【 청년일보 】 이마트가 자사의 친환경 캠페인 '이마트 투모로우(emart tomorrow)'를 강화하며 ESG 행보에 박차를 가한다. 9일 특허정보검색서비스 키프리스(KIPRIS)에 따르면, 이마트는 지난 3일 '이마트 투모로우' 상표를 재출원했다. 상표 지정 상품에는 대체불가능토큰(NFT)을 비롯한 블록체인 기반 가상 아이템의 디지털 거래용 소프트웨어 소매업·고객충성도 프로그램을 통한 판촉업 등이 포함됐다. 이마트 투모로우는 이마트가 지난 2019년에 론칭한 바 있는 친환경 캠페인 브랜드다. 그간 샴푸통, 칫솔 등 폐플라스틱을 지역사회에 필요한 형태로 '업사이클링'(Up-cycling)해 기부하는 '플라스틱 회수 캠페인' 등을 전개해 왔다. 신세계그룹 측은 상표 및 캐릭터 디자인 변경을 이유로 상표를 재출원한 것이라는 입장이다. 신세계그룹 관계자는 "상표 출원을 하게 되면 10년간의 권리가 유지되는데, 향후 10년간 다양한 가능성을 열어두기 위한 차원에서 해당 내용들이 포함된 것"이라며 "이전에도 NFT 관련한 트렌드가 인기를 끈 바 있듯이, 향후에도 유사한 추세가 있을 수 있다는 점을 고려해 상표 출원을 한 것이며, 관련해 구체적으로 확정된 계획은 없다
【 청년일보 】 하나투어가 소비자의 심리유형검사(MBTI)에 따라 여행 유형을 추천해주는 서비스를 내놓는다. 2일 특허정보검색서비스 키프리스(KIPRIS)에 따르면, 하나투어는 지난달 19일 '하나투어여행 MBTI' 상표를 출원했다. 하나투어 측에 따르면, 하나투어여행 MBTI는 기존 하나투어 애플리케이션(앱) 내 존재하는 여행 유형 추천 서비스 '여행 스타일'을 한 단계 업그레이드한 형태로 제공될 예정이다. 하나투어 측은 "해당 상표를 출원한 것은 사실"이라며 "아직 출시 일자나 구체적인 계획은 정해진 부분이 없다"라고 설명했다. 이와 관련해 업계에서는 이번 상표 출원과 서비스 기획이 MZ세대(밀레니얼 및 Z세대)에 일고 있는 'MBTI 열풍'을 겨냥한 것이라고 보고 있다. 기성세대에 비해 '패키지 여행'에 비교적 친숙하지 않은 MZ세대의 관심을 이끌고 소비 심리를 자극해 장기적인 관점에서 고정적인 소비층을 확보하려 한다는 게 업계의 분석이다. 한 여행업체 관계자는 "2030세대의 관심을 이끌어내고 이를 실제 여행상품에 대한 소비로 이어지게 하는 것은 패키지여행 상품 판매를 주력사업으로 하는 국내 주요 여행업체들에게는 매우 중요한 미래과제"라며 "이를 위해
【 청년일보 】 신세계푸드가 스마트팜에서 제배한 작물을 본격적으로 활용할 준비 단계에 착수했다. 26일 특허정보검색서비스 키프리스에 따르면, 신세계푸드는 지난 1일 스마트팜 관련 상표 '스마터블(Smartable)'을 출원했다. 스마터블 상표로 지정된 상품을 보면, 미가공된 감자·견과·곡물·두류·버섯·채소·토마토를 비롯해 사탕수수, 살아있는 식물 및 꽃, 신선한 과실 및 채소 등을 아우른다. 주로 신선 식품과 관련한 품목이 지정돼 있다는 점에 착안해 일각에서는 신세계푸드가 추후 스마트팜에서 제배되는 다양한 작물을 활용한 친환경 식품 등을 제조하는 과정에서 스마터블 상표를 브랜딩에 사용할 수 있다는 관측을 내놓고 있다. 신세계푸드 관계자는 "아이디어 선점 차원에서 상표를 출원한 것은 맞다"면서도, "스마터블과 관련해 구체적으로 논의된 내용은 없으며, 과거에도 작황이 좋지 않을 때 수급이 불안정한 농산작물들은 스마트팜과 계약을 맺어 수급을 해온 바 있다"고 말했다. 그는 "본격적으로 스마트팜 사업 분야와 관련해 사용이 될지, 타 사업 분야에서 사용될지는 현재로서 알 수 없다"고 설명했다. 한편 신세계푸드는 최근 대안육 '베러미트'를 활용한 식물성 간편식(HMR)
【 청년일보 】 금융감독당국이 삼성생명에 대한 정기 종합검사에 나선다. 오는 5월 사전 검사를 시작으로 6월 본검사를 진행할 예정인 것으로 알려졌다. 금융감독당국은 이번 검사에서 단기납 종신보험 환급률을 비롯해 그룹 계열사들의 퇴직연금 몰아주기 여부 및 보험금 부지금 등을 종합적으로 점검할 것으로 관측되고 있다. 24일 금융당국 및 보험업계 등에 따르면 금융감독원(이하 금감원)은 오는 6월 10일부터 7월 5일까지 4주간에 걸쳐 정기검사에 착수한다. 이에 앞서 5월 13일부터 24일까지 사전 검사에 나선다. 보험업계 한 고위 관계자는 "금감원이 내달 9일 삼성생명으로부터 검사에 필요한 자료를 제출받고, 13일부터 24일까지 사전 검사를 진행할 예정"이라고 말했다. 이어 "이후 본 검사는 6월 10일부터 7월 5일까지 실시할 계획인 것으로 알고 있다"고 덧붙였다. 정기 종합검사는 금융회사의 특성과 규모, 시장 영향력 등을 감안해 2~5년 주기로 진행된다. 정기 종합검사의 필요성이 낮은 소형사의 경우에는 수시검사를 통해 중요 리스크가 확인되면 정기 종합검사 대상에 포함되기도 한다. 금감원은 이번 삼성생명에 대한 검사에서 단기납 종신보험 환급률을 비롯해 그룹 계열
【 청년일보 】 삼성물산 사내 최대 조직인 건설부문의 노동조합이 단독으로 사측과 임금 및 단체협상(이하 임단협)을 진행할 수 있게 됐다. 최근 서울 지방노동위원회(이하 지노위)로부터 인정받은 교섭단위 분리를 통해 올해부터 삼성그룹의 지주사 역할을 하는 삼성물산 내 매출·인력 기준 최대인 건설부문과 나머지 3개 부문은 각각 교섭을 진행하게 될 전망이다. 23일 건설업계 및 노동계에 따르면 이달 초 전국금속노동조합 삼성지회(이하 삼성지회)측이 제기한 교섭단위 분리 청구에 지노위가 지난 22일 인정을 결정했다. 그간 삼성물산은 4개 부문(건설·리조트·상사·패션)을 통합해 임단협을 진행해 왔다. 하지만 사업내용이 다른 4개 부문의 업무특성과 근로조건이 상이해 그간 교섭준비에 어려움을 겪어온 것으로 알려졌다. 이에 지난해까지 통합 임단협을 진행해온 삼성지회가 교섭단위 분리를 청구, 지노위가 이를 받아들이면서 삼성물산 내 4개 부문 중 건설부문만의 독자적인 교섭이 가능해졌다. 즉, 건설부문의 임단협은 지난해 6월 출범한 삼성물산 건설부문 노조(이하 건설부문 노조)가 주도하고, 나머지 3개 부문의 임단협은 예년과 같이 삼성지회가 진행하는 방식이다. 삼성지회 관계자는 "삼
【 청년일보 】이복현 금융감독원장에 대한 교체설이 나돌고 있는 가운데 당초 예정돼 있던 금융권 CEO들과의 회동을 잇따라 취소하고 나서 그 배경에 적잖은 관심이 쏠리고 있다. 금융권 일각에서는 대통령실 개편과 맞물려 이 원장을 신설 검토 중인 법률수석 기용설이 제기되고 있으나 이 원장은 이 같은 소문을 '낭설' 이라고 일축했다. 하지만 이 원장이 최근 금융위원회 정례회의에 수석부원장을 대참시키는 한편 금융권 CEO들과 예정돼 있던 회동에 잇따라 불참 또는 취소하는 등 그의 행보를 두고 금융권내에서는 이 원장의 교체설이 확산되는 분위기다. 23일 금융당국 및 보험업계 등에 따르면 이복원 금융감독원장은 내달 7일 보험사 CEO들과 예정돼 있던 간담회를 전격 취소했다. 이날 간담회에는 삼성생명을 비롯해 한화생명, 교보생명, NH농협생명, 신한라이프, 미래에셋생명, 동양생명 등 7개 생명보험사 대표이사들과 삼성화재를 비롯 현대해상, DB손해보험, KB손해보험, 메리츠화재, 흥국화재 등 손해보험사 6개 대표이사들이 참석할 예정이었다. 이 원장은 이날 간담회에서 보험업계에 현재 금융권내 최대 화두인 부동산 PF(프로젝트 파이낸싱)에 대한 급격한 상환을 자제하는 등 금융
【 청년일보 】 현대건설이 추진하던 서울 강서구 가양동 증미역 인근 개발사업이 인근 주민들과의 갈등을 딛고 본 궤도에 올랐다. 현대건설은 당초 계획했던 28층 오피스텔 개발계획을 철회하고 최근 지식산업센터로 서울시 건축심의를 신청, 이달 초 승인을 획득하며 본격적인 사업 추진에 나선다는 계획이다. 특히 23년간 이용하던 이마트 가양점이 폐점하면서 큰 불편을 겪고 있던 인근 주민들과 상인들은 한동안 지지부진하던 개발 사업이 다시 추진되자, 지식산업센터 건축에 따른 인구 유입과 이마트 재개점 등으로 지역 상권에도 활력이 생길 것이란 기대감을 나타내고 있다. 22일 서울시와 강서구청 및 건설업계에 따르면 서울시는 지난 9일 제8차 건축위원회에서 케이스퀘어 그랜드강서 PFV 신축사업(이하 사업)을 통과시켰다. 서울시 관계자는 "건축심의는 조건부 의결로 통과됐고 조만간 심의 내용에 대한 자세한 사항이 공개될 예정"이라며 "교통 및 환경영향평가도 동일한 선상에서 진행될 것"이라고 말했다. 이번 사업으로 지하철 9호선 증미역 인근(가양동 449-19번지)에 2개동 지하 5층 지상 21층 규모로 지식산업센터와 판매시설, 근린생활시설 등이 들어설 예정이다. 시공은 현대건설이
【 청년일보 】 하나은행이 올 하반기 공개채용 규모를 확대하는 등 지난해에 이어 올해도 400명 이상을 채용할 계획인 것으로 알려졌다. 올 상반기 은행들이 홍콩 ELS 대규모 손실, 희망퇴직 축소 등의 영향으로 채용규모를 대폭 줄이고 있는 상황에서 하나은행의 이 같은 채용 확대는 '상생금융'의 모범이 되고 있다는 평가가 나온다. 17일 은행권 등에 따르면 하나은행은 올 하반기에 250명 이상의 공개채용을 진행할 예정이다. 앞서 하나은행은 상반기에 150명을 채용한 만큼, 올해 총 채용규모는 400명이 넘어갈 것으로 예상된다. 하나은행 관계자는 "영업현장과 핵심사업 부문의 인력수요 증가 및 ESG경영 일환으로 채용규모를 확대했다"고 전했다. 하나은행의 이러한 채용 확대는 올 2분기 노사협의회를 통해 확정된 것으로 알려졌다. 전국금융산업노동조합 하나은행 지부(이하 하나은행 노조)는 올해 초부터 인력 확대를 최우선 안건으로 상정하고 사측에 지속적인 채용 확대를 요구해 왔다. 다만 올해 하나은행의 채용규모는 지난해 460명에는 다소 못 미치는 수준이다. 하나은행은 지난해 상·하반기 두 차례의 공채를 진행, 각각 250명과 210명을 채용한 바 있다. 그러나 정부와
【 청년일보 】 대형법인보험대리점(이하 GA)으로 코스닥 상장사인 인카금융서비스(이하 인카금융)가 퇴직한 지점장들을 상대로 위약벌 규정을 내세워 위촉계약 기간 중 지급받아 온 수수료 일체를 반납하라며 잇따라 소송을 제기, 양측간 극심한 갈등을 빚고 있다. 인카금융은 퇴직한 지점장들과 체결한 위촉계약서에 포함된 위약벌 규정을 적용하고 있다는 입장인 반면 소송을 당한 전직 지점장들은 계약내용 자체가 불공정하다며 반발하고 있다. 일각에서는 인카금융이 위촉계약서상의 위약벌 규정을 포함시킨 것은 일종의 '먹튀 방지'로 해석하면서도 위약벌 규정이 다소 과도하다는 지적을 내놓고 있다. 또한 소속 보험설계사들도 신규 보험모집계약 달성 후 첫 달에 지급하는 초회 모집수수료를 18개월 후에 지급한다는 규정까지 두고 있을 뿐만 아니라 퇴직한 보험설계사의 영업활동마저 방해하고 있는 것으로 알려져 이른바 ‘갑질’ 논란이 끊이질 않고 있다. ◆’노예계약’ 논란에 휩싸인 인카금융…위약벌 규정 내세워 퇴직 지점장들에 줄소송 ‘잡음’ 16일 GA 및 보험업계 등에 따르면 인카금융은 최근 전직 지점 구성원을 상대로 이른바 ‘위약벌 소송’을 제기했다. 알려진 바에 따르면 인카금융의 시무 사업
【 청년일보 】 LS그룹의 일가인 구은정씨가 오너로 있는 물류업체 '태은물류'에서 하청업체 대표가 지속적인 금품 요구에 시달리고, 위탁 받은 제품의 파손 및 분실에 대한 일방적인 변상에 용역 대금(도급비)도 지급하지 않는 등 온갖 갑질행태로 논란이 야기되고 있다. 피해 하청업체는 밀린 대금을 지급 받지 못했을 뿐만 아니라 태은물류측의 업무 해태로 인한 물품 파손 및 손실에 대한 보상까지 전가 받는 등 극심한 자금난에 시달리다 사실상 폐업수순을 밟고 있다. 특히 피해 하청업체 대표는 수개월간 금품 상납(?)을 요구, 수수한 태은물류 직원의 행태를 태은물류의 경영진에 알리고 재발 방지를 촉구했으나, 해고는 커녕 불과 감급 조치로 징계를 마무리해 2차 가해까지 야기하는 등 도덕성 시비마저 제기되고 있다. 현재 금품을 요구해 수수한 해당 직원은 감급 조치 됐으나, 되레 물류센터장직을 맡아 수행 중이다. 8일 법조계 등에 따르면 LS일렉트릭과 네스프레소, 풀무원, 코웨이 등을 고객사로 두고 물류 전반에 대한 관리업무를 수행하는 태은물류와 물류센터 내 제품 입출고 업무 등을 위탁 받아 업무를 수행해온 하청업체 'GLS로지스틱스'간 갈등이 점증되고 있다. 법적 공방까지
【 청년일보 】 배달의민족이 배달비 무료 혜택을 제공받기 위한 최소주문 금액을 폐지한 것으로 나타났다. 5일 업계에 따르면, 배민을 운영하는 우아한형제들 측은 지난 3일 오후 내부적으로 배달비 무료혜택 제공을 위해 설정했던 최소주문 금액 1만5천원을 폐지하며 배달비 무료혜택 강화에 나섰다. 1일 배민은 1만5천원 이상 주문할 경우 '알뜰배달'(묶음배달)의 배달비를 무료로 제공한다고 밝힌 바 있다. 앞으로 배민을 이용하는 고객은 1만5천원 이하로 주문해도 배달비 없이 즐길 수 있게 됐다. 과거 소비자는 비용을 지불해 한집배달과 묶음배달 중 하나를 선택해야 했다. 한집배달은 묶음배달보다 배달료가 높은 대신 음식을 곧바로 받을 수 있다는 장점이 있고, 묶음배달은 한집배달에 비해 상대적으로 배달료가 저렴한 대신 라이더가 여러 가구를 들러 시간이 더 오래 소요됐다. 업계에서는 쿠팡이츠·요기요 등 경쟁사가 보다 공격적으로 배달비 경쟁에 나서자 배민이 급변하는 시장상황에 대응하기 위해 신속하게 움직인 것으로 보고 있다. 실제 우아한형제들 측은 이와 관련해 별도의 공식 입장을 내놓지 않았다. 이에 소비자들은 배민에서 가게가 설정한 최소 주문금액만 맞출 경우 알뜰배달 서비스
【 청년일보 】 우리카드 노사가 내달 1일 예정되어 있던 총파업을 3일 앞둔 29일 임금단체협상(이하 임단협)에 극적으로 합의했다. 이번 협상 타결로 우리카드는 조합원 798명의 총파업에 사실상의 업무 마비 사태를 면하게 됐다. 29일 카드업계 등에 따르면 전국금융산업노동조합 우리카드 지부(이하 우리카드 노조)는 이날 사측과 임단협에 잠정 합의했다고 밝혔다. 노조에 따르면 최근 우리카드 측이 제안한 조건은 성과급을 기존 100%에서 115%로 상향하고, 사기진작금을 100만원 지원한다는 내용이다. 이에 노조는 이날 오전 33인의 대의원 찬반 투표를 통해 수용 여부를 결정짓기로 했다. 찬반 투표결과 해당 안건은 대의원들의 찬성 70% 수준에서 과반수 이상을 달성, 우리카드 노조는 예정되어 있던 총파업 계획을 전면 철회했다. 장문열 우리카드 노조 지부장은 "이날 진행된 대의원 투표 결과 찬성이 과반 넘어 (사측과) 임단협에 합의하면서 당초 예정되어 있던 총파업은 취소됐다"면서 "오는 1일 정상근무에 돌입한다"고 말했다. 앞서 우리카드는 노조는 지난해 1천억원이 넘는 당기순이익 달성에도 불구하고, 사측이 전년대비 실적이 크게 하락한 것을 이유로 특별보로금(성과급)
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