어려움을 겪고 있다”며 “건설, 기계 등 수요산업 침체와 신흥국의 철강산업 육성에 따른 철강 생산량 증가로 회사의 실적은 심각한 수준으로 하락했고 중국 경기 침체에 따른 잉여 물량에 대해 밀어내기식 저가 수출을 감행해 우리나라가 최대 피해를 입고 있는 실정”이라고 말했다. 이어 그는 “이런 심각한 경영환경 속에서도 지급 이력을 넘어서는 성과금을 제시했다”며 “회사의 이러한 노력과 절박한 현실에도 노조는 끊임없이 파업을 이어가며 회사의 경영을 더욱 어렵게 만들고 있다”고 지적했다. 그러면서 “파업은 회사의 생존기반을 약화하는 행위로 결국 모두에게 돌이킬 수 없는 피해를 남길 것”이라며 “회사는 노조 파업에 대해 법과 원칙에 따라 엄정하게 대응할 수밖에 없다”고 경고했다. 또한 서 사장은 “지금은 갈등을 심화시킬 때가 아니다”라며 “대화와 타협을 통해 조속히 단체교섭을 마무리하자”고 촉구했다. 반면 현대제철 노조 5개 지회(인천·당진·순천·포항·하이스코)는 이날 ‘쟁의 대책위원회 속보’를 통해 “사측이 직
【 청년일보 】 삼성전자는 25일부터 27일(현지시간)까지 미국 라스베이거스에서 열리는 'KBIS 2025'에서 한 차원 높은 인공지능(AI) 기능과 맞춤형 연결 경험을 제공하는 비스포크 가전 라인업을 선보인다. KBIS는 전 세계 600개 이상의 업체가 참가하는 북미 최대 규모의 주방·욕실 전시회로 라스베가스 컨벤션 센터(LVCC)에서 개최된다. 삼성전자는 이번 전시회에서 '모두를 위한 AI' 비전 아래 차별화된 AI 연결 경험을 제공하는 다양한 비스포크 가전을 선보인다. 또 럭셔리 빌트인 주방 가전 브랜드 '데이코(Dacor)'의 인덕션레인지 신제품과 냉장고·냉동고·콤비오븐·와인냉장고 등 빌트인 라인업을 전시한다. 관람객들은 삼성전자 전시장에서 '비스포크 AI 패밀리허브' 냉장고, '비스포크 AI 콤보' 세탁건조기, '비스포크 슬라이드인 레인지' 전기레인지 등 다양한 비스포크 가전을 만나볼 수 있다. 전시된 비스포크 가전들은 ▲삼성전자의 보안 솔루션 '녹스' ▲기기 연결 경험을 제공하는 '스마트싱스' ▲AI 음성비서 '빅스비'를 기반으로 차원이 다른 연결 경험을 제공한다. 삼성전자는 '스크린 에브리웨어(Screens Everywhere)' 비전을 실현하는
【 청년일보 】 LG와 구겐하임 미술관은 올해의 'LG 구겐하임 어워드' 수상자로 대한민국 미디어 아티스트 김아영(1979년생)을 선정했다. 한국인 작가가 수상자로 선정된 것은 이번이 처음이다. 25일 LG에 따르면 'LG 구겐하임 어워드'는 LG와 구겐하임 미술관이 맺은 'LG 구겐하임 아트 & 테크 파트너십'의 대표 프로그램으로 올해로 3회를 맞았다. LG와 구겐하임 미술관은 기술을 활용해 창의성 영역에서 혁신을 이끈 수상자에게 상금과 트로피를 수여한다. 올해의 'LG 구겐하임 어워드' 국제 심사단은 "김아영 작가는 전통 기법과 혁신 기술을 융합해 시공간을 넘나드는 이야기 구조를 통해 사회적 이슈를 탐구하고, 예술과 기술 사이 새로운 대화를 촉진한 연결자로서 예술가의 역할을 재정의했다"면서 "기술과 인간의 상호작용에 대한 독창적인 관점을 제시하고, 기술 중심 세상의 윤리적·정서적 의미를 성찰하게 하며 이 시대를 선도하는 예술가"라고 선정 이유를 밝혔다. 김아영 작가는 "예술가가 기술을 통해 할 수 있는 일은 기술에 잠재된 가능성을 탐구하고 가장 직관적인 방식으로 표현하는 것이고, 작품활동에서도 기술이 우리 사회에 미치는 영향에 대해 기술을 활용해
【 청년일보 】 삼성전자서비스는 '한국에서 가장 존경받는 기업' 조사에서 서비스센터 부문 14년 연속 1위에 선정됐다고 25일 밝혔다. 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 주관하는 '한국에서 가장 존경받는 기업'은 기업의 역량과 가치를 종합적으로 평가해 각 부문에서 1위를 선정하는 인증 제도다. 애널리스트, 업계 종사자 등 전문가들이 평가에 참여해 조사의 신뢰도가 높다. 삼성전자서비스는 올해 조사에서 ▲서비스 품질 ▲고객 만족 활동 ▲서비스 신뢰도 및 고객 선호도 ▲변화 적응을 위한 혁신성 등 12개 평가 항목 모두에서 동종 업계 최고점을 받았다. 삼성전자서비스는 삼성 'AI 구독클럽'과 연계한 구독형 케어 서비스를 새롭게 도입해 고객이 제품을 오랫동안 최적의 상태로 사용할 수 있도록 지원한다. 제품별 사용 주기와 특성에 맞춰 원하는 서비스만 이용할 수 있는게 특징이다. 스마트폰, 노트북 등 휴대용 제품은 ▲고객의 수리비 부담을 낮추는 파손 수리 ▲서비스센터 방문 없이 제품을 점검 받는 방문 수리 ▲배터리 교체 서비스 등을 이용할 수 있다. 가전은 제품 생애주기에 맞춰 최적의 관리가 이뤄질 수 있도록 ▲무상 수리 연장 ▲제품 종합 점검 ▲소모품 교체 ▲전문 분해
【 청년일보 】 SK하이닉스가 경기도 용인 반도체 클러스터 내 1기 팹(fab·반도체 생산공장)의 첫 삽을 떴다. 25일 SK하이닉스 뉴스룸에 따르면 SK하이닉스는 전날 용인 반도체 클러스터 1기 팹의 본격 착공에 들어갔다. SK하이닉스는 당초 다음 달부터 1기 팹 착공에 들어갈 계획이었으나 용인시가 예정보다 신속하게 인허가 절차를 진행, 지난 21일 건축을 허가하면서 계획보다 착공 시점을 앞당기게 됐다. 용인시는 지난해 4월 SK하이닉스와 '생산라인 조기 착공 추진과 지역 건설산업 활성화를 위한 업무협약'을 맺은 데 이어 건축허가 태스크포스(TF)를 구성, 인허가 절차에 속도를 냈다. 용인 반도체 클러스터는 총 415만m2(약 126만평) 규모 부지에 SK하이닉스 팹 약 60만평, 소부장 업체 협력화단지 14만평, 인프라 부지 12만평으로 용인시 처인구 원삼면에 조성되는 반도체 산업단지다. 이곳에 SK하이닉스는 총 4기의 팹을 순차적으로 조성할 예정이며, 첫 번째 팹은 오는 2027년 5월 준공 목표로 건설해 나갈 예정이다. SK하이닉스 용인캠퍼스는 고대역폭메모리(HBM)를 비롯한 차세대 D램 메모리 생산 거점으로서 급증하는 AI 메모리 반도체 수요를 적기
【 청년일보 】 국내 주요 상장기업들이 다음 달부터 정기 주주총회(이하 주총)를 연달아 개최하는 가운데, 올해 주총 키워드는 크게 전문가 영입, 주주환원 등으로 압축된다. 25일 업계에 따르면 삼성전자는 내달 19일 경기도 수원컨벤션센터에서 제56기 정기 주총을 개최한다. 가장 눈에 띄는 점은 현재 삼성전자 이사회에 1명뿐인 반도체 전문가를 3명으로 늘렸다는 것이다. 최근 일각에서 '반도체 위기론'이 흘러나오는 가운데, 전열 재정비 차원으로 풀이되고 있다. 우선 신규 사내이사로는 전영현 DS(디바이스솔루션) 부문장(부회장)과 송재혁 DS부문 CTO(최고기술책임자) 겸 반도체연구소장(사장)이 내정됐다. 지난해 5월부터 DS부문장을 맡고 있는 전 부회장은 지난해 말 인사를 통해 메모리사업부장과 미래 혁신 기술을 연구하는 SAIT원장을 겸직하고 있다. 송 사장은 낸드플래시 메모리 개발 전문가로 지난 2022년부터 DS부문 CTO 겸 반도체연구소장을 역임하고 있다. 신임 사외이사로는 이혁재 서울대 전기정보공학부 교수가 내정됐다. 서울대 전자공학과를 졸업한 이 교수는 미국 퍼듀대에서 공학박사를 받았고, 루이지애나공대 조교수와 인텔 선임 엔지니어를 거쳐 2001년부터
【 청년일보 】 삼성전자와 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 2025년 임금·단체협약의 잠정합의안을 도출했다. 24일 삼성전자에 따르면 2025년 임금교섭을 본격 시작한 지난 1월 7일 이후 약 48일만이며, 지난해부터 이어온 단체교섭도 이번 임금교섭과 병행해 마무리했다. 삼성전자는 평균 임금인상률 5.1%, 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷몰 200만 포인트와 자사주 30주를 전직원에게 지급하고 성과급 제도 개선을 위해 노사공동 TF를 운영하기로 했다. 또, 3자녀 이상 직원 정년 후 재고용도 제도화하기로 했다. 삼성전자와 전삼노는 이번 합의로 2023·2024년 임금협약까지 완료했다. 전삼노는 다음달 5일까지 조합원 찬반투표를 진행할 예정이다. 삼성전자 관계자는 "이번 임금·단체협약 타결을 노사 화합의 계기로 삼아 사업 경쟁력 강화에 집중하겠다"고 말했다. 전삼노 측은 "앞으로도 교섭대표노조로 역할을 다하겠다"고 밝혔다. 【 청년일보=이창현 기자 】